بازی جدید وزارت محترم با فرهنگیان . آقای وزیر معوقات اونی که رتبه یک یا عدم رتبه خورده چی میشه ؟!!!!!؟

لطفا طبق سنوات رتبه دهید این مسئله را جمعش کنید .خسته شدیم از این همه استرس

هنوز به تعدادی از معلمان رتبه نداده اند ؛ اونهارو هم بدند بعد به اعتراض ها رسیدگی شود چه میشد با انتخاب بهترین راه کام فرهنگیان را شیرین می کردند ‌ اولا مبنای حقوق ها اونقدر کمه که حتی ۱۰ میلیون هم از بابت رتبه می دادند ، باز هم فرهنگیان نمی تواننن با این گرانی زندگی خود را سر و سامان بخشند اما هر چه بود با توجه به سوابق تجربی مزایا اعطا می کردند اون بهتر از این برنامه ها بود و شیرینی اون دوچندان از این بی برنامه بودن

سلام درمورد معلمین بازنشسته 1400 هم درمورد رتبه بندی که ثبت مدارک درسامانه نموده و تایید اولیه برای آنان زده شده رسیدگی و بازنگری مجدد درخصوص امتیازات بعمل آید .تشکر

تو را به خدا فرصت اعتراض به رتبه بندی رو تمدید کنید. در صفحه کارنامه من نوشته بود که از زمان دیدن کارنامه، ده روز برای ثبت اعتراض فرصت دارم، ولی روز هفتم، فرصت اعتراض برای من برداشته شد. در حالیکه مستندات زیادی رو آماده کردم که تحویل بدم. لطفا نظر بنده رو منتشر کنید. خدا کنه فرجی بشه.

حق خیلی از همکاران را ضایع کردن انشاالله هرکسی به حقش برسه

کسانی که کل امتیازاتش در حد یا حتی بیشتر از یک رتبه خاص می باشد فارغ از کسب حد نصاب های مورد نیاز در هر کدام از شایستگی های چهارگانه حداقل یک رتبه افزایش دهند و اینقدر سخت گیری نکنند

باز هم جماعتی سرکار گذاشته خواهد . لطفا به مسوولین اعلام نمایید مدارک رتبه بندی در سنوات قبل رسیدگی شده است و رتبه هر فرد نیز مشخص کافیست ضرایب در احکام اعمال شود ،ارتقا ویا تنزل رتبه منبعد با دستورالعمل های جدید صورت پذیرد.

سلام تراخدامقرری رتبه بندی معلمان بازنشسته های ۱۴۰۱ روهم بدهید الان چندماه است که فرهنگیان شاغل حقوق رتبه بندی دارن دریافت میکنن ولی مابازنشسته های ۱۴۰۱ حقوقمان مثل پارسال است ازخدابترسید

معلمی که در شرایط کرونایی شب وروز با گوشی تدریس کرد وخود را کور کردوحضوری سرکلاس از جان خود گذشت این وضعیت رتبه بندی حقش نبود

متاسفانه این شکل ونحوه ی رتبه بندی نه تنها اثر مثبتی نخواهد داشت بلکه قطعا تاثیرش هم درکوتاه مدت وهم بلند مدت صددرصد فاجعه بار خواهد بود. گوش اگر گوش من وناله اگرناله توست آنچه که قطعا به جایی نرسد فریاد است.

این شکل رتبه بندی رو عوض کنید. عادلانه نیست.بر اساس مدرک و سابقه و ارزشیابی باید باشه.