«ندا پاکزاد» کارشناس ارشد پرستاری در یاداشتی در آستانه میلاد حضرت زینب (س) و روز پرستار به بررسی چالش‌های پرستاران پرداخته است.

در این یادداشت عنوان شده است:

چرا با وجود اهمیت بالای شغل پرستاری، همچنان با کمبود نیرو مواجه هستیم، دلایل مختلفی برای این موضوع وجود دارد از جمله می‌توان به پایین بودن حقوق و مزایای پرستاران نسبت به میزان مسئولیت و زحمتی که متحمل می‌شوند، شرایط کاری سخت و طاقت‌فرسا، عدم امنیت شغلی و مهاجرت پرستاران اشاره کرد. همچنین‌ نبود برنامه‌ریزی مناسب برای جذب و نگهداشت آن‌ها در سیستم سلامت نیز از عوامل مهم این مشکل است.

‌برای رفع مشکل کمبود نیروی پرستار، افزایش حقوق و مزایای پرستاران، بهبود شرایط کاری، ایجاد امنیت شغلی، حمایت از پرستاران مهاجر برای بازگشت به کشور، افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری در دانشگاه‌ها و همچنین برنامه‌ریزی برای جذب و نگهداشت نیروی پرستار در سیستم سلامت باید مد نظر باشد.

چالش‌های دیگر پیش‌روی پرستاری افزایش بار کاری پرستاران به دلیل پیچیده‌تر شدن بیماری‌ها، کمبود تجهیزات پزشکی، عدم حمایت کافی از پرستاران و کم‌توجهی به سلامت روانی آن‌ها است. همچنین‌ عدم تعادل بین عرضه و تقاضای نیروی پرستار در مناطق مختلف کشور نیز یک چالش مهم است.

شغل پرستاری به‌دلیل مواجهه مداوم با بیماران و شرایط بحرانی، بسیار استرس‌زا است، این استرس می‌تواند منجر به بروز مشکلات روحی و روانی در پرستاران شود، بنابراین‌ توجه به سلامت روانی پرستاران و ارائه خدمات حمایتی به آن‌ها از جمله مشاوره و روان درمانی، بسیار ضروری است.

آینده شغل پرستاری به شدت به سیاست‌های دولت و میزان توجه به این حرفه بستگی دارد با توجه به افزایش جمعیت سالمند و پیچیده‌تر شدن بیماری‌ها، نیاز به پرستاران متخصص و ماهر بیش از پیش احساس می‌شود، اگر بتوانیم مشکلات موجود در حوزه پرستاری را برطرف کنیم و به این حرفه اهمیت بیشتری دهیم، آینده روشنی در انتظار پرستاری خواهد بود.

حقوق و مزایای پرستاران با سختی کار آن‌ها تناسبی ندارد، شیفت‌های سنگین، فشار کاری بالا، استرس، مشکلات زندگی و انتظارات زیاد همراهان بیمار دراستان ما، تنش‌های محیط کار، کار در محیط‌های پرازدحام درمانی استان، وضعیت را برای پرستار فرسایشی، تقریبی و کاهنده می‌کند در حالی که هیچ خدمات رفاهی و تفریحی ندارد و شبانه‌روز باید مسئولیت سنگینی را به دوش بکشد.

همه این مسایل یک طرف و اینکه پرستار در محیط کار با کمبود سرم و داروی خاص و دیگر لوازم مواجه شود، واقعاً استرس صد چندان می‌شود.

بار بیشتر خدمات درمانی بر دوش پرستاران است که نادیده انگاشته می‌شود و تعرفه‌ای برای آن‌ها در نظر گرفته نشده است که همه این‌ها باید لحاظ شود.

انتهای پیام