/دستاوردهاي هدفمندي يارانه‌ها/ مديرعامل فولاد مباركه: بهره‌وري واحدهاي توليدي افزايش مي‌يابد
هدفمندسازي يارانه‌ها يك انقلاب اقتصادي در جهت افزايش بهره‌وري و كيفيت توليدات داخلي است.
محمدمسعود سميعي‌نژاد - مديرعامل شركت فولاد مباركه اصفهان، در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، با بيان مطلب بالا افزود: اجرايي شدن قانون هدفمندسازي يارانه‌ها نشان‌دهنده عزم بالاي دولت دهم در جهت تحقق راهبرد ملي "ما مي‌توانيم" در سراسر كشور است.
وي ادامه داد: از يكي دو سال گذشته و پيش از اجرايي شدن قانون هدفمندسازي يارانه‌ها بسياري از صنايع معدني از جمله سيمان و فولاد با اصلاح خطوط توليد، افزايش بهره‌وري و كاهش مصرف انرژي در جهت اجراي اين قانون گام برداشته‌اند.
وي افزود: با تدابير انديشيده شده با اجرايي شدن اين قانون شاهد بوديم كه برخلاف برخي پيش‌بيني‌ها، قيمت هيچ يك از محصولات اساسي صنايع معدني از جمله فولاد افزايش نداشت و توليدكنندگان به بهترين وجه توانستند اصلاح قيمت حامل‌هاي انرژي را مديريت كنند.
سميعي‌نژاد تصريح كرد: اجرايي شدن قانون هدفمندسازي يارانه‌ها جراحي اقتصادي بزرگي است كه رشد و توسعه اقتصادي كشور، افزايش رفاه و رشد كمي و كيفي توليدات داخلي را به دنبال خواهد داشت.
انتهاي پيام
- در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
- -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
- -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
- - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
- - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.
نظرات