حسن پارسی پور در گفت و گو با ایسنا، اظهارکرد: اگر در پست های بلاتصدی قسمت های رسمی، پیمانی را ببینیم ظرفیت استانی نسبت به متوسط کشوری پایین است.
وی افزود: اگر نیروهای قراردادی و شرکتی را نیز در پست های سازمانی ببینیم، حدود ۷۵ درصد از پست های مصوب استانی تکمیل است.
پارسی پور ادامه داد: اما اگر نیروهای شرکتی و قراردادی را حذف کنیم پست های تکمیل شده در این استان به حدود ۵۰ درصد می رسد.
وی تاکید کرد: اما تمام تلاش ها در حال انجام است تا سهم استخدامی خود را از استخدامی های کشور داشته باشیم.
انتهای پیام