• چهارشنبه / ۱۴ شهریور ۱۳۹۷ / ۱۳:۴۵
  • دسته‌بندی: حقوقی و قضایی
  • کد خبر: 97061407197
  • خبرنگار : 71594

صادقی: هدف از پیوست فرهنگی ایجاد بارقه امید در مردم است

صادقی: هدف از پیوست فرهنگی ایجاد بارقه امید در مردم است

معاون فرهنگی قوه قضاییه گفت: هدف از پیوست فرهنگی تقویت بارقه امید در مردم و حرکت امور جاری کشور به سمت خدا، پیامبر و اهل بیت (ع) است.

به گزارش ایسنا، حجت الاسلام والمسلمین هادی صادقی امروز (چهارشنبه) در دومین نشست پیوست نگاری فرهنگی که با حضور 50 نفر از مدیران ارشد دستگاه قضایی و سازمان‌های تابعه در سالن همایش‌های دیوان عدالت اداری برگزار شد، اظهار کرد: با شناخت درست امام و ولی خویش و در نظر گرفتن حضور خداوند در امور و همچنین با اعتقاد بر اینکه هر کاری حساب و کتابی دارد، در امور اداری و جاری کشور می‌توان به موفقیت‌های بسیار با ارزشی دست پیدا کرد.
وی افزود: هر مسئولی باید با در نظر گرفتن وجدان کاری با مخاطبان خود رفتار کند و در نتیجه باید در نظر داشت که آیا مسیری را که در حرکت هستیم، مسیر پیامبر خدا و اهل بیت (ع) هست یا خیر؟ چرا که اثرگذاری فرهنگی آن به مراتب با ارزش تر و بااهمیت تر در نزد مردم و افراد جامعه خواهد بود.
معاون فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به پیوست فرهنگی در حوزه آموزش کادرهای اداری، اظهار کرد: باید در امور آموزشی با حاضر و ناظر بودن خدا، کرامت انسانها را حفظ کرد و وجدان آنان را در برابر هرگونه زشتی و گمراهی آگاه ساخت و با اینگونه روش می توان تاثیر فزاینده ای در تصویب و یا تصمیمات قانونی اعمال کرد.
صادقی گفت: پیوست فرهنگی در اصل تقویت اعتقادات فرهنگی و باورهای اسلامی است و از جهتی جلوی برخی بی اعتمادی ها و بد اخلاقی ها را که در جامعه امروز ما دیده می شود خواهد گرفت.
وی افزود: آثار تربیتی پیوست فرهنگی در تمامی امور قابل مشاهده است و در دستگاه قضا چنانچه بخواهند شخصی را مجازات کنند با شناخت پیوست نگاری فرهنگی از سوی دست اندرکاران می توان ضمن جاری کردن حد شرعی، نسبت به بروز برخی مشکلاتی که بعد از مجازات متاسفانه در اشخاص خاطی باقی می ماند و بروز می‌کند را برطرف کرد.
معاون فرهنگی قوه قضاییه تصریح کرد: از طریق پیوست نگاری فرهنگی می‌توان آثار مخرب زندان را بر روی زندانی زدود و افراد خاطی را متنبه کرد و از این طریق جلوی فروپاشی کانون خانواده‌ها را گرفت.
حجت الاسلام صادقی خاطرنشان کرد: در نظام اداری باید از سیستم خودکنترلی و نظارت درونی که مکمل نظارت بیرونی است بهره برد و در تصمیمات اداری ضمن تقویت اعتقادات نسبت به خدا، پیامبر (ص) و اهل بیت (ع) در دل مردم ایجاد امید کرد و آنان را به آینده روشن نوید داد.
وی بهترین روش برای سنجش کارها را بهره برداری از آیات و روایات در تمامی ابعاد زندگی فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی برشمرد و گفت: تصمیم گیری‌ها و فرآیندها باید از این مسیر بگذرد تا اثرگذاری اعمال ما سنجیده شود.
انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha