«از مصائب داوري كتاب سال» مديريت اين انتخاب سامانده نيست / افراد صرفا خوب نميتوانند مديريت آن را عهدهدار شوند / داوران متخصص در جرياني اداري محصور شدهاند
يك داور بخش كودك و نوجوان كتاب سال گفت: انتخاب كتاب سال در صورتي ميتواند جريانساز و تاثيرگذار باشد كه برپايهي مديريت صحيح و توام با برنامه باشد؛ ولي متاسفانه در قرن 21 هنوز مسؤولان فرهنگي ما به اين ضرورت واقف نشدهاند.
اين داور كتاب سال كه عنوان كرد بهدليل معذوريتها نميخواهد نامش فاش شود، در گفت و گو با ايسنا تصريح كرد: انتخاب كتاب سال در طول سال، پيگيري نميشود و صرفا در دو ماه دي و بهمن مورد توجه قرار ميگيرد و داوران بهناچار و بهسرعت كتابها را بررسي ميكنند. طبيعي است كه در اين حالت هر انتخابي صرفا حالت نمايشي پيدا ميكند و تاثير آن فراتر از هر اقدام نمايشي نخواهد بود.
وي تصريح كرد: بايد پرسيد بعد از اعلام كتاب سال چه در كشور رخ داده و ميدهد يا قبل از اينكه اين كتابها داوري شوند چه كار پژوهشي روي آنها انجام شده است و هر سال چقدر روال كار نسبت به سال قبل تفاوت دارد؟ واقعيت اين است كه اين انتخاب هم مثل همهي كارهاي فوري و در دقيقه 90 است و طبيعا فاقد اثر.
اين داور بخش كودك و نوجوان كتاب سال در مورد داوران و ملاكهاي داوري اين انتخاب گفت: ما نويسندگان ادبيات كودك و نوجوان در حوزه فعاليت خود متخصصيم؛ اما همين ما افراد متخصص در هنگام داوري مجبوريم خودمان را در حيطهي يكسري حرفهاي خشك و اداري محدود كنيم كه بسياري از ملاكها در آن نميگنجد؛ چراكه بسياري از اين ملاكها نميتواند به صورت كمي درآيد. چون اغلب سؤالات اين پرسشنامهها كاملا باز است و پاسخ آنها آنقدر نامشخص است كه اختلافات امتيازدهي را زياد ميكند و در بسياري از مواضع داوران نيازمند پر كردن برگههاي نهايي هستند.
اين مترجم ادبي گفت: سؤالات مطرح شده در پرسشنامهها در اغلب موارد نامشخص است و طراح آن دقيقا نميدانسته است كه بايد سؤالها را چگونه مشخص و كمي كند؛ بنابراين داوران در اغلب موارد عليرغم پر كردن اطلاعات كمي و عددي، درنهايت ناچار به تهيهي گزارش شفاهي ميشوندد كه اصلا نتيجهي كمي حرفها نيست. به اعتقاد من داوران ما با هر گرايش و اعتقادي، داوران متخصصند؛ اما اين داوران مثل همهي جريانات اين مملكت محصور در جريان اداري هستند كه پرسشنامه ناقصي را توسط افراد غير متخصص تنظيم كردهاند.
وي در پايان گفت: با تمام اين مشكلات انتخاب كتاب سال الگوسازي ميكند و در بسياري از حيطهها باعث افزايش سطح كتابها شده است. البته اين حركت كاملا آهسته و پيوسته بوده است و اميدوارم اين حركت قشنگ با يك مديريت از پيش سازمان داده توام شود. چرا كه ما در اين زمينه به مديريت دقيقهگوي لحظهيي و آدمهاي صرفا خوب نيازي نداريم.
انتهاي پيا م
- در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
- -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
- -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
- - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بیاحترامی به اشخاص، قومیتها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزههای دین مبین اسلام باشد معذور است.
- - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر میشود.
نظرات