کمبود پرستار
-
بازدید سرزده بازرس کل فارس از بیمارستان حضرت زینب(س) / گله‌مندی بیماران از کمبود پرستار
در جریان بازدیدهای میدانی و سرزده و گفت‌وگوی چهره به چهره با مردم و مسئولان دستگاه‌ها، رئیس منطقه سه سازمان بازرسی و بازرس کل استان فارس از بیمارستان حضرت زینب(س) شیراز بازدید کرد.
-
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی استان اعلام کرد
کمبود حداقل یک هزار پرستار در آذربایجان غربی
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی از کمبود پرستار در استان خبر داد.
-
رئیس علوم پزشکی گیلان مطرح کرد
کمبود ۱۹۰۰ پرستار در گیلان
رئیس علوم پزشکی گیلان گفت: حدود چهار هزار و ۶۰۰ نیروی پرستار اعم از رسمی و طرحی در بخش دولتی استان گیلان مشغول خدمت هستند، اما در عین حال حداقل یک هزار و ۹۰۰ پرستار کمبود داریم.
-
مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز:
مسئولان به افزایش سهمیه‌ی استخدامی پرستاری آذربایجان شرقی کمک کنند
مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: آذربایجان شرقی با کمبود شدید کادر پرستاری مواجه است و امیدوارم مسئولان دست به دست هم دهند و در افزایش سهمیه استخدامی کمک کنند.
-
جریان تعطیلی یکی از بخش‌های بیمارستان لردگان در فضای مجازی چه بود؟
رئیس هیات مدیره نظام پرستاری شهرستان لردگان گفت: انتشار خبر تعطیلی بخشی از بیمارستان لردگان در فضای مجازی بزرگ‌نمایی بوده است.
-
رییس کل سازمان نظام پرستاری مطرح کرد
مهاجرت؛ موضوع تهدیدکننده «سلامت» /رفع کمبود نیروی انسانی نیازمند نگاه سازمان اداری استخدامی
رئیس‌کل سازمان نظام‌پرستاری با بیان اینکه استانداردها و شاخص‌های مرتبط با نیروی انسانی در حوزه سلامت بسیار پایین است و توزیع نیروی انسانی متناسب نیست، گفت: براساس استانداردها، به ازای هر تخت بیمارستانی به ۱.۸ پرستار نیاز است؛ اگر سازمان اداری و استخدامی پذیرای نظر کارشناسی وزارت بهداشت و سازمان نظام‌پرستاری باشد، بخشی از مشکلات نیروی انسانی نظام سلامت رفع می‌شود.
-
بحران کمبود پرستار در کانادا
کارشناسانِ نظام درمانیِ کانادا پس از انجام یک مطالعه آماری دریافته‌اند ۷۰ درصد از مردم این کشور نگران عدم دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی ضروری و کارآمد هستند و یکی از عواملی که این معضل را تشدید می‌کند، کمبود پرستار در بخش‌های مختلف درمانیِ کاناداست.
-
ویدیو/ از کمبود نیروی متخصص تا سختی تامین تجهیزات؛ مشکلات عمده بیمارستان ۱۵ خرداد
بیمارستان ۱۵ خرداد در گذر از بیش از ۸۰ سال ارائه خدمت این روزها به عنوان ارائه دهنده خدمات جراحی پلاستیک و زیبایی شناخته می‌شود؛ خدماتی که به اذعان ریاست بیمارستان هر شنونده‌ای با شنیدن آن تصور می‌کند قرار است با یک بیمارستان بدون هیچ مشکل خاصی مواجه شود در شرایطی که چنین نیست و این مرکز درمانی هم با چالش‌های مهمی از جمله کمبود نیرو، بدهکاری بیمه‌ها، سختی تامین و تعمیر تجهیزات سرمایه‌ای و... روبرو است.
-
رئیس دانشکده علوم پزشکی شوشتر:
۵۰ درصد پست‌های علوم پزشکی شوشتر بدون تصدی هستند
رئیس دانشکده علوم پزشکی شوشتر گفت: در سال‌های گذشته تعداد کمی مجوز آزمون استخدامی به شوشتر داده شده است و این مساله موجب شده از نیروهای شرکتی استفاده شود.
-
رئیس دانشگاه علوم پزشکی دزفول:
بیش از ۹۰ درصد تخت‌های بیمارستانی دزفول اشغال هستند
رئیس دانشگاه علوم پزشکی دزفول با اشاره به کمبود جدی پرستار در این منطقه گفت: در دزفول در هر بخش یک پرستار از ۹ بیمار مراقبت می‌کند که این دیگر مراقبت نیست و تنها تزریق داروها انجام می‌شود.
-
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز:
خروج نیروهای درمانی از خوزستان، فشار کاری را زیاد کرده است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با اشاره به خروج نیروهای درمانی از خوزستان، گفت: این مسأله موجب شده است که فشار بر نیروها زیاد باشد و فشار کاری تشدید شود.
-
کمبود نیرو و شیفت‌های اجباری؛ چالش مهم این روزهای پرستاران
کمبود نیرو و شیفت‌های کاری اجباری یکی از مهم‌ترین چالش‌های این روزهای جامعه پرستاری است و این در حالیست که طی دو سال گذشته حدود ۱۷ هزار تخت بیمارستانی به ناوگان تخت‌های کشور اضافه شده و طی همین مدت حدود ۱۰ هزار نفر هم بازنشسته شده‌اند.
-
۲۱۰ هزار پرستار شاغل در کشور و گلایه‌های بر حق آنها
۲۱۰ هزار پرستار شاغل به کار در کشور، کمبود جهانی نیروی پرستاری، لزوم افزایش ظرفیت استخدام‌های پرستاری، سیاست جدید وزارت بهداشت برای افزایش ماندگاری نیروها، اضافه شدن ۲۰ مرکز آموزش پرستاری طی ۲ سال گذشته، نهایی شدن پرونده ۷۰ پرستار مدافع سلامت و ... از جمله مواردی بود که معاون پرستاری وزارت بهداشت در آستانه روز پرستار به تشریح درباره آنها سخن گفت.
-
عضو کمیسیون بهداشت مجلس:
۱۰ هزار تخت به مجموع تخت‌های بیمارستانی اضافه می‌شود
عضو کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی گفت: ۱۰ هزار تخت به مجموع تخت‌های بیمارستانی اضافه می‌شود.
-
چالش وزارت بهداشت با تامین اجتماعی در اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به روند اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در مراکز درمانی، گفت: در زمینه پرداخت‌ها بیشترین مشکل با سازمان تامین اجتماعی است که با فشار و پیگیری‌هایی که داشتیم اولین پرداختی بر این مبنا را اسفند ۱۴۰۱ انجام دادند و پس از آن هم پرداخت دیگری نداشتند.
-
وزارت بهداشت طی اطلاعیه‌ای اعلام کرد؛
آمارهای ادعایی درباره جامعه پرستاری خلاف واقع است
مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت بهداشت، ادعای وجود ۳۰ هزار پرستار بیکار و در عین حال کمبود ۱۰۰ هزار پرستار در مراکز درمانی را بر خلاف واقع توصیف و ضمن تکذیب آمار مذکور، توضیحاتی در این باره منتشر کرد.
-
معاون پرستاری وزارت بهداشت:
نظام سلامت دنیا ۶ میلیون پرستار کم دارد
معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری با هدف ارائه مراقبت ایمن به بیماران، دغدغه اصلی معاونت پرستاری است، گفت: امروز نظام سلامت در دنیا ۶ میلیون پرستار کمبود دارد لذا بهره‌گیری از روش‌هایی که بتواند نیاز به نیروی انسانی پرستاری را کاهش دهد، در تمام دنیا مورد تاکید قرار دارد.
-
در گفت‌وگو با ایسنا اعلام شد
کمبود ۷۰ هزار نیروی پرستاری در کشور/سهم پرستاران از استخدام‌های جدید وزارت بهداشت
معاون پرستاری وزارت بهداشت ضمن تشریح جزئیات استخدام پرستاران در آزمون جدید این وزارتخانه و با اشاره به معضل کمبود پرستار در کشور، گفت: نزدیک به ۷۰ هزار نفر کمبود نیروی پرستاری در تمام بخش‌ها وجود دارد تا به عدد استاندارد مورد نیاز در این بخش برسیم.
-
به بهانه روز جهانی پرستار تشریح شد
مباحث استخدامی و معیشتی؛ دو مشکل عمده پرستاران/لزوم اجرای ملموس قانون
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری ضمن تشریح مشکلات فعلی جامعه پرستاری، گفت: معتقدیم قانون و آیین‌نامه‌ها خوب تدوین شده است اما باید ملموس اجرا شوند.
-
عضو شورای عالی نظام پرستاری مطرح کرد
لزوم تامین امنیت شغلی پرستاران / ضرورت تسریع در تخصیص اعتبارات قانون تعرفه‌گذاری
عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور، بر ضرورت تسریع در تخصیص اعتبارات تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از سوی وزارت بهداشت تأکید کرد.
-
کمبود ۱۰۰ هزار نیرو در مراکز بهداشتی و درمانی؛
وزارت بهداشت در انتظار امضای مجوز جذب ۲۵هزار نیرو + جزییات
مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت ضمن تشریح وضعیت استخدام ۲۵ هزار نفر نیرو در وزارت بهداشت که قرار بود برای راه‌اندازی مراکز بهداشتی و درمانی جدید، انجام شود، گفت: هنوز مجوز استخدام ۲۵ هزار نفری امضا نشده و ظاهرا در سازوکار اداری سازمان امور اداری و استخدامی مانده است.
-
معاون وزیر بهداشت:
عقب‌ماندگی نیروی انسانی و پرستار در تربت‌جام جبران می‌شود
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، گفت: تلاش می‌شود در جذب و استخدامی‌های جدید بتوانیم جبران عقب‌ماندگی نیروی انسانی و پرستار را به نسبت تخت اندکی در تربت‌جام جبران کنیم.
-
مدیرکل منایع انسانی وزارت بهداشت اعلام کرد
جزئیات جذب ۲۵هزار نیرو در وزارت بهداشت/ برگزاری آزمون؛ احتمالا پایان اسفند ماه
مدیرکل منایع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت از صدور مجوز جذب نیروی ۲۵۰۰۰ نفری برای پروژه‌های بهداشتی و درمانی جدید وزارت بهداشت خبر داد و گفت: اگر به سرعت کار جمع شود، اواخر اسفند یک مرحله آزمون خواهیم داشت.
-
معاون وزیر بهداشت به ایسنا اعلام کرد
احتمال استخدام ۲۰ هزار پرستار در ۱۴۰۲ / امتیاز ویژه برای پرستاران طرحی کرونا
معاون پرستاری وزارت بهداشت با تاکید بر اینکه باید میان پرستارانی که در زمان سخت کرونا کنار مردم بودند با کسانی که طرح خود را آغاز نکردند و یا ترک طرح کردند تفاوت باشد، درعین حال از احتمال استخدام ۲۰ هزار پرستار در سال آتی خبر داد.
-
معاون پرستاری وزارت بهداشت مطرح کرد
لزوم افزایش نیروی پرستاری در مراکز درمانی/آثار نبود استانداردهای پرستاری بر کیفیت خدمات
معاون پرستاری وزارت بهداشت، گفت: تصور برخی مردم این است که پرستاران، دریافتی و حقوق و مزایای بالایی دارند؛ در حالی که بسیاری از مطالبات محقق نشده و تصویر اشتباهی نیز در ذهن مردم ایجاد شده است.
-
رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری:
سازمان برنامه و بودجه استاندارد تعداد پرستاران را مشخص کند
رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری، با اشاره به افزایش شمار تخت‌های بیمارستانی در کشور و همچنین بازنشستگی تعداد زیادی از پرستاران، گفت: بر همین اساس نیاز است بر موضوع استاندارد نیروی انسانی به ازای هر تخت بیمارستانی توافق حاصل شود و درخواست داریم سازمان امور اداری و استخدامی عدد و رقم موردنظر خود را درباره استاندارد تعداد پرستاران اعلام کند.
-
چرا امتیاز ویژه استخدام برای پرستاران دوران کرونا درنظر گرفته نمی‌شود؟
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه پرستارانی که در ایام کرونا خدمت‌رسانی کرده‌اند، امتحان خود را پس داده‌اند و نیازی نیست که آزمون بدهند، گفت: انتظار ما از مسئولان این است که این پرستاران بدون آزمون استخدام و بکارگیری شوند.
-
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری مطرح کرد
۷ مطالبه جدی پرستاران / لزوم توجه بیشتر به پرستاران باردار
یک عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به هفت مطالبه مهم پرستاران، تاکید کرد: شغل پرستاری با توجه به محیط کاری، سخت است و پرستاران باردار نیز در محیط بیمارستانی آسیب‌های جدی متحمل می‌شوند که نیاز است برای بانوان پرستاری که باردار هستند، در طول مدت بارداری شیفت‌های کم و محیطی که استرس و خطرش کمتر است، در نظر گرفته شود.
-
رئیس هیات مدیره سازمان نظام پرستاری مشهد خبر داد
کمبود حدود ۸۰۰۰ پرستار در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
رئیس هیات مدیره سازمان نظام پرستاری مشهد گفت: در کشور حدود ۱۰۰ هزار نفر کمبود پرستار داریم که در دانشگاه علوم پزشکی مشهد بین ۷ تا ۸ هزار نفر است. منافع اصلاح ساختار نیروی انسانی به نفع مردم است.
-
کمبود پرستار؛ معضلی جهانی
پرستار بیکار در تهران نداریم
موضوع کمبود پرستار در کشور هرچند که حتی در روزهای سیاه امواج پی‌در پی کرونا بحران آفرینی نکرد اما مشکلی چندین ساله است. مشکلی که تصور می‌شد پس از فداکاری نیروهای طرحی و ۸۹ روزه و به پاس قدردانی از روزهایی که می‌توانستند در خانه بمانند تا از شر ویروس منحوس کرونا در امان باشند اما ترجیح دادند پا به میدان مبارزه بگذارند، برطرف شود اما بازهم چنین نشد و همچنان کمبود پرستار معضل جدی نظام سلامت کشور است.