به گزارش ایسنا، دکتر سید محمد مقیمی در نشستی با منتخب از بانوان هیأت علمی در دانشگاه تهران که در سالن شورای دانشگاه برگزار شد، بر برنامه‌ریزی برای ارتقاء و توسعه نقش زنان در دانشگاه تهران تاکید کرد و گفت: من در شایسته‌سالاری به عنوان معیار انتخاب مدیران تاکید داریم. ضمن اینکه استعدادیابی و برنامه‌ریزی برای توانمندسازی زنان در کانون ارزیابی مدیران ضروری است.
وی خاطر نشان کرد: به همین جهت بانک اطلاعاتی از ظرفیت‌های بانوان دانشگاه تهران در حوزه‌های اجرایی و مدیریتی تشکیل شود.
رییس دانشگاه تهران تاکید کرد: شبکه‌سازی زنان دانشگاه تهران، تشکیل شبکه زنان کارآفرین این دانشگاه، ایجاد شورای سیاستگذاری زنان و خانواده و فعال‌سازی دبیرخانه‌ای برای پیگیری اجرای مصوبات این شورا و همچنین طراحی و برگزاری جشنواره‌ای به مناسبت روز زن با مشارکت اعضای هیأت علمی، کارکنان و دانشجویان در حوزه‌های مختلف فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی زنان از دیگر محورهایی است که بایدمورد توجه قرار بگیرد.
همچنین دکتر فاطمه یزدیان مشاور رئیس دانشگاه تهران در امور بانوان و خانواده نیز با تشریح ترکیب جنسیتی دانشجویان، اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه تهران، از تشکیل ۸ کارگروه ویژه بانوان در دانشگاه تهران با عناوین پژوهشی، فرهنگ و ارتباطات، تحول اداری و اصلاح مقررات، آموزشی، سلامت، ورزشی، خانواده و تعیین اطلس بانوان و شناخت توانمندی‌ها و مشکلات خبر داد.
مشاور رئیس دانشگاه تهران در امور بانوان و خانواده، از شبکه‌سازی علمی و اجرایی بین بانوان هیأت علمی دانشگاه تهران به عنوان برنامه دیگر در حال انجام نام برد و تاکید کرد: لازم است که با همکاری اعضای هیأت علمی، این شبکه‌سازی را در بحث‌های بین‌المللی نیز داشته باشیم.
وی بر بکارگیری بانوان بر اساس شایستگی‌ها و توانمندی‌هایشان در سطوح مختلف مدیریتی در دانشگاه تاکید کرد و گفت: شناسایی بانوان موفق کارآفرین در دانشگاه، مهارت‌آموزی دانشجویان دختر و راه‌اندازی رشته‌های مرتبط و مورد نیاز زنان، از جمله محورهایی است که توسط حوزه مشاور امور زنان در حال پیگیری است.
دکتر یزدیان همچنین نسبت به ارتقای خدمات رفاهی و ورزشی ویژه برای بانوان در دانشگاه تهران تاکید کرد و خواستار حمایت از بانوان سرپرست خانوار شاغل در دانشگاه شد.
انتهای پیام
نظرات