• سه‌شنبه / ۲۰ شهریور ۱۴۰۳ / ۰۹:۰۸
  • دسته‌بندی: کرمان
  • کد خبر: 1403062012030
  • خبرنگار : 50187

مدیرکل سابق بازرسی استان کرمان:

ضعف سیستم اداری، عدم توجه به نیروی انسانی است

ضعف سیستم اداری، عدم توجه به نیروی انسانی است

ایسنا/کرمان مدیرکل سابق بازرسی استان کرمان با بیان اینکه ضعف سیستم اداری عدم توجه به نیروی انسانی است، گفت: شاید یکی از دلایل عدم بهره‌وری توجه نکردن به نیروهاست و این ضعف اساسی است.

احمد آبیار امروز ۲۰ شهریورماه در مراسم معارفه مدیرکل جدید بازرسی استان کرمان با تاکید بر تکریم ارباب رجوع در دستگاه‌ها و ادارات اظهار کرد: تکریم ارباب رجوع و خدمت به مردم متاسفانه آنطور که باید عمل نمی‌شود و این امر موجب نارضایتی مردم شده است.

وی با اشاره به اینکه انتصاب دادخدا سالاری به مدیریت بازرسی استان کرمان انتخاب بسیار خوبی بود، افزود: هیچ چیز بهتر و ماندگارتر از خدمت به مردم نیست.

آبیار با تاکید بر لزوم توجه به نیروی انسانی بیان کرد: گسست بین مدیریت و نیروی انسانی را داریم و به نیروها به عنوان ابزار کار نگاه می‌کنیم و شاید یکی از دلایل عدم بهره‌وری توجه نکردن به نیروهاست و این ضعف اساسی است.

مدیرکل سابق بازرسی استان کرمان ضمن تاکید بر هماهنگی بین دستگاه‌های اجرایی و نظارتی افزود: برخی تلاش دارند نظارت‌گریزی را در سیستم اداری جا بیندازند اما با همراهی که صورت گرفت، در سال‌های اخیر چالش‌های مهمی از سر راه دستگاه‌ها برداشته شد و پروژه‌های مهمی را در استان به نتیجه رساندیم.

به گزارش ایسنا، در این مراسم با حضور رئیس سازمان بازرسی کل کشور از خدمات احمد آبیار تجلیل و دادخدا سالاری به عنوان مدیرکل جدید بازرسی استان کرمان معرفی شد.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha