نيروي متخصص
-
استاندار همدان:
برخی تغییرات به معنای ناکارآمدی در کار مدیر نیست
استاندار همدان گفت: تغییرات برخی مدیران از جمله معاونت سیاسی استانداری همدان به معنای ناکارآمدی ایشان و یا سیاسی‌کاری و سیاسی‌بازی نیست بلکه دولت تغییر کرده و دولت جدید رویه‌ای جدید را در پیش خواهد داشت.
-
نماینده کرمان و راور در مجلس:
نیازمند جذب نیروی متخصص در شهرداری‌ها و بخشداری‌ها هستیم
نشست بررسی مشکلات شهرداری‌ها و بخشداری‌های شهرستان‌های کرمان و راور امروز ۲۵ مهرماه با حضور معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری کرمان برگزار شد.
-
رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی استان:
در صنعت خودرو و الکترونیک در کرمانشاه نیروی متخصص نیاز داریم
رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی کرمانشاه به نیاز صنعت خودرو و الکترونیک کرمانشاه به نیروی تخصصی آموزش دیده اشاره کرد و گفت: در تلاشیم دو مرکز علمی کاربردی جدید را در این دو حوزه تا پایان سال راه اندازی کنیم.
-
رئیس سازمان زمین‌شناسی مطرح کرد
عقب‌گرد به ۶۰ سال قبل در صورت عدم تامین پرسنل متخصص/هشدارهای ۲۰ ساله‌ای که شنیده نشد
رئیس سازمان زمین‌شناسی و اکتشاف معدنی کشور گفت: ما به دلیل کمبود نیروی انسانی متخصص به سمت بین‌المللی کردن مناقصات می‌رویم و اگر نتوانیم از نیروهای متخصص داخلی بهره ببریم، در زمینه تامین نیروی متخصص به ۶۰ سال قبل بازمی گردیم که زیبنده کشور نیست.
-
یک فعال گردشگری:
خراسان رضوی قطب هتلداری کشور/ گردشگری نیازمند جذب و تربیت نیروی انسانی توانمند است
یک مدرس هتلداری و فعال گردشگری گفت: خراسان رضوی قطب هتلداری و همچنین قطب گردشگری مذهبی ایران محسوب می‌شود و با توجه به آمار هتل‌ها و پس از شهرهای اصفهان، شیراز و یزد بیشترین گردشگر را به خود جذب کرده است.
-
در دولت سیزدهم انجام شد
تکمیل بیش از ۲۰۰۰ پروژه بهداشتی در کشور
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: در دولت سیزدهم بیش از دو هزار پروژه بهداشتی در کشور تکمیل شده است.
-
مهم‌ترین مانع توسعه کسب و کارها؛ از تخصیص ارز تا منابع انسانی
فرآیند اعتراض قانونی به مالیات محاسبه شده و مشکلات در حوزه تخصیص ارز و نیروی انسانی متخصص از جمله مواردی است که عضو هیات مدیره نصر تهران مانع توسعه کسب و کارها می‌داند.
-
تعریف نیروی کارآمد از نگاه امام جمعه کرمان
نماینده ولی فقیه در استان کرمان گفت: اگر فهم، فن، انگیزه و تقوا در کنار هم قرار بگیرند، ماموریت‌ها با موفقیت انجام می‌شوند و نیروی انسانی کارآمد باید این چهار خصلت را داشته باشد.
-
قائم مقام تولیت آستان قدس رضوی مطرح کرد
ارتقاء کمی و کیفی خدمت‌رسانی آستان قدس با جذب و پرورش نیروهای متخصص
قائم مقام تولیت آستان قدس رضوی کسب معرفت نسبت به جایگاه امام رئوف را اولین قدم کارکنان جدید این مجموعه، در مسیر خدمت به زائران و مجاوران برشمرد و گفت: تلاش خواهیم کرد با استمرار جذب و پرورش نیروهای متعهد و متخصص در این آستان ملکوتی، خدمت‌رسانی به زائران و مجاوران را از نظر کمی و کیفی ارتقاء بخشیم.
-
امام جمعه اردبیل:
فرهنگ و بحث های فرهنگی نیازمند نگاه تخصصی است
امام جمعه اردبیل با بیان اینکه به فرهنگ نگاه تخصصی نمی‌شود، گفت: مسئولیت‌های خطیر فرهنگی گاهی به افرادی واگذار می‌شود که فاقد صلاحیت مدیریت فرهنگی هستند و آرزوی ما این است که به فرهنگ به چشم تخصص نگاه شود.
-
بخش خصوصی گردشگری در مسلخ دولت‌ها
تفویض امور به بخش خصوصی از سوی دولت همواره به عنوان یکی از مطالبات بخش خصوصی در طول سالیان گذشته مطرح بوده است. فعالان بخش خصوصی بر این باورند که صنعت گردشگری می‌تواند نقش مهمی در ارزآوری ایفا کند و این امر به اعتماد دولت به بخش خصوصی نیاز دارد و می‌توان گفت که تا امروز عملی نشده است.
-
رئیس انجمن صنفی راهنمایان گردشگری خراسان رضوی:
ریزش نیروی متخصص گردشگری به ارکان این صنعت صدمه خواهد زد
رئیس انجمن صنفی راهنمایان گردشگری خراسان رضوی گفت: وقتی راه‌های کسب درآمد بسته باشد، هر کسی به ناچار مسیر خود را تغییر داده و به مشاغل دیگر رو می‌آورد. فرار نیروهای متخصص قطعا به صنعت گردشگری ایران صدمه خواهد زد.