به گزارش ایسنا، «فدراسیون بین‌المللی رباتیک»(IFR) به منظور بیشتر دیده شدن زنان در حوزه رباتیک و به رسمیت شناخته شدن آنها در این زمینه، ۱۰ زن را معرفی کرده است که در سال ۲۰۲۵ در صنعت رباتیک تاثیرگذار بوده‌اند. این سازمان گفت که امیدوار است این فهرست الهام‌بخش دختران و زنان جوان باشد تا حرفه خود را در حوزه‌های علم، فناوری، مهندسی، ریاضیات و رباتیک پیش ببرند و به شرکت‌ها کمک کند تا به برابری جنسیتی برسند و بر کمبود نیروی انسانی غلبه کنند.
به نقل از ربات ریپورت، «پروژه ملی مشارکت دختران»(National Girls Collaborative Project) حاکی از این است که زنان در حال حاضر ۴۸ درصد از کل نیروی کار و فقط ۳۴ درصد از نیروی کار حوزه‌های علم، فناوری، مهندسی، ریاضیات را تشکیل می‌دهند. وقتی صحبت از نقش‌های حوزه مهندسی و رباتیک به میان می‌آید، این تعداد حتی کمتر است و زنان تنها حدود ۱۶ درصد از نیروی کار را تشکیل می‌دهند.
براساس گزارش فدراسیون بین‌المللی رباتیک، در زمان بروز تغییرات جمعیتی و کمبود فزاینده نیروی کار ماهر، اقتصادهای سراسر جهان نمی‌توانند سهم خاصی از آن را نادیده بگیرند. علاوه بر این، ثابت شده است که نیروی کار متنوع‌تر می‌تواند به شرکت‌ها در افزایش بهره‌وری، رقابت و نوآوری کمک کند.
پژوهش اخیر «مؤسسه سیستم‌های هوشمند ماکس پلانک»(MPI-IS) نشان داد که تنوع در نیروی کار می‌تواند خلاقیت و نوآوری بیشتری را به همراه داشته باشد. این پژوهش نشان می‌دهد که تنوع در نیروی کار، بهره‌وری بیشتری را به ارمغان می‌آورد و به ابداع سیستم‌هایی می‌انجامد که دامنه گسترده‌ای دارند و در برطرف کردن سوگیری بهتر هستند.
گزارش فدراسیون بین‌المللی رباتیک نشان می‌دهد که اگرچه شکاف جنسیتی در حال کاهش است و نرخ مشارکت زنان در نیروی کار در بسیاری از نقاط جهان افزایش می‌یابد اما هنوز شکاف قابل توجهی در بخش‌های تولیدی وجود دارد. این امر به ویژه درباره مهندسان و دانشمندان زن تشدید می‌شود. به عنوان مثال، نرخ مشارکت زنان تنها نصف بخش خدمات را در اروپا تشکیل می‌دهد.
در ادامه با ۱۰ زن معرفی‌شده در گزارش فدراسیون بین‌المللی رباتیک آشنا می‌شویم.
۱. «آلبان درسی»(Albane Dersy) مدیرعامل و یکی از بنیان‌گذاران شرکت «Inbolt» در فرانسه
۲. «اشلی تایوالکوسکی»(Ashlie Taivalkoski) مدیر شرکت «SCHUNK» در آمریکا
۳. دکتر «کارن دریپکه»(Caren Dripke) رئیس بخش توسعه رباتیک شرکت «Lorch Schweißtechnik» در آلمان
۴. «جولیا آسترید ریمنشنایدر»(Julia Astrid Riemenschneider) مدیرعامل شرکت «Rethink Robotics» در آمریکا
۵. «کاری دسانتیس»(Kari DeSantis) مدیر کل شرکت «FANUC» در آمریکا
۶. «فنگ زو»(Feng Xu) مدیر بخش پژوهش و توسعه شرکت «ABB Robotics» در چین
۷. «کاترینا پورتمن»(Kateryna Portmann) مدیر ارشد محصول شرکت «ANYbotics» در سوئیس
۸. «سوزان نوردینگر»(Susanne Nördinger) مدیر اکوسیستم یوآرپلاس شرکت «EMEA» و رئیس بخش موفقیت اکوسیستم شرکت «Universal Robots» در آلمان
۹. «یومی کوبوتا»(Yumie Kubota) مدیر اجرایی و مدیر بخش رباتیک هوش مصنوعی در شرکت «Yaskawa Electric» و رئیس شرکت «AI Cube» در ژاپن
۱۰. «یونژی چی»(Yunzhi Qi) یکی از بنیان‌گذاران و مدیر کل بخش تجارت خارج از کشور شرکت «YOUIBOT Robotics» در چین
فدراسیون بین‌المللی رباتیک به طور ویژه به دنبال زنانی بود که سابقه اثبات‌شده‌ای را در حوزه رباتیک داشته باشند، به عنوان رهبران برجسته صنعت شناخته شوند و همچنین، فعالیت اثبات‌شده‌ای را در تشویق جوانان برای رفتن به حوزه علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات یا حمایت از زنان در رباتیک داشته باشند. این سازمان در گزارش خود، زنان سراسر جهان را از شرکت‌ها و سطوح گوناگون تجربه در نظر گرفت.
مقامات فدراسیون بین‌المللی رباتیک گفتند: قطب‌نمای رقابت‌پذیری جدید کمیسیون اروپا، ادغام حوزه رباتیک را به عنوان یک فناوری کلیدی برای تقویت نوآوری برجسته می‌کند. الهام بخشیدن به زنان برای انتخاب موضوعات حوزه علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات و کشف گزینه های شغلی، یک موضوع مهم است. گروه‌های متنوع به نوآوری می‌افزایند و صنعت رباتیک، فرصت‌های اقتصادی بزرگی را برای مشاغل با کیفیت بالا ارائه می‌دهد.
انتهای پیام
نظرات