محمود یحیائی از ارتقاء شاخص کادر پرستاری علوم پزشکی سمنان در پیک پنجم خبر داد و اظهار کرد: این پرستاران فداکار به همت اداره پرستاری دانشگاه و همکاری معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان، در پیک پنجم کرونا به بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان معرفی شدند.

رئیس اداره پرستاری دانشگاه ادامه داد: یکی از مهمترین معضلات بیمارستان‌ها در امر خدمت‌رسانی به بیماران کمبود نیروی انسانی متخصص است که همواره باعث ایجاد مشکلاتی در امر خدمت‌رسانی و همچنین ایجاد بارکاری مضاعف برای کادر خدمت رسان شده است و این مشکل در ایام بروز بیماری کرونا و اضافه شدن مشکلاتی مانند ابتلای کادر درمان به بیماری و خارج شدن آنها از چرخه خدمت رسانی باعث ایجاد مشکلات بیشتری گردید.

وی گفت: به منظور تقویت نیروی انسانی و بهبود شاخص‌های نیرو با تلاش مضاعف اداره پرستاری و مدیریت منابع انسانی دانشگاه شرایطی فراهم شد که در پیک پنجم کرونا تعداد 58 نفر پرستار ، 4 نفر کارشناس اتاق عمل و 9 کارشناس بیهوشی به بیمارستان‌های شهرهای مختلف  در کمترین زمان ممکن و حداکثر در 48 ساعت بعد از شناسایی نیرو معرفی و بکارگیری شدند .

رئیس اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی سمنان افزود: در حال حاضر شاخص کادر پرستاری در این دانشگاه 87 صدم نیرو به تخت است که هنوز با شاخص‌های ملی و جهانی فاصله داریم.

یحیائی خاطرنشان کرد: تعداد قابل توجهی از معرفی شدگان از فارغ التحصیلان دانشجویان سهمیه بومی بودند که به ابتکار معاونت آموزشی دانشگاه از سال 96 اولین گروه آنان جذب  و شروع به تحصیل نموده بودند  که نقش بسیار تاثیرگذاری در تامین نیروی مورد نیاز پرستاری داشتند .

انتهای پیام