مدل تعالی سازمانی
-
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان:
تحول در شهرداری اصفهان شعارگونه نیست
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان با تأکید بر اینکه تحول در شهرداری شعارگونه نیست، بلکه عملیاتی و اجرایی است، گفت: یکی از الزامات تحول، شناخت و ارزیابی وضع موجود یک سازمان است و در این راستا شهرداری اصفهان داوطلب شده تا خود را ارزیابی کند و با بررسی وضع موجود، نقاط قابل بهبود خود را شناسایی کرده و برای انجام آنها هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی کند.
-
با حمایت صندوق نوآوری محقق شد
آماده‌سازی کسب‌وکارها برای ورود به بازارهای رقابتی با سامانه "تعالی سازمانی"
گروهی از محققان یکی از شرکت‌های دانش‌بنیان با حمایت صندوق نوآوری و شکوفایی سامانه تعالی سازمانی را مطابق با استانداردهای اروپایی عرضه کردند که کاربرد آن در سازمان‌ها امکان آشنا شدن آنها با ضعف‌های موجود در مجموعه مدیریتی خود را فراهم می‌کند تا بتوانند چارچوب مناسبی برای مدیریت سازمان در محیط رقابتی طراحی کنند.
-
رئیس جهاد کشاورزی فارس:
ارزشمندترین دستاورد تعالی سازمانی دستیابی به مدل مدیریتی است
رئیس سازمان جهاد کشاورزی فارس با بیان اینکه مهمترین و ارزشمندترین دستاورد اجرای مدل تعالی سازمانی، دستیابی به یک مدل مدیریتی در تفکر، نگرش و عمل به منظور پیگیری امور سازمان است، گفت: این سازمان تنها دستگاه دولتی ادامه دهنده مسیر تعالی است.