به گزارش ایسنا، سازمان فنی و حرفه‌ای تاکنون توانسته با برگزاری دوره‌های آموزشی متنوع، علاوه بر پر کردن اوقات فراغت، زمینه اشتغال بسیاری از افراد را در کشور فراهم کند، یقینا نقش مربیان این سازمان و کیفیت کار آنان در میزان بازدهی کار بسیار اثر دارد، به‌منظور بررسی شرایط شغلی مربیان سازمان فنی و حرفه‌ای با دو تن از مدرسان این سازمان به گفت‌وگو پرداختیم.

کارآموز با هزینه کم می‌تواند در دوره‌های فنی و حرفه‌ای شرکت کند

بنی شریف- مربی الکترونیک سازمان فنی و حرفه‌ای با بیان از ۱۴ سال گذشته کار تدریس را در این سازمان انجام می‌دهد، اظهار کرد: دوره‌های الکترونیک برگزار شده شامل تعمیر تلفن همراه، دوربین‌های مدار بسته تحت شبکه، طراحی تابلو، تعمیر تابلوهای برقی هستند، کارآموز با میزان آورده کم می‌تواند در دوره‌های فنی و حرفه‌ای شرکت کند و افراد شرکت‌کننده توانسته‌اند با یادگیری این دوره‌ها، برای خود ایجاد اشتغال کنند، دوره‌های فنی این سازمان،  برای بانوان نیز برگزار می‌شود.

وی با اشاره به تاثیر کرونا بر کیفیت آموزش، افزود: تا قبل از آغاز کرونا، کارآموزان در کلاس‌های آموزشی در گروه‌های چند نفره تقسیم‌بندی می‌شدند و به راحتی آموزش‌ها را در کنار هم یاد می‌گرفتند، اما در ایام کرونا و از آن‌جا که دوره‌های فنی و حرفه‌ای عملی است، کیفیت آموزش بسیار کاهش پیدا کرد و برای جبران کمبودها کارآموزان دو تا سه نفره آموزش‌ها را دریافت می‌کردند، کلاس‌های تئوری نیز در پورتال معرفی‌شده توسط سازمان فنی و حرفه‌ای به حرفه‌آموزان، آموزش داده می‌شود.

این مربی الکترونیک سازمان فنی و حرفه‌ای  چهارمحال و بختیاری گفت: مدرک این سازمان، بین‌المللی بوده و در همه جای دنیا معتبر بوده، برخی از دوره‌های برگزار شده این سازمان، مخصوص دانشجویانی است که برای نوشتن مقالات و پایان‌نامه یا تزهای پژوهشی، نیازمند گذراندن یک دوره عملی هستند، برخی از کارآموزان نیز به دنبال اشتغال هستند تا از طریق کسب مدرک حرفه‌ای را برای خود ایجاد کنند.

بنی شریف با اشاره به مشکلات مربیان فنی و حرفه‌ای، تصریح کرد: این سازمان از لحاظ مالی در مضیغه است، حقوق و مزایای پرداختی به یک مربی بسیار کم بوده، به‌طوری که یک مربی باید چند حرفه را آموزش ‌دهد، استرس شغلی این مربیان زیاد بوده و آموزش تئوری، آموزش عملی، انبارداری، بخش اداری کار و بخش تجهیزات از جمله وظایف یک مربی است که با مزایای کم برای وی در نظر گرفته شده است.

وی ادامه داد: در گذشته موقعیت شغلی در سازمان فنی و حرفه‌ای در وضعیت مطلوبی بود، اما با کاهش حقوق‌ها، انگیزه مربیان بسیار کاهش یافته و در نتیجه بر کیفیت کار آنان نیز اثر می‌گذارد، به‌علاوه ساعات کار یک مربی ثابت فنی و حرفه‌ای، از شنبه تا پنج‌شنبه بوده که در مقایسه با اساتید دانشگاه و معلمان آموزش و پرورش که در حوزه تدریس کار می‌کنند، هم ساعات بیشتری کار می‌کنند و هم حقوق دریافتی آنان پایین‌تر است.

فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در کنار درس یک حرفه یاد بگیرند

در ادامه صالح ریاحی دیگر مربی سازمان فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری با بیان اینکه کار مربی‌گری صنایع دستی را از سال ۷۹، در این سازمان آغاز کرده است، اظهار کرد: اکثر رشته‌های صنایع دستی مانند رزین، دوخت سرویس آشپزخانه و سرمه‌دوزی مربوط به بانوان است، یعنی بیشتر بانوان از این دوره‌ها، استقبال می‌کنند، افراد ۱۶ سال به بالا می‌توانند در کلاس‌های سازمان فنی و حرفه‌ای شرکت کنند.

وی افزود: دوره‌هایی که در سازمان برگزار می‌شود، بیشتر اوقات مشاغل خانگی را ایجاد می‌کند و هنرآموزان می‌توانند با صرف هزینه کم شغل برای خود ایجاد کنند، در سالیان گذشته، هزینه ثبت‌نام نیز از متقاضیان گرفته نمی‌شد، اما چندسالی است که هزینه کمی برای ثبت‌نام گرفته می‌شود و افراد علاقه‌مند می‌توانند حرفه مورد نظر خود را آموزش ببینند.

این مربی با بیان اینکه رشته‌های سازمان فنی و حرفه‌ای از تنوع خوبی برخوردار هستند، گفت: اگر دوره‌های فنی و حرفه‌ای، جایگاه خود را در سطح کشور به‌خوبی پیدا کنند، در ایجاد اشتغال اثر بسیار خوبی دارد، در حال حاضر تقریبا همه کارآموزان تحصیل‌کرده هستند و خود متوجه این مطلب شده‌اند که در کنار تحصیل خود یک حرفه را یاد بگیرند، بسیاری اوقات نیز دروس دانشگاهی به‌صورت تئوری آموزش داده شده است، اما تا زمانیکه دروس نیازمند یادگیری عملی، آموزش داده نشوند، آموخته‌ها تثبیت نخواهند شد.

صالح‌ریاحی در خصوص شرایط شغلی مربیان فنی و حرفه‌ای، توضیح داد: این افراد نسبت به آموزش‌هایی که می‌دهند از سطح حقوقی پایینی برخوردار هستند، مربیان این سازمان در طول سال همواره سر کار هستند و تعطیلات تابستانه ندارند، به‌علاوه اگر تجهیزات بیشتری در اختیار مربیان قرار بگیرد، صد در صد در افزایش انگیزه در میان آنان اثر مثبتی دارد.

انتهای پیام