همه چیز هر طور دوست داشت بالا بره ولی وقتی اسم حقوق مردم بیچاره میاد پلکانی بره بالا اره؟.

پس مدرک و تحصیلات به چه درد می خورد لطفا همسان‌سازی بازنشستگان پیگیری شود نه چیز دیگری

اگه دلسوز هستی ببین همسان‌سازی بازنشستگان که قانونی هم هست و از اول سال باید پرداخت می شده چرا نشده افزایش پلکانی که به معنی نادیده گرفتن تحصیلات و درس هست

واقعا اگه درس خوانده و مدرک گرفته باشی می دانی که گرفتن مدرک چقدر هزینه و زحمت دارد

ایکاش این . کارشناسان کمی قبل از اظهار . تفکر می کردند ، شاید اوضاع بهتر از این بود که هست ! آقای کارشناس ، همیشه عدالت در تساوی نیست ! شاید افزایش پلکانی در مورد مستخدمین لشکری و کشوری امکانش باشد ولی در مورد مستخدمین تامین اجتماعی امکانش نیست و خطرناک است ! زیرا پرداخت حق بیمه در مستخدمین لشکری و کشوری ضوابط خاص و قانونمند کسر می گردد ولی در شرکت ها و کارخانجات تحت پوشش تامین اجتماعی حق بیمه پرداختی توسط کارفرما و معمولا با رضایت کارگر است و در این صورت دلیلی نمی بیند تا یک کارگر ۷ برابر کارگر دیگری حق بیمه پرداخت کند !!!! چون حقوق بازنشستگی آنها یکسان است .

خب حالا که قراره شما پلکانی افزایش بدین چرا وقتی بابت حق بیمه اضافه می‌گرفتید چیزی نمیگفتیید حالا که قراره این طور افزایش حقوق داشته باشیم پس اضافه پرداختی حق بیمه ها رو بر گردونین شما استدلالت ن اینه کسی که حقوقش پایین تره تورم رو بیشتر لمس میکنه من نوعی که الان 15 تومان حقوق میگیرم چند سال پیش فشار به خانواده آوردم و از شکمشون زدم تا موقع پیری ٱسایش بیشتری داشته باشم جمع کنین بابا این قوانین مسخره ت ن رو

اتفاقا روش پلکانی در خصوص تامین اجتماعی کاملا غیر منطقی و بی عدالتی است،،،،عدالت این است که کسیکه بیمه پردازی بیشتری دارد باید حقوق بیشتری بگیر چ شاغل ،چ بازنشسته،،فرض کنید یک نفر دویست میلیون پول در بانک دارد و یک نفر دیگر پنجاه میلیون... ،آیا بانک باید برای اجرای عدالت به آن نفری که پس انداز بیشتری دارد سود کمتری بدهد و آن کس که پول کمتری دارد سود بیشتری بدهد،،،،این چ عدالتی است،،،،عدالت یعنی اینکه هر کس حقش را بگیرد ،حالا شاید کسی بیشتر ،شاید کسی کمتر‌‌.

باسلام واقعا اینقد تورم زیاده که افزایش پلکانی دردی رو دوا نمیکنه چون حقوق زیر ۱۵ میلیون یعنی خط فقر ودرواقع اکثریت مشاغل زیر این حقوق میگیرن واگر عدالت قراره اجرا بشه هیچ کارمندی نبتید حکم زیر ۱۵ میلیون داشته باشه وصد البته نیروی باسنوات بیشتر دریافتی بیشتری دارد

کسی که حقوقش بالاتره زحمت بیشتری کشیده و درس بیشتر خونده و بازنشسته هم حق بیمه بیشتری نسبت به حداقل بگیرا پرداخت کرده حالا مابه التفاوت قشری که بیشتر زحمت کشیده و حق بیمه بیشتری پرداخت کرده چطور جبران میشه

.مگه زمان حق بیمه بصورت پله کانی بیمه پرداخت میشدا که الان این شکلی باشه جناب زمان بیمه پردازی حداقل بگیر کمترین بیمه رو پرداخت کرده درسته الان از پرداختی دیگران بیشترین افزایش رو داشته باشه پس عدالت در پرداخت حق بیمه رو کی میخواد رعایت کنه .

پیشنهادحقوق پلکانی کاملا درست است چون درصدمساوی برای همه حقوقهای بالارو نجومی وحقوقهای پایین فقیرترمیشوندحقوقهای بالا براحتی خریدمیکنندحقوقهای پایین فقط نکاه میکنن

کاش یک شبم مقامات قدم رنجه میکردن میومدن خونه یه کارگر با غذایی که اونا میخورن شکمشون سیر کنن بدبختی خودم یادم میره وقتی میبینم توی همسایه هام کسایی هستن که با چای شیرین بچشون میخابونن من که به جای شما بودم ا ز خجالت میمردم

کارگر بدبخت همیشه باید بدبخت بمونه حقوق نجومی شما کم‌نشه .،خدایا خودت بدادمون برس

من ی کارمندم ۷تومن میگیرم قسمت خدمات خانوم هستم ولی همکارای شرکتیم ۱۰تومن اقلا ی کاری کنید ماهم با دوستانمون یکسان بگیریم چرا خانمها حق اولاد و عائله ندارن اخه تورو خدا ی ذره دقت کنید

فقط افزایش پلکانی نجات دهنده کم درآمد هاست درغیراینصورت بازهم شاهدفاصله حقوق کم درامدها وپردرامدها هستیم که این اصلا خوشایندنیست

افزایش حقوق بصورت پلکانی ، بسیار مزخرف و ضد عدالت میباشد، چراکه افزایش حقوق برمبنای بهره وری ، تحصیلات عالیه ، تجربه کاری و داشتن حس مسئولیت ، عدالت در پرداخت میباشد.

جناب نجف . وضع و از این برای بازنشستگان بدتر نکن با این تورم و تورم سال آینده همه باید کاسه گدایی دست بگیریم منظور بازنشسته بود نه شما، کلام امیر این بود سکوت نشانه خرد است

این پلکانی خوب چیزیه که چند ساله مد شده و به اسمش سر حقوق بگیران و شیره می مالن

. حقوق خودت پلکانی بره بالا خوشت میاد که واسه کارگر بدبخت نسخه می پیچی

اگر به فرض بطور یکسان برای همه ۲۰٪ افزایش حقوق شامل بشه ، کسی که ۱۰ میلیون میگیره ۲ میلیون افزایش حقوق خواهد داشت و کسی که ۳۰ میلیون میگیره ۶ میلیون افزایش حقوق خواهد داشت و فاصله طبقاتی بیشتر خواهد شد . یعنی فقیر فقیرتر و ثروتمند ثروتمند تر خواهد شد . مطلقاً با عدالت علوی مطابقت نخواهد داشت . باز هر جور صلاح میدونید . و چون تصمیم گیران اکثراً حداکثر بگیر هم هستند هیچوقت راضی نخواهند شد پلکانی شود .

پلکانی چه معنایی داره فقط کم‌سابقه دارید حقوقشونو‌یالا‌می‌برید‌سابقه‌های‌بالای‌۲۰سال‌همانطوری‌ حقوق موندن وجدید استخدام‌حقوقشونو بیشتره اندکی تامل,,،

خیلی خوبه اونایی ک حقوق زیاد میگیرند مثلا از ۱۰ تومن ب بالا میگیرند باید افزایش حقوق کمتری داشته باشند و کارگرایی مثل ما تا ده تومن هم بره راضی هستیم اینجوری خیلی بهتره

خیلی خوبه اونایی ک حقوق زیاد میگیرند مثلا از ۱۰ تومن ب بالا میگیرند باید افزایش حقوق کمتری داشته باشند و کارگرایی مثل ما تا ده تومن هم بره راضی هستیم اینجوری خیلی بهتره

پلکانی معنا ندارد کسی که سابقه خدمت ومدرک دارد باید فرقی با کسی که تازه استخدام ومدرک پایین دارد داشته باشد الان کسی که دیروز آمده کارمندی را افراد دیگر حقوقش فرقی نداره !!

... روش پلکانی یعنی چه مگر از بازنشستگان موقع دریافت بیمه پلکانی حق بیمه کسر شده وقتی ۲۷درصد درآمد یک نفر حق بیمه بوده و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شده روش پلکانی یعنی برداشتن از کسانی که حق بیمه بیشتر پرداخت کرده و دادن به کسیکه حق بیمه کمتری پرداخت کرده

سال قبل پلکانی بود نتیجه این شد که وسط سال دوباره حکم زدند... به جای این مسخره بازی ها بییایید هماهنگ سازی رو اجرا کنید ... یه نفر توی یه اداره ای حقوق و اضافه کاریش میشه ۲۵ میلیون یه نفر دیگه میشه ۱۰ میلیون ...اگر بازیتون نمیاد

نمی‌دونم .. هر ساله این پلکانی هست ولی وقتی موقع پرداخت که میاد اونی که ماهی چهل میلیون میگیره حقوق اون ده میلیون بیشتر میشه و بدبختی هم که ماهی هفت تومان حقوق میگیره یه میلیون افزایش میگیره اینو .الکی دل مردم رو خوش نکنید شما همون پلکانی هر سالتون رو افزایش بدید ما ها عادت کردیم.

. دیگه جوری شده تورم که برای کسی که یکسال کارکرده بااونی که ده سال همه نابودن فرقی نداره باید برای همه اضاف کنه که هم برای خوب باشه نه پلکانی،.

والا ما قراردادی ها هم مدرک داریم هم سابقه ولی حقوق مادیک میلیون اضاف بشه و رسمی هایی که مدرک و سابقشان مثل ماهست ۳ یا۴ میلیون اضاف بشه روش اضاف کردن پلکانی درست ترین راه

اون کارشناس سرش از هیچ جاش درنمیاد نمیفهمه کسی ک حقوقش بیشتره ب خاطر مدرک تحصیلی و سابقه وسختی کارشه.قرار باشه یک نفر با۲۹سال سابقه اندازه یک صفر کیلومترباشه چی شد

شما اول باید حداقل حقوق رو که اصلا با تورم موجود، نه سال دیگه، همخوانی نداره اصلاح کنید. دوم اینکه حقوق ها باید بر اساس سبد معیشتی که الان بالای 15 میلیون هست باشه. سوم اینکه حقوق ها باید طبق قانون بر اساس نرخ تورم باشه و بس. دیگه بسته هر چی سختی کشیدیم تو این چند سال. تا تقی به توقی میخوره، میریزید سر کارمند و کارگر و بازنشسته. جمع کنید این بساط رو

کارگر بدبخت که ۳۰سال حق بیمه بیشتری پرداخت کرده باید هم طبق قانون شورای عالی کار حقوق بیشتری بگیرد چون حق قانونی خودش است

به پا نظر آقا کارشناس رو ندزدن

سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار قبل از افزایش حقوق سال ۱۴۰۲ متناسب سازی را بر اساس قوانین موجود اجرایی کنه بعد به فکر افزایش سال بعد باشد یک عده به دنبال فراموش شدن متناسب سازی بازنشستگان هستند کانون ها تلاش بیشتری کنند

کارگر که شدی درس خونده و نخونده چه معنی داره کااااارررگرررر نه کارمند شما که درس خونده ای خوب نباید بری کارگر بشی باید کارمند باشی با حقوق خوب و کار راحت مدرک رو باید بزاری لب کوزه

حالا می مانند می مانند زمان ۲۵ فروردین سال ۱۴۰۲ بررسی میکنن میگن که این ماه نشد آن ماه نشد خرداد فرصت نشد موند شهریور ماه.

البته کم کردن اختلاف درآمدی تا اندازه ای خوب است اما در این مورد، تدبیر دولت برای کمتر جبران کردن فشار گرانی به دستمزد بگیران پایینتر و وارد آمدن این فشار به دستمزد بگیران بالاتر می باشد. تورمی که نزدیک ۷۰ درصد است به گروههای پایینی ۱۵ درصد و گروههای بالایی ۵۰ درصد، فشار، می آورد!!!

قانون بازنشستگی در زمان تورمهای بالا بی عالتی محض است.این قانون باعث اختلاف حقوق افراد هم سطح میشود که در سالهای مختلف بازنشسته میشوند.متناسب سازی باید اجرا شود تا این بی عدالتی جبران شود.