چنگیز اصلانی یکشنبه ۲۹ آبان‌ماه در گردهمایی کارگران و کارفرمایان استان همدان به مناسبت سالروز تصویب قانون کار، اظهار کرد: قانون کار در چهارچوب عدالت ایجاد شده و براساس حداقل‌ها باید اجرا شود.
وی با بیان اینکه همیشه در هر قوانینی یک درصدی نارضایتی است و قرار نیست به خاطر منافع خودمان سر همدیگر را ببُریم، مطرح کرد: باید ابتدا فرهنگ کارگر بودن را بشناسیم. کارگران و کارفرمایان در ماده ۱۵۸، ۱۶۵، ۹۷،۷، ۲۷، ۴۱ قانون کار اختلاف دارند.
اصلانی با بیان اینکه کارفرما نباید برای اصلاح قانون کار داد بزند بلکه این کارگر است که باید به دنبال اصلاح باشد، تصریح کرد: اگر در قانون کار فعلی در بعضی جاها بین کارگر و کارفرما و دولت اختلافاتی وجود دارد، باید با صحبت در راستای بهبود گام برداریم.
وی با تأکید بر اینکه در اصلاح قوانین باید از نظرات دانشجویان و اساتید دانشگاه استفاده شود، ادامه داد: مشکل اساسی بین کارگر و کارفرما با دولت در تبصره یک ماده ۷ است که عقیم مانده و چندین دولت برگشت خورده است.
دبیر خانه کارگر استان همدان با بیان اینکه باید دولت به عدالت تن بدهد، خاطرنشان کرد: دولت های متعدد به تأمین اجتماعی بدهکار هستند که یکی از چالش های اساسی دولت در آینده خواهد بود.
وی در پایان با تأکید بر اینکه قانون کار نیاز به اصلاح دارد، مطرح کرد: اعتقاد داریم قانون باید به نفع دولت، کارگر و کارفرما در چهارچوب عدالت اجتماعی اصلاح شود و همه باید برای بهبود کشور گام برداریم.
انتهای پیام
نظرات