زنان شاغل، استقلال مالی و بازنشستگی

اشتغال به دلیل تحولات دهه‌های اخیر، به مطالبه‌ای اقتصادی برای بخش اعظمی از زنان خصوصا زنان تحصیلکرده تبدیل شده است. اشتغال زنان و کسب درآمد توسط آنها ضمن استقلال مالی، به تامین معاش و هزینه‌های زندگی خانواده کمک می‌کند؛ با این حال زنان نیز همچون مردان پس از یک دوره فعالیت اقتصادی و اجتماعی و حضور در عرصه اشتغال نیاز به بازنشسته شدن پیدا می‌کنند و می‌توانند طبق قانون از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند.

ایران، جوان بمان

قانون حمایت از جوانی جمعیت و اما و اگرهای مادران شاغل

در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت برای حمایت از مادران شاغل، مرخصی زایمان ۹ ماه کامل با حقوق و فوق‌العاده مرتبط در نظر گرفته شده است. در این قانون، مرخصی زایمان ۱۲ ماه کامل برای مادران باردار دارای دو قلو و بیشتر پیش‌بینی شده است و چند بند از این دست، ولی اینکه این قوانین تا چه حد می‌تواند بار مسؤولیت مادری مادران شاغل را کم کند و از آنها حمایت واقعی داشته باشد، جای سؤال دارد.

از مادرانه های زنان شاغل تا مسئولیت های اجتماعی

با افزایش نرخ زنان تحصیل کرده و حضور مستمر آنان در جامعه، آمار اشتغال زنان نیز رشد زیادی کرد بطوری که زنان عضو جدایی نشدنی از فعالیت های اجتماعی و شاغلان هر جامعه ای شدند.