«حسین قمری» در این خصوص اظهار کرد: از این تعداد دوره آموزشی، ۸ هزار و ۲۵۰ نفرساعت فنی تخصصی، ۱۰ هزار و ۸۵۰ نفرساعت عمومی فرهنگی و ۲ هزار و ۳۵۰ نفرساعت بهبود مدیریت بوده است.
وی خاطرنشان کرد: دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی برگزار شده با رعایت الزامات مندرج در استاندارد ایزو ۱۰۰۱۵ ویرایش ۲۰۱۹، مدت سه سال از پیاده‌سازی آن در واحد آموزش نیروی انسانی گذشته بوده است.
رئیس آموزش نیروی انسانی شرکت پالایش گاز ایلام با بیان اینکه تدوین استانداردهای شغلی صلاحیت حرفه‌ای نیروهای پیمانکاری در راستای تفاهم‌نامه عقد شده شرکت ملی گاز با سازمان فنی حرفه‌ای از جمله اقدامات شاخص واحد آموزش این شرکت بوده است، گفت: میزبانی دو کارگروه تخصصی با عنوان «کارگاه مرکزی» و «برنامه‌ریزی تعمیرات» از مجموع ۱۷ کارگروه را بر عهده داشته و با برگزاری منظم ۶ جلسه هم‌اندیشی در فواصل زمانی ۲ماهه نسبت به تدوین استانداردهای شغلی صلاحیت حرفه‌ای نیروهای پیمانکاری اقدام و به نحو شایسته‌ای به انجام رسانده است.
قمری تأکید کرد: بیش از ۶ هزار و ۷۸۰ نفرساعت دوره آموزشی برای خانواده‌های کارکنان در حوزه‌های افزایش اعتمادبه‌نفس و عزت‌نفس، فن بیان و سخنوری، مهارت نه گفتن و زبان انگلیسی، برنامه‌ریزی و اجرا شده است.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی پالایشگاه گاز ایلام، وی افزود: پیشرفت ۵۰ درصدی پروژه آموزشی«طرح ریزی آموزش و توسعه منابع انسانی با رویکرد طراحی و برگزاری آکادمی توسعه مدیران شرکت پالایش گاز ایلام» با همکاری شرکت مجری که تاکنون بالغ بر یک هزار و ۸۰۰ نفرساعت آموزش حضوری در داخل و خارج از محل شرکت و یک هزار ۵۰۰ نفرساعت آموزش آنلاین و غیرحضوری شامل جلسات کوچینگ سازمانی برای تعداد ۳۲ نفر از مدیران میانی برگزار شده است.
انتهای پیام
نظرات