در بررسي انجام شده در اسفند سال گذشته، متوسط سن مديران صنعت نفت 50 سال بوده است که به‌اين ترتيب تا 10 سال آينده و بازنشستگي طبيعي آن‌ها تغييرات اساسي در سطح مديران صنعت نفت ايجاد خواهد شد. به گزارش خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، مير محمد ميرصادقي ـ معاون منابع انساني وزير نفت ـ با بيان مطلب بالا اظهار كرد: هم اکنون حدود چهار هزار مدير در صنعت نفت ايران فعاليت مي کنند، بنابراين بايد براي پرورش مديران جانشين آنان اقدامات اساسي انجام دهيم. وي افزود: درحال حاضر تامين منابع سرمايه‌اي، توسعه فن‌آوري و نيروي انساني متخصص سه چالش اساسي صنايع نفت و گاز دنياست؛ اگرچه بخش عمده فعاليت‌هاي صنعت نفت ايران توسط نيروهاي متخصص داخلي انجام مي‌شود. به گفته او در برنامه چهارم توسعه در مجموع 15 هزار نفر از صنعت خارج و 18 هزار و 500 نفر جذب صنعت شده‌اند. همچنين از تعداد نفرات جذب شده بيش‌از 10 هزار نفر داراي مدرک تحصيلي بالاي ليسانس بوده‌اند که از اين ميزان 872 نفر صنعت نفت را ترک کرده و جذب شرکت‌هاي خارجي و خصوصي شده‌اند. او در سومين همايش "چالش‌ها و فرصت‌هاي ايراني در قراردادهاي نفت و گاز" با تاكيد بر ضرورت تربيت نيروي انساني متخصص، به نقش نيروي انساني در تحقق برخي اهداف توسعه صنعت نفت در سند چشم انداز 20 ساله اشاره و يادآوري كرد: دستيابي به جايگاه اول فن‌آوري منطقه، اولين توليدکننده محصولات پتروشيمي خاورميانه، دومين توليدکننده اوپک با در نظر گرفتن 7 درصد از تقاضاي جهاني نفت، سومين توليد کننده گاز با در اختيار گرفتن حدود 10درصد از تجارت جهاني و ايجاد سه ميليون بشکه ظرفيت پالايش نفت با ساخت هفت پالايشگاه جديد از آن جمله است. وي از فعاليت حدود 210 هزار نفر در صنعت نفت ايران خبر داد و گفت: 91 هزار و 451 نفر نيروهاي رسمي و بيش از 120 هزار نفر نيروي پيمانکاري هستد. انتهاي پيام