• دوشنبه / ۳۰ شهریور ۱۳۹۴ / ۰۰:۳۰
  • دسته‌بندی: خانواده
  • کد خبر: 94063018762
  • خبرنگار : 71424

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی:

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر می‌کند

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر می‌کند

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خبر داد.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خبر داد.

محمدحسن زدا در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، با اعلام این خبر به برنامه ریزی های سازمان متبوعش در این مورد اشاره کرد و در پاسخ به این پرسش که آیا اشتغال به دو شغل تاثیری در افزایش حقوق دوره بازنشستگی دارد یا خیر افزود: اگر بیمه شده غیر از دوسال آخر خدمت، در دو جا کار کند تاثیری در بازنشستگی اش ندارد.

وی درباره اینکه چرا تامین اجتماعی ملاک تعیین حقوق بازنشستگی را دو سال پایان خدمت قرار می‌دهد نیز گفت : این موضوع فسادآور شده است و برخی از آن سوءاستفاده می کنند و بیشتر از حقوق واقعی شان دریافت می‌کنند؛ در حالی که برخی افراد هم به علت آنکه دوسال آخر خدمتشان حقوق کمتری نسبت به قبل دریافت می‌کنند متضرر می‌شوند.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه تامین اجتماعی برای حل این مشکل برنامه ریزی کرده است گفت: جدولی تحت عنوان جدول امتیاز پردازی آماده کرده‌ایم تا بر اساس آن به همه سنوات خدمتی شاغلان امتیازی تعلق بگیرد و جمع آن امتیازات حقوق بازنشستگی را معین کند تا عدالت هم رعایت شود.

زدا افزود: در قانون برنامه پنجم یک مجوز نصفه و نیمه‌ای داده شده بود اما در سیاست‌های برنامه ششم تکلیف شده است که دولت لایحه مربوط را به مجلس ببرد. ما جدول و فرمول مربوطه را آماده کردیم که به محض تصویب برنامه ششم، به مجلس ارائه شود. اکنون برای همه جا افتاده است که دوسال آخر بیمه پردازی برای تعیین مستمری محل اشکال است.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۳۹۴-۰۶-۳۰ ۰۸:۰۲

به خاطر نيم درصد افراد كه حقوق دوسال اخرشان كمتر است!!!؟؟ مي خواهند مزاياي 99.5 درصد شاغلان تامين اجتماعي را ضايع كنند . كارگران بايد مواظب اين توطئه باشند

avatar
۱۳۹۴-۰۶-۳۰ ۰۸:۳۶

اکنون براي همه جا افتاده است که دوسال آخر بيمه پردازي براي تعيين مستمري محل اشکال است. با معدل 24 ماه آخر پرداختي و اين تورم فقط بيمه شده ضرر مي نمايد.

avatar
۱۳۹۴-۰۶-۳۰ ۰۹:۴۷

احتمالا مثل بيمه آينده ساز خواهد شد بدين صورت که : 10 سال اول ضريب 1 10 سال دوم ضريب 2 10 سال سوم ضريب 3 و متوسط آن بعنوان حقوق پرداختي بازنشستگي خواهد بود

avatar
۱۳۹۴-۰۶-۳۰ ۱۲:۲۳

اعلام خبر توسط ايشان به نوعي آماده سازي ذهن افراد ذينفع مي باشد. بهتر بود ايشان مکانيسم و فرمول تهيه شده را نيز در اختيار رسانه ها ميگذاشتند و مردم را در اضطراب و تشويش قرار نميدادند.

avatar
۱۳۹۴-۰۶-۳۰ ۱۴:۳۷

بسياري ازمعلمان تمايل دارند دوسال آخر را معاون يا مدير شوند چون حقوق مدير ومعاون بيش از3000000تومان از معلمان بيشتر است و اين حقوق بر روي حقوق بازنشتگي آنها باقي مي ماند اما فقط تعداد بسيار کمي از آنها که مدير آشنا و يا در اداره کسي رادارند مي توانند معاون ومدير شوند بقيه معلمان سرشان بي کلاه مي ماند يعني کسي که 30 سال تدريس کرده درهنگام بازنشتگي سيصد هزار تومان کمتر حقوق مي گيرد درحاليکه بار اصلي تعليم وتربيت رابردوش داشته است ازدولت محترم تقاضاي اجراي عدالت راداريم

avatar
۱۳۹۴-۰۶-۳۰ ۱۴:۵۵

وقتي فردي در طي دوران 30 سال زحمت کشيده و مدام بر تجربه و کارايي خود افزوده و دوره هاي مختلفي را طي کرده و داراي حقوق مشخصي بعد از 30 سال شده آيا اين درسته بخواهيم ميزان حقوق دريافتي اين فرد در 20 -30 سال گذشته را در تعيين ميزان حقوق بازنشستگي لحاظ کنيم.

avatar
۱۳۹۴-۰۶-۳۰ ۱۶:۰۶

خدا خيرتون بده. پدر ما بازنشسته اموزش و پرورشه. مدرک فوق ديپلم قديم. ولي واقعا حقوق ناچيزي داره اصلا قابل مقايسه نيست با تورم اين برهه زماني. هميشه ناله ميکنه که ما بازنشسته فرهيخته نيستيم بلکه بازنشسته پرريخته هستيم . واقعا کساني که طي 20 سال اخير بازنشسته شدن چه گناهي دارن که اينطوري بي عدالتي روي فيش حقوقيشون نمايانه!!!!نميگيم حقوق به اندازه يک شاغل براي بازنشستگان قديم اضافه کنن اما توقع دارن اين چندرغاز بتونه تا اخر برج دووم بياره نه اينکه 15 روز مانده به سربرج کاسه گدايي تو دست بگيرن. 30 سال ذحمت کشيدن به قران حقشان اين رقم روي فيش حقوقيشون نيست. و يکي از بي عدالتيهاي اشکار در ايران چرا ارگانهاي شرکت نفت و گاز که حقوقشان بالا هست در ماه سبد کالا دارن مثلا در ماه کيسه برنج و روغن ميگيرن بخدا کارمند شرکت نفت نياز به کيسه 10 کيلويي برنج ندارن اما هستند بازنشستگاني که واقعا اين سبد کالا خوشحالشان نميکند و خيلي نيازمند هستن اخر کارمند شرکت نفت واقعا نيازمنده؟!!!!!!!!! باشد که شايد رستگار شويم

avatar
۱۳۹۴-۰۶-۳۰ ۱۶:۴۷

طرح امتيازبندي 30 سال خدمت براي بازنشستگي تماما نادرست است زيرا بر اساس تورم حقوق ها هر سال تغيير کرد ه و بخواهند ميانگين حقوق سي سال را حساب کنند به نفع کارمندان و گارگران نيست فقط به نفع ديگران است

avatar
۱۳۹۴-۰۶-۳۱ ۰۹:۳۳

طرح خوبي است به شرط اينکه حقي از کسي ضايع نشود و در غير اينصورت بيمه شده در صدد اين بر مي آيد که راه ديگري را پيشه خود سازد . پيشنهاد مي شود حالا که چنين طرحي مد نظر مي باشد فرقي بين افرادي که در طول سنوات خدمت بيمه اي از بيمه بيکاري استفاده نموده اند با افرادي که استفاده ننموده اند ، وجود داشته باشد و به عنوان يک انگيزه در مزايا يا سوابق بازنشستگي لحاظ گردد .