یکی از پرستاران اورژانس با اشاره به شیفت‌های سنگین و ۱۸ ساعته گفت: نیروی ما کم است، اما حجم کاری بسیار بالا. بسیاری از پرستاران به دلیل فشار کاری بیمارستان را ترک کرده‌اند یا حتی خانه‌نشین شده‌اند.

یکی دیگر از چالش‌های مطرح‌شده، کسر مالیات از اضافه‌کاری پرستاران بود. یکی از کارکنان بیمارستان عنوان کرد: در اسفند ماه ۱۲ میلیون تومان فقط مالیات و بیمه از حقوق من کسر شده است، درحالی‌که اضافه‌کاری برای جبران کمبود نیرو به ما تحمیل می‌شود.

کمبود پزشک متخصص و مشکلات اعزام بیماران

علی بهرامی، رئیس بخش دیالیز بیمارستان مفتح نیز با اشاره به کمبود تجهیزات و پزشکان متخصص گفت: ما دستگاه‌های دیالیز آلمانی داریم که با هزینه‌ای اندک می‌توانند تعمیر و وارد چرخه درمان شوند، اما این کار انجام نشده است.

وی همچنین تأکید کرد: این بیمارستان، به‌عنوان مرکز اصلی دیالیز منطقه، بیماران زیادی از شهرستان‌های اطراف مانند پاکدشت، قرچک و پیشوا را پذیرش می‌کند، اما کمبود تجهیزات و نیروی متخصص، ارائه خدمات را دشوار کرده است.

یکی دیگر از مشکلات اساسی بیمارستان، عدم دسترسی به پزشک متخصص مغز و اعصاب (نوروسرجن) است. برخی بیماران به‌دلیل عدم وجود متخصص مجبور به اعزام به بیمارستان لقمان در تهران می‌شوند، که این روند به دلیل فرآیند پذیرش و مسافت، زمان طلایی درمان را از بین می‌برد و جان بیماران را به خطر می‌اندازد.

انتهای پیام