عدالت مزدی
برای دسترسی به اخبار قدیمیتر، در منوی مربوطه سال و ماه را محدود کنید.
-
لزوم برقراری عدالت مزدی کارگران
چرا اجرای طرح طبقهبندی در کارگاهها لازم است؟
طبق قانون طرح طبقهبندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.
-
اجرای طبقهبندی مشاغل در ۱۰۰۰ کارگاه مشمول قانون کار
معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از هدفگذاری اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در بیش از ۱۰۰۰ واحد کارگری خبر داد و گفت: در دو سال دولت سیزدهم اقدامات موثری در حوزه طبقهبندی مشاغل صورت گرفته است.
-
نحوه برقراری عدالت مزدی در کارگاهها
اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاهها به ایجاد عدالت مزدی در کارهای هم ارزش و با شرایط مساوی منجر میشود.
-
در گفتوگو با ایسنا مطرح شد
پیشنهاد افزایش پلکانی حقوق و دستمزد در سال آینده
یک کارشناس حوزه کار افزایش پلکانی حقوق و دستمزد را راهکاری موثر در جهت کاهش شکاف طبقاتی دانست و گفت: تصویب افزایش حقوق کارگران، کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشگری و تامین اجتماعی باید به دور از هرگونه تبعیض مزدی باشد.