اصلاح شیوه پرداخت دستمزد در معادن زغال‌سنگ/بازنگری در ضریب‌های شغلی معادن

بر اساس اعلام وزیر کار شیوه‌نامه یکپارچه ایمنی و اصلاح الگوی پرداخت دستمزد در معادن زغال‌سنگ با مشارکت کارفرمایان در حال انجام است و نظام پرداخت دستمزد به کارگران معادن و ضریب‌های شغلی در معادن مورد بازنگری قرار خواهد گرفت.

تاکید وزیر کار بر لزوم تغییر حقوق کارگران مشاغل سخت

وزیر کار بر لزوم اجرای طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های سخت و زیان‌آور تاکید کرد و گفت: در حال حاضر تنها امتیازی که به کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور داده می‌شود، بازنشستگی پیش از موعد است، در حالی که باید حقوق و دستمزد آنها هم تغییر کند.

برنامه‌های میدری برای تقویت معیشت کارگران و اصلاح نظام دستمزد

در برنامه گزینه پیشنهادی تصدی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی پیشنهاداتی همچون ‌تغییر نظام دستمزدی به کارمزدی، مشارکت کارکنان در تولید از طریق واگذاری سهام کارگری، اجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل، حمایت از ساخت مسکن ارزان کارگری از محل تسهیلات ارزان قیمت و تضمین امنیت شغلی کارگران به چشم می‌خورد.

لزوم برقراری عدالت مزدی کارگران

چرا اجرای طرح طبقه‌بندی در کارگاه‌ها لازم است؟

طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و  عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.

اجرای طرح طبقه‌بندی و احساس عادلانه بودن دستمزد

بر اساس گزارش‌ها سال گذشته اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در استان تهران ۵۰ درصد رشد داشته است. به اعتقاد کارشناسان با اجرای این طرح،‌ عدالت مزدی در مجموعه‌ها رعایت می‌شود و انگیزه کار در کارگران بالا خواهد رفت.

سقف حقوق ۵۰ میلیونی شامل کارگران بخش خصوصی نمی‌شود

امکان افزایش حقوق کارگران از طریق پیمان دسته‌جمعی

طبق اعلام اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار، سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی‌شود اما واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می‌توانند به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با بهره‌وری و ایجاد انگیزه بین کارکنان، ضمن اجرای مصوبه دستمزد نسبت به افزایش مزد و مزایا در قالب پیمان‌های دسته جمعی پس از تایید وزارت کار اقدام کنند.

انتشار جدول محاسبه مزد سنوات کارگران

اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دنبال ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد ۱۴۰۳، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ را جهت اجرا در سال جاری منتشر کرد.

شرط واقعی شدن حقوق نیروهای کار

اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل ابزار مطلوبی برای افزایش انگیزه و مسئولیت‌پذیری شاغلان به شمار می‌رود که ضمن ایجاد انگیزه و روحیه کار، موجب واقعی شدن حقوق نیروهای کار می‌شود.

چه خبر از کار و عیدی کارگران؟

تاکید بر پرداخت عیدی کارگران با حقوق بهمن ماه، افتتاح ۱۰۰۰ پروژه فنی و حرفه‌ای به مناسبت دهه فجر،اجرای طبقه بندی مشاغل در ۱۰۰۰ کارگاه مشمول قانون کار و شناسایی ۸۰ تعاونی صادراتی در استان تهران از مهم ترین عناوین خبرهای حوزه کار و تعاون در هفته جاری بود.

اجرای طبقه‌بندی مشاغل در ۱۰۰۰ کارگاه مشمول قانون کار

معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از هدفگذاری اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در بیش از ۱۰۰۰ واحد کارگری خبر داد و گفت: در دو سال دولت سیزدهم اقدامات موثری در حوزه طبقه‌بندی مشاغل صورت گرفته است.

نگرانی کارگران ساختمانی از استفساریه جدید

افزایش تعداد فرصت‌های شغلی در حوزه مشاغل خانگی، اعلام آمار جمعیت فارغ‌التحصیلان بیکار، تاکید بر استفاده از ظرفیت تعاونی‌های کشاورزی و نگرانی‌ کارگران ساختمانی از رأی آوردن استفساریه مجلس و نصف شدن منابع بیمه‌ای از مهم‌ترین خبرهای حوزه کار و تعاون در هفته جاری بود.

۱۰۰۰ واحد مشمول طبقه‌بندی مشاغل می‌شوند

معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از هدف‌گذاری اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در ۱۰۰۰ واحد در سال ۱۴۰۲ خبر داد و گفت: با اجرای طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها به عدالت مزدی نزدیک می‌شویم.

بازنگری در آیین‌نامه فعالیت دفاتر مشاوره طبقه‌بندی مشاغل

آیین­‌نامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه­‌بندی مشاغل کارگری مورد بازنگری قرار می‌گیرد.

عدالت مزدی کارگران با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل

معاون وزیر کار با تاکید بر الزام اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر اعلام کرد که ۵۹۰۰ کارگاه هنوز این طرح را رعایت نکرده‌اند؛ این در حالیست که طبق قانون، همه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار اعم از قرارداد موقت، دائم، فصلی و حتی کارگران شرکت‌های پیمانکاری حقیقی یا حقوقی مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل‌اند و مزد و مزایایشان باید در چارجوب این قانون پرداخت شود.

تاثیر اجرای طبقه بندی مشاغل در بنگاه‌ها

معاون وزیر کار می گوید: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، انگیزه بالای کار و ایجاد احساس عادلانه بودن دستمزد در کارگران می‌شود.

پیش‌نویس اصلاح قانون کار در دست بررسی

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از بررسی پیش‌نویس لایحه بازنگری و اصلاح قانون کار در کمیسیون‌های دولت خبر داد.