احمد فعله‌گری در گفت‌وگو با خبرنگاران استان مهمترین عامل برای پیشرفت سازمان ها را آموزش نیروی انسانی دانست و بیان کرد: بهبود بهره‌وری نیروی انسانی باید یکی از اهداف مهم هر سازمان و یا نهادی تلقی شود و برای آن برنامه ریزی دقیق و صحیحی تدارک دیده شود و آموزش نیروی انسانی در افزایش کارآیی و اثربخشی در سازمانها بسیار تاثیرگذار است. 

 وی، آموزش را یکی از ابعاد اساسی توسعه منابع انسانی برشمرد و بیان کرد: در سه ماهه اول سال جاری ۲۷ هزار و ۸۱۷ نفر ساعت آموزش در طی برگزاری ۳۹ دوره آموزشی به ثبت رسیده است. 

فعله گری، با اشاره به برنامه ریزی دقیق برای آموزش کل پرسنل ادامه داد: برای همکاران رسمی ۸ هزار و ۶۴۴ نفر ساعت با میانگین سرانه آموزشی ۳۳ ساعت و برای همکاران قرارداد مدت معین ۶۸۱ نفر ساعت با میانگین سرانه آموزشی ۱۷ ساعت کلاس های آموزشی برگزار شده است. 

مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان با اشاره به اهمیت آموزش نیروهای پیمانکاری اضافه کرد: برای نیروی های پیمانکاری شاغل در شرکت گاز استان کردستان نیز ۱۸ هزار و ۴۹۲ نفر ساعت با سرانه آموزش ۲۰ برگزار شده  است. 

 فعله گری، پرسنل آموزش دیده را زمینه‌ساز تحول در سازمان‌ها دانست و یادآور شد: افراد آموزش دیده می توانند، نوآوری و خلاقیت بیشتری نسبت به افرادی که آموزش‌های لازم را ندیده‌اند داشته باشند که این امر باعث می‌شود بهره‌وری به سرعت افزایش یابد و زمانی این آموزش اثر بخش خواهد بود که به صورت پیوسته و برنامه‌ریزی شده باشد تا پاسخگوی اهداف استراتژیک و کلان در سازمان‌ها باشد.

انتهای پیام