• جمعه / ۴ مرداد ۱۳۹۲ / ۰۸:۵۳
  • دسته‌بندی: رسانه
  • کد خبر: 92050401756

نگاهی به قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور

خبرنگاران چقدر باید منتظر اجرای قانون بازنشستگی مشاغل سخت بمانند؟

خبرنگاران چقدر باید منتظر اجرای قانون بازنشستگی مشاغل سخت بمانند؟

چند سالی است که حرف از قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای خبرنگاران می‌شود و مسوولان با صدور آیین‌نامه‌های برای اجرایی شدن آن ‌تلاش می‌کنند؛ اما همچنان خبرنگاران با این پرسش مواجه‌اند که چرا هنوز تحت پوشش این قانون قرار نگرفته‌اند؟!

چند سالی است که حرف از قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای خبرنگاران می‌شود و مسوولان با صدور آیین‌نامه‌های برای اجرایی شدن آن ‌تلاش می‌کنند؛ اما همچنان خبرنگاران با این پرسش مواجه‌اند که چرا هنوز تحت پوشش این قانون قرار نگرفته‌اند؟!

به گزارش خبرنگار رسانه خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، طبق ماده‌ی 12 قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، که در سال 1380 توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام تأیید شد، روزنامه‌نگاران و خبرنگارانی که سابقه‌ی 20 سال کار متوالی یا 25 سال کار متناوب دارند، می‌توانند از این قانون برای بازنشستگی با خدمات 30 سال خدمت استفاده کنند؛ اما تا همین امروز، شاید عده‌ی کمی از خبرنگاران از نحوه‌ی بهره‌گیری از این قانون مطلع باشند.

قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای خبرنگاران طبق روال قانونی باید از سال 1380 اجرایی می‌شد؛ ولی چون در ابلاغ آیین‌نامه‌های مربوط به آن اشکال‌هایی وجود داشت، روال اجرای آن با مشکل مواجه شد و در حقیقت، موانعی پیش‌ پای روزنامه‌نگاران قرار گرفت.

نخستین مشکل اینجا بود که تعریف درستی از خبرنگار و روزنامه‌نگار ارائه نشده بود‌ و رسانه‌یی‌ها برای استفاده از حق قانونی خود باید به مرجعی که اصلا با شغل روزنامه‌نگاری آشنایی نداشت مراجعه می‌کردند. کمیته‌هایی که شامل نمایندگان چند ارگان بودند و در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وجود داشتند، باید صلاحیت روزنامه‌نگاران را برای استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور تأیید می‌کردند.

برای رفع این مشکل، مهرماه 1390 آیین‌نامه‌ی «کار حرفه‌یی روزنامه‌نگاران» توسط هیأت دولت تصویب شد. این آیین‌نامه مصادیق خبرنگاری و روزنامه‌نگاری را تعریف کرد تا کمیته‌ها برای تطبیق مشاغل مربوط به حرفه‌ی روزنامه‌نگاری دچار ابهام نشوند.

در این آیین‌نامه، قانون مشاغل سخت و زیان‌آور برای حرفه‌ی خبرنگاری، همه‌ی مشاغل خبری مانند خبرنگار، عکاس، دبیر سرویس، سردبیر، کارشناس امور خبری و مطبوعاتی مشخص شد و سازمان تأمین اجتماعی به استناد این آیین‌نامه مکلف شد تا مشمولان خبری را با سابقه‌ی 20 سال کار بازنشسته کند.

یکی دیگر از بحث‌هایی که در این‌باره مطرح شد، این بود که استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور شامل مشاغل دولتی ‌نمی‌شود، طرح چنین موضوعی به‌دلیل تعاریف متفاوت سازمان‌های خبری از پست‌های سازمانی دولتی به جای عناوین خبرنگاری بود که این مشکل در همین ‌آیین‌نامه و با تطبیق تمام عناوین موجود برای خبرنگاری رفع شد.

پس از تصویب این آیین‌نامه، امید می‌رفت که برخی ابهام‌ها برطرف شود، اما همچنان افرادی در کمیته‌های تخصصی بودند که رأی به خبرنگار بودن یا نبودن یک نفر می‌دانند.

مانع بعدی بر سر راه اجرایی شدن این قانون، وجود بیمه‌های آزاد بود. به این معنا که خبرنگارانی که فعالیت خبری انجام می‌دادند و از طرف موسسه‌ی خبری خود پوشش بیمه‌یی نداشتند، از صندوق حمایت از نویسندگان، روزنامه‌نگاران و هنرمندان برای بیمه شدن کمک می‌گرفتند. کسانی‌ که در فهرست بیمه‌ی صندوق حمایت قرار داشتند، چون مشمول بیمه‌ی آزاد بودند، نمی‌توانستند از قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده کنند؛ تا این‌که پیش‌نویس متن اصلاحیه‌ای تنظیم و در جلسه‌ی هیأت دولت مطرح شد و به تصویب رسید. براساس این مصوبه، روزنامه‌نگاران بیمه‌شده توسط صندوق حمایت که از نوع بیمه‌ی مشاغل آزاد هستند نیز مشمول قوانین مربوط به بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شوند.

نکته‌ی دیگری که در این مصوبه در نظر گرفته شد، دادن اختیار به نمایندگان وزارت ارشاد در کمیته‌های تعیین مصادیق خبرنگاری برای تأیید خبرنگار بودن یا نبودن آن‌ها بود. این مصوبه در 15 مرداد 91 به تصویب رسید.

اما سوال اینجا است که چرا پس از گذشت حدود 12 سال از تصویب این قانون، هنوز هم در اجرای آن مشکلاتی وجود دارد؟! ابلاغ نشدن آیین‌نامه‌ی حرفه‌یی کار خبرنگاران، ادغام شدن وزارتخانه‌های رفاه، کار و تعاون با یکدیگر و نبودن یک نهاد صنفی برای پیگیری حقوق خبرنگاران را شاید بتوان از جمله دلایل ناقص ماندن این طرح و بی‌اطلاعی روزنامه‌نگاران از نحوه‌ی مطالبه‌ی حقوق قانونی‌شان دانست. گرچه صندوق حمایت از نویسندگان، روزنامه‌نگاران و هنرمندان در تمام این پیگیری‌ها حضور داشته است، اما باید توجه داشت که این صندوق، نهاد صنفی روزنامه‌نگاران نیست.

با وجود آیین‌نامه‌ها و تصویب قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای خبرنگاران، به‌نظر می‌رسد هنوز راه زیادی برای فاصله گرفتن از بروکراسی اداری و پیوند خوردن این قانون با نام خبرنگاری باقی مانده است. چند روزی بیشتر به پایان دولت دهم باقی نمانده است و باید منتظر ماند و دید که آیا این طرح در دوره‌ی ریاست سیدمحمد حسینی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به جایی می‌رسد یا باز هم به دولتی دیگر سپرده می‌شود.

تهیه‌ی گزارش از زینب داداشلو، خبرنگار ایسنا

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۳۹۲-۰۵-۰۴ ۱۳:۱۳

سلام.ايسنا سوژه خيلي خوبي رو دنبال کرديد.واقعا اين قضيه بيمه و بازنشستگي خبرنگاران براي خودش داستاني شده و جامعه خبرنگار که هميشه پيگير حق مردم بوده، خودش تو اين قضيه بلاتکليف و دستمايه بي‌تعهدي بعضي مسئولان قرار گرفته. يک مثال ساده در مورد همين قضيه اينه که بعد از تعطيلات نوروز امسال، مديرمسئول يکي از نشريه هاي محلي يکي از کلانشهرهاي شمال شرقي کشور بدون دليل خاصي حدود 50 نفر از خبرنگاران حق‌التاليف رو اخراج کرد و اون بنده‌هاي خدا هم دستشون به جايي نرسيد. واقعا قشر خبرنگار بايد چيکار کنه که ديگران بفهمن اين شغل هم سخته و بايد مثل همه مشاغل ديگه براي خبرنگارا هم امنيت شغلي و در نهايت بيمه و بازنشستگي درست و حسابي وجود داشته باشه؟

avatar
۱۳۹۲-۰۵-۰۴ ۱۹:۰۶

در تکميل حرف اون دوستي که گفت اون مدير مسئول بدون دليل خاصي اون 50 رو نفر رو اخراج کرد بايد بگم که نه تنها اون افراد را اونطوري اخراج يا جابه جا کرد بلکه نزديکان و رفقاي خودش رو که کمترين سابقه مطبوعاتي رو داشتن سر کار آورد.من نمي دونم کي به آقايان گفته کار رسانه و مخصوصا خبرنگاري الکيه که هر کي از خونه باباش قهر مي کنه رو به زور وارد روزنامه ها يا خبرگزاريا مي کنن.چطور ميشه که من تحصيل کرده رشته ارتباطات بايد بي کار بمونم اما اون خانوما و آقايوني که نظرشون به نظر و سليقه بعضي مديران مسئول غير حرفه اي نزديک تره يا از اقوامشون هستن بايد سرکار باشن.به خدا اين جفاست که اينطور مردم رو فريب بديم.کي ميخواد قانون مطبوعات در مورد اين قشر مظلوم جامعه درست عمل کنه؟نه بيمه درست و حسابي نه بازنشستگي مشخصي، نه احترامي و ... متاسفم براي خودمون که فقط فکر مردميم در حاليکه خودمون رو دارن له مي کنن

avatar
۱۳۹۲-۰۵-۰۴ ۱۳:۱۵

بنده حدود يکسال است که به دنبال بازنشستگي بر اساس اين قانون هستم اما مشکلات زيادي وجود دارد که هنوز موفق به آن نشده ام . اولا شعبه‌هاي سازمان تامين اجتماعي هم توجيه نيستند و بسيار سخت‌گيري کرده و مراحل پيگيري را طولاني ميکنند. براي مثال در تمامي مراحل تا زمانيکه خبرنگار به شعبه براي پيگيري مراجعه ننمايد مسئولين شعبه ها خود را موظف به پيگيري نميدانند و آدم يا بايد هر چندروز يکبار به شعبه مراجعه کند و پيگير پرونده اش باشد والا پرونده اش راکد ميماند و سيستم تامين اجتماعي حتي در موارد ساده اي مانند پيگيري نامه ها در سيستم سازماني و درون سازمان هم منوط به پيگيري جزء به جزء خود بيمه شده است . در کل عدم اطلاع رساني دقيق از جزئيات مراحل پيگيري اين نوع پرونده ها و عدم آگاهي افراد در سازمان تامين اجتماعي در اين راه بيشترين صدمه را به مشمولين اين قانون وارد آورده .

avatar
۱۳۹۲-۰۵-۰۴ ۱۳:۲۵

به خدا ما که ديگه خسته شديم. اين از قانون بازنشستگي مشاغل سخت اون هم از وام خبرنگاران