حقوق و دستمزد
-
یک مقام کارگری تاکید کرد
تعیین دستمزد کارگران بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت
نماینده کارگران در شورای عالی کار با تاکید بر تعیین حداقل دستمزد بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت گفت: تلاش تشکل های کارگری این است که به صورت منطقی تصمیماتی برای دستمزد سال آینده اتخاذ کنند، زیرا قدرت خرید کارگران کاهش یافته و برای تأمین هزینه های مسکن با مشکلات زیادی مواجه هستند.
-
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار:
دهه ۷۰ منازل زیادی برای کارگران ساخته شد/منحنی دریافتی نیروهای ماهر در حال افت است
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با بیان اینکه در دهه هفتاد با همکاری کارفرماها و تعاونیها منازل بسیاری برای کارگران ساخته شد، تاکید کرد: هم اکنون منحنی دریافتی نیروهای ماهر در حال افت است و باید این ساختار را به هم زد زیرا نیروی کارآمد باید انگیزه کار داشته باشد.
-
مهلت ۱۵ روزه برای ثبت اطلاعات دستمزد در سامانه حقوق و مزایا
دستگاههای اجرایی کشور میتوانند از فردا (اول بهمنماه) طی مهلت ۱۵ روزه، اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای خود را در سامانه ثبت حقوق و مزایا سازمان اداری و استخدامی کشور اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی کنند.
-
یک فعال کارگری:
دستمزد سال آینده کارگران باید ۵۰ درصد بیشتر شود
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران استان کرمانشاه معتقد است، حداقل مزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ باید ۵۰ درصد افزایش یابد.
-
در گفت وگو با ایسنا مطرح شد
اعلام هزینه سبد معیشت کارگران بر اساس تورم مهر ماه
عضو کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران برآورد هزینه سبد معیشت کارگران بر اساس تورم منتهی به مهر ماه را ۲۷ میلیون و ۶۵۰ هزار تومان اعلام کرد.
-
شورای عالی کار امروز جلسه دارد اما نه برای تعیین مزد!
در حالی که برخی رسانهها از برگزاری جلسه امروز شورای عالی کار به منظور تعیین دستمزد خبر دادهاند اما محورهای دعوتنامه امروز نشان میدهد که قرار نیست دستمزد ۱۴۰۴ تعیین شود و تنها به تشکیل کارگروهها و مشخص شدن اعضای کارگروهها پرداخته خواهد شد.
-
تعیین تکلیف طرح ساماندهی کارکنان دولت
نیروهای شرکتی تا پایان سال گوش بهزنگ باشند
طبق آخرین اطلاعات قرار است طرح ساماندهی کارکنان دولت تا پایان سال جاری تعیین تکلیف شود تا موضوع تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی با حذف شرکتهای واسطهای سرعت گیرد.
-
کارگران چشم انتظار دریافت عیدی و پاداش
مبلغ عیدی امسال کارگران چقدر است؟
کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
-
الزام واحدهای دارای بیش از ۵۰ کارگر به اجرای طرح طبقهبندی
بر اساس اعلام مسئولان وزارت کار، طرح طبقهبندی مشاغل باید در واحدهای دارای بیش از ۵۰ کارگر به اجرا درآید و بر همین اساس ۵۲۳۰ واحد مشمول قانون کار طی برنامه پنجساله تحت پوشش طرح طبقهبندی قرار خواهند گرفت.
-
عقد قرارداد و جذب بیش از ۳۷ هزار کارجو به بازار کار
بر اساس نتایج اجرای طرح یارانه دستمزد تاکنون بیش از ۴۳ هزار متقاضی در طرح ثبتنام کرده و بیش از ۳۷ هزار نفر موفق به عقد قرارداد کار و جذب بنگاه شدهاند.
-
وصول مابهالتفاوت حق بیمه ناشی از اصلاح عنوان شغلی کارگر
در صورتی که تغییر عنوان شغلی موجب تغییر در دستمزد شخص شود، واحدهای وصول حق بیمه در شعب تامین اجتماعی مکلف هستند با اعمال افزایش و تغییر دستمزد در کارگاه، مابه التفاوت مبلغ حق بیمه ناشی از اصلاح عنوان شغلی را از کارفرما وصول کنند.
-
حقوق کارگران در صورت تعطیلی کارگاه چگونه پرداخت می شود؟
در کارگاههایی که بنا به شرایطی دچار وقفه فعالیت یا تعطیلی شوند امکان گرفتن بیمه بیکاری کارگر وجود دارد و کارفرما مکلف است حق و حقوق و مزایای کارگر را بپردازد.
-
بهبود وضع اقتصاد و رفاه مردم با افزایش دستمزدها
از نگاه کارشناسان با توجه به آنکه اکثر افراد جامعه حداقل بگیرند و بیشتر درآمد خود را صرف هزینه های روزمره کرده و پسانداز چندانی ندارند، از این رو افزایش حداقل دستمزدها میتواند موجب تحریک تقاضا در اقتصاد شده و بهبود وضعیت اقتصادی و رفاه جامعه را به همراه داشته باشد.
-
مصوبهای به نفع جامعه کارگری بیمه شده
مدیر کل تامین اجتماعی استان مرکزی به بیان جزئیات مصوبهای پرداخت که معتقد است به نفع جامعه کارگری و بیمه شدگان در راستای ارائه بهتر تعهدات به آنهاست.
-
یک کارشناس حوزه کار:
مزد منطقه ای به معنی حذف حداقل مزد نیست
یک کارشناس حوزه کار گفت: مزد منطقه ای فراتر از مزد حداقلی است و در کشورهایی اجرا می شود که از ثبات اقتصادی برخوردارند و فاصله طبقاتی ندارند.
-
حقوق کارمندان در سال آینده ۲۰ درصد افزایش یافت
با تصمیم نمایندگان مجلس شورای اسلامی حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) در سال ۱۴۰۴، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش یافت.
-
ثبت اطلاعات کارکنان شرکتی در سامانه جدید/احتمال ارائه لایحه جدید از سوی دولت
به دنبال رد تبصره ۲ طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در مجمع تشخیص مصلحت نظام، برخی گمانهزنیها از احتمال ارائه لایحه جدید از سوی دولت و رد طرح مذکور در مجلس خبر داده و نخستین اقدام پس از بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۴ را ورود به موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی دانستند.در عین حال سازمان اداری و استخدامی کشور از راهاندازی سامانهای جدید برای ثبت اطلاعات کارکنان شرکتی دستگاههای اجرایی خبر داده است.
-
چند درصد اشتغال کشور در دست اتباع خارجی است؟
بر اساس گزارشها کمتر از ۵ درصد اشتغال کشور در اختیار نیروهای کار خارجی است و اولویت وزارت کار جذب و به کارگیری نیروی کار ایرانی و سپس ساماندهی و مدیریت اشتغال اتباع خارجی مجاز است.
-
دغدغههای یک نماینده مجلس درباره وضعیت معیشت مردم
عضو کمیسیون اقتصادی با اشاره به وضعیت حقوق و دستمزدهای فعلی در زندگی مردم، تاثیر گرانیها بر زندگی قشر پایین و طبقه متوسط و حتی اعضای هیات علمی دانشگاهها برای مسئولان را یادآور شد.
-
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور:
دستمزد کارگران را میتوان با برنامهریزی در ۳ تا ۵ سال ترمیم کرد
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور معتقد است، میتوان با برنامهریزی درست ظرف مدت سه تا پنج سال، دستمزد کارگران را متناسب با واقعیت نرخ تورم و هزینه معیشت خانوار کارگری ترمیم کرد.
-
لزوم برگزاری جلسات تخصصی برای واقعی شدن دستمزد کارگران
با نزدیک شدن به ماههای پایانی سال، موضوع تعیین دستمزد به عنوان یکی از دغدغههای مهم جامعه کارگری اهمیت بیشتری پیدا میکند و ضرورت برگزاری جلسات کارشناسی، پژوهشی و تخصصی برای بررسی ابعاد مزد، هزینههای سبد معیشت و تعیین دستمزد واقعی برای کارگران بیش از پیش احساس میشود.
-
جزئیات نخستین جلسه شورای عالی کار
تصویب تشکیل کارگروه تخصصی/عدم طرح موضوع ترمیم مزد و حق مسکن کارگران
نماینده کارگران در شورای عالی کار با تشریح جزئیات نخستین جلسه شورای عالی کار دولت چهاردهم از تشکیل کارگروه تخصصی به منظور پیگیری موضوع طبقهبندی مشاغل در معادن و نحوه جبران خدمت کارگران معادن ذغالسنگ خبر داد و گفت: موضوع ترمیم دستمزد و حق مسکن کارگران در این جلسه مطرح نشد.
-
بر اساس نتایج آمارگیری از معادن در سال ۱۴۰۱
وجود تفاوت در سهم جبران خدمت و پرداختی به شاغلین معدن
بر اساس نتایج آخرین طرح آمارگیری از معادن در حال بهرهبرداری کشور در سال ۱۴۰۱، در معادن زغالسنگ ۹۱ درصد شاغلین دارای قرارداد مستقیم بوده و ۸۸ درصد شاغلین پیمانکاری در بخش تولید فعالیت دارند. همچنین در فعالیتهای معدنی مختلف، سهم جبران خدمات و پرداختی به شاغلین متفاوت است.
-
برگزاری اولین جلسه شورای عالی کار در دولت چهاردهم
اولین نشست شورای عالی کار در دولت چهاردهم با دستور کار اصلاح نظام های جبران خدمت کارگران معادن ذغالسنگ و آییننامه حق دانستن و حق امتناع از کارهای خطرناک برگزار میشود.
-
ضرورت تدوین سیاستها جدید برای حفظ و نگهداشت نیروی کار
از پرداخت پاداش و مزایا تا ارائه آموزش ایمنی به کارکنان
در حال حاضر با توجه به شرایط بنگاهها و عدم تمایل نیروی کار به فعالیت در بنگاه و وضع معیشتی نیروهای کار، تدوین استراتژیهای جدید برای حفظ و نگهداشت نیروی کار از جمله پرداخت پاداش و مزایا به نیروهای انسانی مستعد و خلاق، فراهم کردن امکانات رفاهی و ارائه آموزشهای ایمنی به کارکنان امری ضروری است.
-
اصلاح شیوه پرداخت دستمزد در معادن زغالسنگ/بازنگری در ضریبهای شغلی معادن
بر اساس اعلام وزیر کار شیوهنامه یکپارچه ایمنی و اصلاح الگوی پرداخت دستمزد در معادن زغالسنگ با مشارکت کارفرمایان در حال انجام است و نظام پرداخت دستمزد به کارگران معادن و ضریبهای شغلی در معادن مورد بازنگری قرار خواهد گرفت.
-
سخنگوی سازمان برنامه اعلام کرد
افزایش تا ۴۵ درصدی حقوق در سال آینده
سخنگوی سازمان برنامه و بودجه درباره افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در بودجه ۱۴۰۴ گفت: مطابق بودجه سال ۱۴۰۴ حقوق افراد مجرد فاقد فرزند در سال آینده ۲۰ درصد رشد می کند. افراد متاهل به ازای هر فرزند ضریب افزایش حقوق خواهند داشت که تا ۵ فرزند این رشد به ۴۵ درصد میرسد. به صورت میانگین نیز حقوق و دستمزد ۲۸ درصد افزایش مییابد.
-
/لایحه بودجه سال ۱۴۰۴/
سقف پرداختی حقوقبگیران و بازنشستگان اعلام شد
در بخش اول لایحه بودجه ۱۴۰۴ جزئیاتی از حقوق و دستمزد بازنشستگان منتشر شد که بر اساس آن، سقف پرداختی حقوقبگیران و بازنشستگان از هر محل و تحت هر عنوان در تمامی مناطق کشور به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوقبگیران و حکم حقوقی برای بازنشستگان و وظیفهبگیران تعیین میشود.
-
/لایحه بودجه ۱۴۰۴/
افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان/ حداقل حقوق ۱۲ میلیون تومان
در لایحه پیشنهادی بودجه ۱۴۰۴، افزایش حداقل حقوق و مزایای شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد تعیین شده است.
-
استانهای در صدر دریافت یارانه دستمزد
بر اساس گزارش عملکرد طرح یارانه دستمزد بیش از ۳۷ هزار نفر از کارجویان موفق به انعقاد قرارداد کار شدهاند و استان خوزستان در صدر دریافت یارانه دستمزد قرار دارد.