جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی
-
آغاز فراخوان چهارم جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی از تیر/رفع ابهامات متقاضیان جذب
سرپرست دفتر پایش و شبکه‌سازی سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان با تاکید بر اینکه در هر مرحله از فرایند جذب و تکمیل پرونده، اطلاع‌رسانی به متقاضیان از طریق پیامک صورت می‌گیرد، خاطرنشان کرد: فراخوان چهارم جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی تیر ماه اعلام خواهد شد و افرادی که به هر دلیلی نتوانستند در فراخوان سوم ثبت‌نام خود را تکمیل و نهایی کنند، می‌توانند در آن فراخوان نیز شرکت کنند.
-
رئیس بنیاد نخبگان چهارمحال و بختیاری:
جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی راهی برای جلوگیری از مهاجرت
رئیس بنیاد نخبگان چهارمحال و بختیاری گفت: امید است سهمیه بیشتری برای جذب نخبگان به استان اختصاص داده شود که در صورت اجرای صحیح این امر، بحث مهاجرت نخبگان به استان‌های همجوار و حتی خارج از کشور تا حدود زیادی مرتفع خواهد شد.
-
مهلت ثبت‌نام در فراخوان جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی تمدید شد
مهلت ثبت‌نام در سومین فراخوان جذب نخبگان و استعدادهای‌برتر در دستگاه‌های اجرایی کشور تمدید شد.
-
رئیس بنیاد نخبگان گلستان:
استخدام نخبگان گلستانی در ۱۰ دستگاه اجرایی
رئیس بنیاد نخبگان استان گلستان از صدور فراخوان جذب نخبگان در ۱۰ دستگاه اجرایی استان گلستان خبر داد.
-
هشدار درباره سوءاستفاده از طرح جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی
در پی سواستفاده افراد سودجو از طرح جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی و انتشار فراخوان‌های جعلی، بنیاد ملی نخبگان اطلاعیه‌ای صادر کرد.
-
در گفت‌وگو با ایسنا اعلام شد
آزمایشگاه معدنی کشور به‌روزرسانی شد/صدور مجوز جذب ۴۰۰ نخبه دانشگاهی برای سازمان زمین‌شناسی
رئیس سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی کشور از دریافت مجوز جذب ۴۰۰ نخبه در این سازمان خبر داد و گفت: در حال حاضر از این تعداد ۲۰ نخبه جذب این سازمان شده‌اند.
-
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان خبر داد
امکان انتخاب «شغل-محل» در فراخوان جدید جذب در دستگاه‌های اجرایی برای نخبگان
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از افزوده‌شدن امکان انتخاب «شغل محل» برای نخبگان در فراخوان جذب استعدادهای برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی خبر داد و گفت: در فراخوان پیش رو، هر فرد نخبه دقیقاً مشخص می‌کند در چه شغلی و در چه شهری مایل به اشتغال است.
-
مدیرکل دفتر پایش و شبکه‌سازی سرآمدان و نخبگان وزارت علوم:
شاغلان دستگاه‌های اجرایی به شرط اثرگذار بودن، جذب بنیاد نخبگان می‌شوند
مدیرکل دفتر پایش و شبکه‌سازی سرآمدان و نخبگان وزارت علوم با اشاره به مفاد شیوه‌نامه نگهداشت نخبگان، گفت: در صورتی که فرد دارای اثرگذاری بارز باشد، از حمایت‌های بنیاد ملی نخبگان و سازمان امور اداری استخدامی بهره‌مند خواهد شد و افرادی که پس از معرفی به دستگاه، عملکرد مطلوب و اثرگذاری لازم را نداشته باشند، از دایره شمول خارج می‌شوند.
-
نحوه امتیازدهی به مستعدان برای جذب در دستگاه‌های اجرایی
طبق شیوه‌نامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاه‌های اجرایی کشور، متقاضیان بر اساس فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی، تعداد مقاله‌ها، طرح‌های فناورانه و تالیف کتاب، امتیازدهی می‌شوند و کسب حداقل امتیاز در مقطع کارشناسی ۳۵، در مقطع کارشناسی ارشد ۴۰ و دکتری حرفه‌ای ۵۰ در نظر گرفته شده است.