حضور زنان در بازار کار واکنشهای متفاوتی را در پیش دارد. موافقان طرفدار حقوق برابر برای زنانند و گروه دیگر که ابراز نگرانی یا مخالفت می‌کنند، اعتقاد دارند زنان شاغل فرصت‌های شغلی را از مردان می‌گیرند یا پای مسائل عرفی را پیش می‌کشند.
اما واقعیت موجود پیچیده‌تر از این حرف‌هاست؛ زنان نیز همانند مردان به دلایل جامعه‌شناختی، اقتصادی و روانشناختیِ گوناگونی شاغل می‌شوند: احتیاج مالی، میل به استقلال، به دست آوردن منزلت اجتماعی، هویت‌یابی و غیره. چنین دلایلی زنان تحصیل‌کرده، سرپرست خانوار، خودسرپرست و دختران جوان را ترغیب یا ناچار می‌کند برای خود شغلی دست‌ و پا کنند. کارفرمایان هم بدشان نمی‌آید یک کارمند زن، با دستمزدی اغلب پایین‌تر از یک پرسنل مرد را استخدام کنند.
تهران به عنوان قلب فعالیت‌های اقتصادی کشور، مراکز تجاری و اداری بیشماری را در خود جای داده و هر روز صبح، کوچه‌ها و خیابان‌های پایتخت شاهد حضور زنانی است که با عجله و بی‌توجه به اطراف و بدون توقف خود را به محل کارشان می‌رسانند. به گونه‌ای که در ساعات شلوغی رفت و آمد کارمندان، جمعیت زنان اگر بیشتر از مردان نباشد، کمتر نیست.