به گزارش ایسنا، دوره جامع آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی به همت سازمان تجاری سازی فناوری و اقتصاد دانش بنیان و معاونت آموزش سازمان جهاد دانشگاهی تهران با هدف ارتقای سطح عملکرد مدیران و معاونان پارک های علم و فناوری، مراکز رشد و مراکز نوآوری و شتابدهی جهاد دانشگاهی و شرکت های تابعه این نهاد به صورت مجازی و حضوری در دو سطح پایه و پیشرفته برگزار می شود.

افتتاحیه دوره جامع آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی امروز (سه شنبه ۱ آذرماه ۱۴۰۱) با حضور دکتر حسن مسلمی نائینی، رییس جهاد دانشگاهی در معاونت آموزش سازمان جهاد دانشگاهی تهران برگزار شد.

دوره های آموزشی میانبری برای ایجاد شرکت‌های دانش بنیان

دکتر مسلمی نائینی در این مراسم با اشاره به این که جهاد دانشگاهی از همان ابتدا هم به دنبال فناوری و انجام کارهایی بود که در کشور و جهان استفاده شود گفت: این دوره‌های آموزشی را باید قدر بدانید، زیرا شروع کردن یک کار بدون آموزش مشکلات زیادی دارد؛ اگر از این دوره های آموزشی خوب استفاده کنید، می‌تواند یک میانبر برای شروع کار  و ایجاد شرکت های دانش بنیان باشد.

وی با اشاره به بحث کارآفرینی و استفاده از فارغ التحصیلان در شرکت های دانش بنیان، اظهار کرد: باید در این دوره ها سرفصلی مد نظر قرار گیرد که طی آن یک فضای روحی و روانی و تعامل خوب بین مدیران و دیگر همکاران ایجاد شود.

وی در ادامه سازمان تجاری سازی فناوری و اقتصاد دانش بنیان جهاد دانشگاهی را متولی ایجاد و مدیریت ساختارهای فناوری و همچنین کمک به تجاری سازی فناوری های توسعه یافته جهاد دانشگاهی دانست و افزود: این سازمان با توجه به احساس نیاز آموزشی و دانشی که در مدیران و کارشناسان ساختارهای حقوقی و سازمانی خود می دید، بر آن شد تا با طراحی و تدوین دوره های «مدیریت و راهبری شرکت» و همچنین «کارشناس امور تجاری سازی» در دو سطح زمینه لازم را برای ارتقای سطح آگاهی و دانش مدیران و کارشناسان واحدهای سازمانی و شرکت های تابعه بردارد.

جهاد دانشگاهی به دنبال همکاری بین بخش خصوصی، دانشگاه و دولت است

دکتر بهروز بادکو، رییس سازمان تجاری سازی فناوری و اقتصاد دانش بنیان جهاد دانشگاهی اظهار کرد: در یک برهه از زمان جهاد دانشگاهی متوجه شد که در حوزه پژوهش نقص وجود دارد و با همکاری تمام دانشگاه‌های سطح کشور به این سمت رفت و پژوهشگران خوبی تربیت کرد و کارهای مناسبی هم انجام شد.

وی افزود: اما در دهه اخیر و بویژه تاکید مقام معظم رهبری بر دو موضوع حوزه فرهنگی و حوزه اقتصادی که در نامگذاری سال ها نیز انجام گرفت، جهاددانشگاهی نیز با فکر و حمایت همه قسمت‌ها به این سمت رفت که از این امکانات استفاده کند.  

دکتر بادکو تصریح کرد: جهاد دانشگاهی که از دهه‌های قبل با اعلام این که باید در حوزه شرکت ها موفق باشد، این آموزش‌ها را آغاز کرده بود و در حال حاضر نیز با یک بازآفرینی دوباره آموزش را ادامه می‌دهد که اولین دوره در این نهاد برای مدیران مراکز رشد و کارشناسان تجاری‌سازی برگزار می‌شود و امیدواریم دوره های بعدی را هم بتوانیم طراحی و اجرایی کنیم.

رییس سازمان تجاری سازی فناوری و اقتصاد دانش بنیان جهاد دانشگاهی گفت: در جهاد دانشگاهی به دنبال یک مدل همکاری بین بخش خصوصی، دانشگاه و دولت هستیم تا آن را انجام دهیم؛ مانند قطار ملی.

ارایه ۸۴۰۰ نفر ساعت آموزشی در این دوره

مهندس سید عزیز آشنا، معاون آموزشی سازمان جهاد دانشگاهی تهران و مدیر علمی دوره نیز با اشاره به اهمیت آموزش و توسعه منابع انسانی در جهاد دانشگاهی بیان کرد: یکی از سرمایه های جهاد دانشگاهی همین نیروهایی است که با انگیزه در این نهاد فعالیت می کنند.

وی به دوره جامع آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: این دوره برای ۱۲۰ نفر طراحی شده است و طی آن ۸۴۰۰ نفر ساعت آموزشی قرار است انجام شود که ۱۹۲۰ ساعت حضوری، ۴۰۸۰ ساعت غیرحضوری و ۲۴۰۰ ساعت کار عملی است.

مهندس آشنا در رابطه با محورهای این دوره افزود: این دوره به صورت مهارت محور و شغل محور طراحی شده و از تجربیات بومی و جهانی و خود جهاد دانشگاهی استفاده شده است.

انتهای پیام