رضا محمدیان امروز، ۹ دی‌ماه در نطق پیش از دستور صحن علنی شورای اسلامی شهر شیراز ضمن گرامیداشت حماسه ۹ دی بیان کرد: دولت باید همان‌گونه که در تصمیم چند روزه نسبت به رفع فیلترینگ واتساپ که یکی از وعده‌های انتخاباتی بود عمل کرده، می‌تواند در زمان کوتاهی تصمیمات دیگری مانند آزادسازی بدون عوارض ماشین‌آلات اجرایی و زیربنایی مانند اتوبوس و مینی‌بوس، آزادسازی خودروهای سواری هیبریدی با حداقل تعرفه، آزادسازی ورود تکنولوژی‌های جدید در کمترین زمان و بدون عوارض، تسهیل واردات ارزاق عمومی، ارائه تسهیلات کم‌بهره به صنایع برای ایجاد نیروگاه‌های خورشیدی نسل جدید و دیگر موارد اجرایی نیز به سرعت وارد کار شود.
وی ادامه داد: همچنین دولت می‌تواند تدبیر سریعی در رفع مشکلات اقتصادی، کنترل نرخ ارز و کمبود انرژی را داشته باشد و قطعاً مردم در صورت خدمت سریع و بدون حاشیه قدردان خواهند بود.
محمدیان اظهار کرد: دولت در انجام امور باید از مدیران اجرایی و توانمند جهت حرکت ریل خدمت استفاده کند و تکرار اشتباه چند باره دولت‌ها در انتخاب مدیران سیاسی یا سفارشی که موجب کارهای تبلیغاتی و حاشیه‌ای می‌شود، صرفاً باعث اتلاف وقت و در نهایت عدم نتیجه و عدم رضایتمندی مردم خواهد شد. یادمان باشد نکونامی با کار تبلیغاتی و سیاسی شکل نمی‌گیرد، نکونامی واقعی با خدمت و تلاش صورت خواهد گرفت.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز در بخش دیگری از سخنان خود اظهار کرد: طبق ماده ۲ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری بازنشستگی مستخدمین رسمی، ثابت و دارای عناوین مشابه وزارتخانه‌ها، موسسات، شرکت‌های دولتی، شهرداری‌ها و موسسات دولتی که مشمول قانون بر آن‌ها مستلزم ذکر نام است با حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی طبق مقررات خواهد بود (صرفاً اشاره به حداقل شده است) و طبق تبصره (۱) ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، کسانی که ۳۰ سال تمام کار کرده و در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را به حساب سازمان پرداخته باشند و... (سایر شرایط سنی) می‌توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند(صرفاً به داشتن حداقل سابقه اشاره شده است).
وی افزود: طبق تبصره (۳) ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، بیمه‌شدگانی که دارای ۳۵ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه باشند، می‌توانند بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون تقاضای بازنشستگی کنند و در همین راستا، شهرداری‌ها تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت است و تابع قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند اما با این وجود نیز طبق ماده 103، قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه اجرایی با داشتن یکی از این شرایط می‌تواند کارمند خود را بازنشسته کنند، اول داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه برای مشاغل غیرتخصصی و ۳۵ سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از ۳۰ سال،دوم طبق ماده (77) قانون استخدام کشوری، وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول این قانون، مکلفند کلیه مستخدمین رسمی را که ۶۵ سال سن دارند بازنشسته کنند. (کلمه مکلف تنها در سقف سنی افراد به کار برده شده است.)
محمدیان ادامه داد: موارد اشاره شده فوق در خصوص کلیه کارکنان شهرداری‌ها است و اما در خصوص شهردار طبق آیین‌نامه اجرایی شرایط احراز تصدی شهردار که طبق ماده ۳ اشاره به شرایط عمومی در بندهای (الف) تا (ج) و دربند (چ) حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی مرتبط و سابقه اجرایی به شرح بندهای ششگانه است که در بند ۶ اشاره به ۹ سال سابقه مدیریت ارشد برای شهرداری‌های شهرهای با جمعیت بیش از یک میلیون نفر شده است. (نه شرایط سنی و نه محدودیت در سقف سابقه)
وی افزود: نکته قابل توجه در ماده ۶ آیین‌نامه مذکور است که اشاره می‌کند، در صورتی که شهردار از بین کارگزاران شهرداری‌ها و موسسات و سازمان‌های تابع و وابسته آن‌ها یا وزارتخانه‌ها یا موسسات و شرکت‌های دولتی تابع و وابسته به دولت انتخاب شود پس از خاتمه دوره خدمت با رعایت مقررات استخدامی مربوط به سازمان محل خدمت اولیه خود برگشت داده می‌شود و چنان‌چه از بین کارگزاران انتخاب نشده باشد، وزارت کشور و شهرداری‌ها در قبال وی هیچ‌گونه تعهد استخدامی و به کارگیری ندارند.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز با اشاره به اینکه قانون‌گذار هیچ‌گونه محدودیتی در انتصاب شهردار از لحاظ سقف سابقه یا سن و حتی رابطه استخدامی (از بین کارگزاران) مدنظر قرار نداده است، گفت: قانون‌گذار عمدتاً به داشتن حداقل‌ها از لحاظ مدرک تحصیلی، تجربه و ... اشاره کرده است.
انتهای پیام
نظرات