• شنبه / ۳ اردیبهشت ۱۴۰۱ / ۱۰:۲۰
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 1401020300951
  • خبرنگار : 71282

در گفت وگو با ایسنا مطرح شد

اثرات طرح استخدام کارکنان دولت و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

اثرات طرح استخدام کارکنان دولت و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

یک کارشناس بازار کار معتقد است اگر بازار کار توسعه یابد و تعداد فرصتهای شغلی بیشتر شود، تعداد کارجویان و نرخ بیکاری کاهش می‌یابد. به گفته وی، اگر طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به نتیجه برسد، ‌ قطعا در بهبود شرایط بازار کار و ایجاد ظرفیت‌های اشتغال اثرگذار خواهد بود.

حمید حاج اسماعیلی ـ در گفت وگو با ایسنا درباره حفظ امنیت شغلی نیروهای کار گفت: معتقدم قرارداد کار فی نفسه چیز بدی نیست ولی اینکه فکر کنیم می توانیم قرارداد موقت را به دائم تبدیل کنیم جز چالش‌ها و مقاومت‌های بیشتر در کشور سودی ندارد؛ ما باید امنیت شغلی را از طریق افزایش ظرفیت‌های اشتغال در کشور فراهم کنیم و در بخش کسب و کار سرمایه‌گذاری را افزایش دهیم.

به گفته وی، وقتی بازار کار توسعه یابد و مشاغل زیاد شود، خود به خود تعداد کارجویان و نرخ بیکاری کاهش پیدا می‌کند.

این کارشناس بازار کار افزایش ظرفیت اشتغال را به منزله امنیت شغلی در کشور دانست و گفت: بارها اعلام کرده‌ایم که ظرفیت‌های اشتغال در کشور باید توسعه یابد و به قدری شغل و فرصت شغلی در کشور ایجاد شود که اگر کارگری که در یک کارگاه یا مجموعه کار می کرده به هر دلیلی قطع همکاری کند، بتواند در جای دیگر مشغول کار شود. اگر این اتفاق بیفتد قدرت مانور کارگران و نیروهای کار هم برای آنکه بتوانند در مجموعه‌های مختلف فعالیت کنند، بیشتر می‌شود.

حاج اسماعیلی درعین حال درباره تعیین تکلیف طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانکاری ابراز عقیده کرد و گفت: دولت و مجلس قول دادند که تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی را به سرانجام برسانند و به دلیل انتقادات و اعتراضاتی که در خصوص شرکت‌های پیمانکاری بوده آنها را ساماندهی کنند. معتقدم شرکت‌های پیمانکاری بدون دلیل در ادارات و سازمان‌ها در حال فعالیت هستند و مزیت خاصی برای کشور ندارند لذا بهتر است که کارگران و نیروهای شرکتی مستقیما با خود سازمان‌ها قرارداد ببندند.

وی ادامه داد: در بخش‌هایی مثل شهرداری، خیلی از اعتبارات کشور به جیب افرادی می رود که در قالب شرکت‌های پیمانکاری فعالیت دارند درحالی که به نظر من این شرکت‌ها به شرکت‌های واسطه‌گری و دلالی شبیه هستند که هم حق کارگران را ضایع می کنند هم منابع کشور را هدر می دهند.

این کارشناس روابط کار تصریح کرد: شناسایی و ساماندهی این فعالیت‌های اقتصادی می تواند در ظرفیت اشتغال تاثیر بگذارد؛ هرچه رصد و شناسایی فعالیت‌های اقتصادی در کشور پررنگتر شود و تلاش کنیم کسانی که به صورت زیرزمینی فعالیت می کنند، شناسایی و ساماندهی شوند، ‌ظرفیت‌های اشتغال بیشتری را شاهد خواهیم بود.

حاج اسماعیلی افزود: سازمان تامین اجتماعی می تواند منابع خود را بر اساس بیمه‌ای که این افراد را تحت پوشش قرار می دهد، غنی کند. هر چه قانون بیشتر اجرا شود دولت می تواند مزایا و برکات آن را در افزایش ظرفیت‌های اشتغال ببیند و پوششی برای اجرای قانون کار در حمایت از کارگران ایجاد شود.

به گفته وی، اگر طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به نتیجه برسد، ‌ قطعا در بهبود شرایط بازار کار و ایجاد ظرفیت‌های اشتغال اثرگذار خواهد بود.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۳ ۱۷:۴۶

همش هفته بعد کدام هفته خیر نبینین که چقدر مردم سرکار میزارین

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۱۴:۱۶

کجاش بی عدالتیه وقتی نیروهای شرکتی وقراردادی چند سال پابه پای دولتی ها زحمت می کشند

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۰۰:۰۵

این طرح اصلا ربطی به بهبود بازار کار ندارم الکی این طرح ضد عدالت رو توجیه نکنین

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۶ ۰۹:۱۲

خیلی هم عادلانس نیرو شرکتی بیست سال با حقوق کم زحمت کشیده و کار کرده مگه از جیب شما میره رسمی بشه نیروهای رسمی اصلا یک پنجم نیرو شرکتی وحجمی کار نمکنن حقوقشون چند برابر میشه بگین تبديل وضعیت بشن بی عدالتیش چیه

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۱۹ ۰۹:۴۶

بی عدالتی در حق کی صورت گرفته؟ نیروهایی که بیش از یک یا دو دهه بدون امنیت شغلی کار کرده اند بعضا با ازمون استخدامی وارد شده اند رسمی بشوند در حق چه کسی بی عدالتیه ؟ روزی دیگران از سفره شما کم نخواهد کرد.

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۱۹ ۲۰:۴۷

شرکت های پیمانکاری باید حذف بشن تمام

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۰۰:۱۰

من ۱۶ ساله قراردادیم انشاالله تا پایان ۱۴ سال باقی مانده ام تا بازنشستگیم یواش یواش این طرح هم به نتیجه برسد وتصویب شود آمین

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۰۱:۱۲

سلام،نیروهای مظلوم مخابرات با سابقه ۱۷-۱۸سال کار رو هم توجه کنید.

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۰۱:۱۳

😂😂😂😂معلوم نی چطوری رفتن شرکتی قرار دادی شدن الانم مفتکی رسمی مدعی سواد هستن ازمون بدن عین بقیه

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۱۰:۱۶

اولا آزمون سواد را محک نمی زنه بززگوار، بلکه فقط یک راه حل بسیار قدیمی است برای ایجاد عدالت نسبی در سطح ضعیف، ثانیا در قانون اساسی دولت وظیفه داره زمینه رو برای اشتغال و مسکن و... مهیا کنه و اینها فقط در کشور ما جز رویا های هر فرد هست در کشورهای پیشرفته جزو حقوق اولیه هست، ثالثا مشکل شرکتی بودن نیست مشکل تبعیض ناروا هست که تو یک اتاق اداره پشت دوتا میز کار واحدی انجام میشه اما عزیزان رسمی و پیمانی و کارمندان قراردادی برای اون کار در شرایط یکسان دو برابر و نیم عزیزان شرکتی می گیرند وگرنه با مطالعه قانون کار می فهمیم که دوستان که بیش از چهار سال با سازمانی به صورت شرکتی قرارداد دارند نباید فرقی با رسمی ها داشته باشند و مشکل قانون کهنه ای است که تازه همون هم اجرایی نمی شه. رابعاً قبل از اظهار نظر های شور و شیرین کمی مطالعه بد نیست .

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۱۵:۰۳

افرادی میشناسم که با نمره ۱۵ تا ۳۰ استخدام رسمی شدن ولی خودم چندین ساله دارم شرکت میکنم با نمره ۶۰ قبول نمیشم و این اصلا عادلانه نیست بعضی رشته ها در بعضی شهرها ظرفیت پذیرششون بیشتر از شرکت کننده هاست و همه شرکت کننده ها پذیرفته میشن. در ضمن کسی که مشغول به کار هست آموزشهای حین خدمت هم میگیره پس سابقه هم باید ملاک باشه ولی الان یه فرد طرحی با ۲ ماه سابقه با استفاده از قانون ایثارگران استخدام شده و ما با ۱۸ سال سابقه و تجربه هنوز بلاتکلیفیم

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۱۸ ۲۲:۴۷

آزموده را آزمودن خطاست ، آزمون ما تجربه کاری و رفتن جوانیمان است تحمل ناعدالتی ها و تبعیض ها تا کی لطفا از رو شکم سیری چیزی را بیان نکنید

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۰۲:۱۳

باحلوا،حلوا دهن شیرین نمیشه،به جای صحبت کردن ومصاحبه کردن باخبرگزاریها بایستی عمل کنند.انقدرهم چشم انتظارنگذارندکسی رو.وسلام

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۰۸:۵۰

زمان قرنطینه کرونا ثابت شد که هفتاد درصد کارمندان دولت اضافه اند و بود و نبودشان فرقی نمی‌کنه . بعد حالا اینها باز می‌خوان استخدام کنند ! حقوقشان از کجا میخواد بیاد ؟ چاپ اسکناس بدون پشتوانه و نقدینگی و تورم و گرانی بیشتر که پدر مردم رو بیشتر در میاره ..‌. . خلاصه چون یک عده نور چشمی می‌خوان حقوق یامفت بگیرند و پشت میز بشینند ، مردم عادی باید پراید رو ۱۸۰ میلیون بخرند .

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۱۴ ۲۲:۴۳

سلام بر شما رسمی شدن نیروهای شرکتی بار مالی به دولت نداره اینو بارها برسی کردن

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۰۸:۵۸

ما توی شهرداری زیر نظر پیمانکار چند ساله همون پایه حقوق اداره کار هم نمی‌گیریم.این بخشنامه ها هم هیچوقت تا الان اجرا نشده تبدیل وضعیت نه ایثارگری

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۰۹:۵۳

شرکت های واسطه هیچ نفعی برای ادارات و حتی مردم نداشتند، جز اینکه حداقل با دریافت 7 الی 13 درصد از حقوق معادل یک ماه یک کارگر باعث گردن کلفتی و دریافت پول الکلی برای عده ای بی خاصیت به نام شرکت واسطه شده اند.

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۱۱:۲۴

شرکت آی تی بانک دولتی که صد درصد سهام آن برای بانک هست کار آی تی فوق امنیتی انجام می دهیم و توی تبدیل وضعیت ایثارگران همکارام ایثارگری داشتن قبول نکردن و میگن شرکت ما رو بصورت وکالتی دادن به یه شرکت دیگه خودشون و اینکه میگن شرکت های آی تی ساختارش فرق می کنه، این چه عدالتیه همه ماها نیروهای متخصص هستیم و اگر لازم ندارن خب چرا از ما استفاده میکنن؟هر چی کار حساس و مهم توی سایت دست ما هستش اما از اون طرف هم خیلی ظلم میکنن و ما ها رو تو این جور مواقع جزو خودشون نمیدونن!من میترسم اگر یک درصد هم تبدیل وضعیت قانون بشه بانک ماها رو دور بزنه باز محض رضای خدا به داد ما هم برسید

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۱۴:۳۱

بانک ملت نیرو شرکتی پروماتور داره اینقدر کار ما سخته ۹ سال داریم کار میکنیم با حقوق قانون کار کارمند کنار من نصف ما کار نمیکنه حقوقش ۱۵ م آیا این عدالته تو را بخدا بفکر ما نیروها شرکتی بانک ملت باشین

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۵ ۱۳:۲۹

به نظر من خیانته رسمی شدن در بین دو نفر استعداد 2000 نفر فامیل استخدام میشن طرف 20 سال طی زده الان بیاد بشه معاون شعبه

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۱۲:۳۱

سلام، همین افرادی که در سازمانهای دولتی بعنوان نیروهای قراردادی مشغول بکار هستند و قرار است تبدیل وضعیت شوند. تقریباً همه انها بصورت غیرقانونی و به شیوه نفود و پارتی بازی و ناعادلانه و تبعیض آمیز جذب دستگاهها شده اند و باز هم در حق جوانان تحصیلکرده و بیکار کشور اجحاف و ظلم بزرگی شده است که این عده که غیرقانونی و ناعادلانه و بدون شرکت در آزمون استخدامی شاغل شده اند، تبدیل وضعیت شوند!!واقعا جای تعجب دارد.

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۵ ۰۰:۵۲

درود بر شرفت

avatar
۱۴۰۱-۰۳-۳۱ ۰۰:۰۹

بنده باآزمون استخدامی و مصاحبه و گزینش و تست ورزش وتست پزشکی و همه مراحل قانونی و6سال سابقه کار هم شرکتی هستم...وجزئ کادر درمان....بنا به تعریفی که ازکارمندی ذکر شده پس چرا بنده لایدالان شرکتی باشم؟یا اگه بخوام تبدیل وضعیت بشم دوباره آزمون مجدد بدم؟خنده داره....

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۱۳:۰۵

توراخداحداقل به خاطر هفته ووروز کارگر قراردادهای ماراهم درست کنید حداقل یه دلخوشی داشته باشیم

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۱۳:۵۷

سلام واقعا باید پیمانکاران از وسط ورداشته بشن هرچه کارگر بدبخت کار کنه پولش تو جیب پیمانکار بره

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۵ ۰۴:۰۱

خیرنبینه هرچه پیمانکارهست شرپیمانکاری واونکه پیمانکاربه وجودآوردکنده بشه

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۴ ۱۶:۰۹

سلام بداد کارگزاران مخابرات هم که سابقه بیش از ۲۳سال وایثارگری دارند فکری شود ممنون

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۵ ۰۱:۴۶

سلام خسته نباشی خواستم بگم شرکت فلات قاره ایران قسمت حراست استخدام دارد یا نه وقسمتهای دیگر دپیلم برق صنعتی دارم بیکارم هستم

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۵ ۰۱:۵۶

تا کی وعده وعید می‌دهید چرا یک بارم که شده عمل نمیکنید به حرفهاتون من الان نیروی شرکتی هستم که در اداره کار می‌کنیم ولی حقوقی که دریافت میکنیم ماهی ۷۰۰ هزار تومان است که پول یه مانتو هم نمیشه حرف هم بزنیم یا اخراج می شویم یا میگن که بیشتر از این نمیتونم حقوق بدم این همه بی عدالتی کی دروست میشه آخه

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۵ ۰۲:۱۱

باسلام من وهمکارای من ۲۲ساله که پاره وقت قراردادی هستیم به دادما هم برسین ازطرف مربیان کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۵ ۰۹:۳۵

با یک درصد صحت این حرف کسانی با تفکری کمتر از جلب که همه ی نیروهای شرکتی و قرار دادی با پارتی سرکار آمدن باید گفت تا زمانی که پیمانکار وجود دارد رانت و پارتی وجود دارد پس نتیجه میگیریم برای بستن راه رانت و فساد باید پیمانکار برای همیشه برچیده شود. کسانی که مخالف طرح سامندهی هستند بدون شک فاسد و موافق ادامه رانت و فساد و پارتی بازی هستند.

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۰۷ ۱۰:۰۳

بابا تو رو خدا یکی صدای مارو به این بالایی ها برسونه ماپرستارای شرکتی هستیم که با وضع کرونا کار کردیم و الان به خاطر نداشتن ایثارگری شرکتی موندیم تا کی شرکتی تا کی بی عدالتی به خدا دیگه خسته ایم خسته از زندگی دیگه ناامید شدیم

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۱۸ ۱۶:۲۵

سلام مگه شرکت برای دولت وکارگران چ کار می کنی مگه غیر از این است که پول از دولت می گیره وبامبلغ پایین‌تر ب کارگر پرداخت می کنه مگه خود دولت نمی تونه خودش حقوق پرداخت کنه ی کار خنده داری ک انجام می شه

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۱۹ ۰۸:۴۹

باسلام وخسته نباشید مانگهبانان مسلح مدافعان امنیت واموال مردم که ازحداقل قانون کاربهرمندنیستیم وحقوق ماراروزمزدی میدهندوبدون مرخصی وعیدی وبیمه ناقص وروزهای تعطیل هم پولمان نمیرسد . بخدااگع این طرح تبدیل وضعیت شامل مابشه یک عمردعا گوی شمانماینده گان وزیران هستیم 🙏🙏🙏🙏🙏🙏

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۲۰ ۰۱:۲۶

چرا برای تبدیل وضعیت فقط اونهایی رو استخدام کردید که ایثارگری داشتند مگه ماهاکه. سهمیه نداریم تو این مملکت هیچ حق و حقوقی نداریم انصاف نیست به خدا ماهم زحمت می کشیم این سهمیه ها کی تمام می شود تا نوبت به من بی سهمیه. برسدتا ما هم لذت یک زندگی تا حدودی قابل تحمل را درک کنیمم به خدا این عدالت نیست همیشه تبعیض یا پارتی دیگه خسته شدیم

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۱۹ ۲۰:۴۴

دست شرکت های پیمانکاری رو از حقوق کارگران قطع کنید خیلی از نیروهای شرکتی عینا مثل بقیه نیروها آزمون داده و کلی مشقت کشیدن تا قبول شدن پس چرا باید اینقدر تبعیض بینشون باشه و ربع حقوق بهشون تعلق بگیره

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۲۰ ۱۰:۳۶

سلام این پیمان کارها را از اورگان های دولتی جمع کنید خداوکیلی مثل یک برده دا رن رفتار میکنن با کا رگر بدبخت این عدالت نیست تا کی بی عدالتی

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۲۰ ۱۲:۲۲

با سلام.ای کاش نماینده های محترم مجلس کمی جدیت برای پیگیری این بی عدالتی از خودشون نشون بدن تا زودتر به نتیجه برسه.واقعا ظلمه خیلی ظلمه که بعد بیست سال نتونی قراردادی بشی با اینکه شرایطش رو داری

avatar
۱۴۰۱-۰۲-۳۱ ۱۳:۵۹

سلام نیروی شرکتی خیلی وقت باید حذف میشد ما۱۰ سال شرکتی کار میکنیم حالا بفکر ما افتادن عجب زحمتی میکشن

avatar
۱۴۰۱-۰۳-۰۱ ۰۸:۴۱

باسلام نیروی شرکتی شهرداری هستم تورو قرآن کاری کنید ک بساط پیمانکاران جم بشه مردیم از بس برای ی قرون حقوق رفتیم پیش شهردار وپیش پیمانکار شدیم توپ فوتبال بخدا حق ما کارگران این نیس

avatar
۱۴۰۱-۰۴-۰۲ ۱۲:۴۴

حالا ما که یه شرکت شخصیه و دولتی نیست باید چیکار کنیم؟ بقیه رسمی بشندچون شرکت دولتیه؟ پس ما چی؟ این عدالته؟