به گزارش ایسنا، بنابر اعلام کارجوپلاس، زمانی که به دنبال استخدام هستید مهارت‌های نرم به اندازه مهارت‌های سخت از ارزش و اهمیت بالایی برای موفقیت شغلی برخوردارند.
شرکت‌ها به دنبال کارجویانی با هر دو مهارت نرم و سخت برای مهم‌ترین موقعیت‌های شغلی هستند، به همین دلیل اگر شما فردی منفی‌نگر هستید، و توانایی برقراری ارتباطات، کار تیمی و تفکری خلاقانه و سازنده را ندارید، متاسفانه گزینه مناسبی برای استخدام نمی‌باشید. شما باید مجموعه‌ای از مهارت‌های مورد نیاز در هر شغلی را بدست آورید.
مهم ترین مهارت‌های نرم که تاثیر مستقیم بر استخدام افراد دارد عبارت اند از:
عضو فعال در یک تیم:
این فقط به معنی همکاری در تیم نیست بلکه بیانگر توانایی رهبری در مواقع ضروری است.
انعطاف‌پذیری:
یک سرمایه مهم و با ارزش برای کارفرمایان است. افرادی که در هر شرایطی خود را با موقعیت پیش آمده وفق می‌دهند.
ارتباط تاثیرگذار:
با ارزش‌ترین مهارت در هر شغلی ارتباطات است که شامل مهارت در صحبت کردن، شنونده خوبی بودن و داشتن زبان بدن مناسب است.
توانایی حل مبتکرانه مسائل:
بدون توجه به تخصص شما، این مهارت‌ها زمانی مهم هستند که بتوانید مسائل و مشکلات غیره منتظره را حل کنید.
خلاقیت:
توانایی ارائه راه‌حل‌های منحصر به فرد بسیار ارزشمند است. خلاقیت، نوآوری و کارایی را افزایش می‌دهد.
در هر موقعیتی چه به عنوان مدیر چه به عنوان یک عضو از یک تیم، خواهان برجسته کردن ویژگی‌های با ارزش و مفید خود باشید نه فقط توانایی‌های فنی.
چگونه مهم‌ترین مهارت‌های نرم خود را به کارفرما نشان دهیم؟
هنگامی که در حال نوشتن رزومه خود هستید، لازم است مهارت‌هایی را که کارفرمایان به دنبال آن می‌باشند را ارجاع دهید. این در زمان مصاحبه نیز صدق می‌کند. بازبینی موقعیت شغلی و آمادگی برای ارائه (هر دو مهارت نرم و سخت) مطابق با نیازهای شغلی است.
هم چنین مطمئن شوید که مهارت‌های نرم خود را به مدیر استخدام‌کننده در هنگام مصاحبه ارائه می‌دهید و در طول مصاحبه نیز نگرش مثبت و شور شوق خود را نشان دهید.
برای آشنایی بیشتر با مصاحبه های استخدامی اینجا کلیک کنید.
انتهای رپرتاژ آگهی