دانشگاه پیام نور همدان
برای دسترسی به اخبار قدیمی‌تر، در منوی مربوطه سال و ماه را محدود کنید.
-
نتایج یک پژوهش دانشگاهی حاکیست؛
"عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال‌کاری" کارکنان می‌انجامد
منابع انسانی، حیاتی‌ترین عامل در توسعه پایدار سازمان‌های مدرن هستند و حفاظت از آن‌ها اهمیت بسیاری در پیشرفت هر سازمانی دارد. محققان ایرانی، در پژوهشی جالب، درصدد یافتن دلایل اهمال‌کاری در برخی کارکنان و ارتباط آن با نبود عدالت اداری و سازمانی برآمده‌اند.