بسياري از كارگران و نيروهاي كار تحصيل‌كرده كشور از دستمزد و شرايط كاري مطلوبي برخوردار نيستند و در پرداخت حداقل دستمزد به آنها اجحاف مي‌شود.

فتح‌الله بيات ـ رييس اتحاديه‌ كارگران قرار‌دادي و پيماني ـ در گفت‌وگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) با بيان اين كه حقوق و دستمزد كارگران با تحصيلات عالي بسيار ناچيز است، اظهار كرد: متاسفانه ما كارگراني را به صورت قرار‌دادي و پيماني با تحصيلات عالي داريم كه حداقل حقوق را دريافت مي‌كنند.

وي ادامه داد: هيچ تفاوتي بين دستمزد نيروي كار ساده و نيروي كار تحصيل‌كرده وجود ندارد و هر دو دستمزدي معادل 330 هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد دريافت مي‌كنند.

بيات با بيان اين‌كه بايد در ميزان حداقل دستمزد كارگران با تحصيلات عالي تجديد‌نظر شود، گفت: فردي كه در دانشگاه‌ها داراي تحصيلات عالي است بايد در ميزان دريافت حقوق و هم‌چنين شرايط كاري تفاوت‌هايي را با كارگر ساده داشته باشد.

رييس اتحاديه كارگران قرار‌دادي و پيماني ادامه داد: با كارگران قرار‌دادي و پيماني، قرار‌داد‌هاي سه، شش و يك ساله منعقد مي‌شود، اين باعث مي‌شود زماني كه اين كارگران به سن بازنشستگي مي‌رسند، هيچ سنواتي دريافت نكنند.

بيات گفت: نبايد از تفاوت تحصيلي كارگران در پرداخت حق دستمزد آنها چشم‌پوشي كرد و يا حتي روال قرار‌دادي شدن همه‌ كارگران را كشور عادي كرد. اين‌كه در پيش‌نويس اصلاح قانون كار دستمزد كارگران قرار‌دادي را 10 برابر كارگران دائم لحاظ كرده است، خود تشويق و جا انداختن روال قرار‌دادي‌شدن نيروي كار در كشور است.

رييس اتحاديه كارگران قرار‌دادي و پيماني در پايان بيان كرد: يقينا سياست‌هاي اشتغال‌زايي كشور بايد به سمتي حركت كند كه همه كارگران كشور جذب دائم در كار و تبديل وضعيت شوند و اجراي سياست‌هايي نظير مزد دوگانه در بين كارگران نه تنها مشكلي را حل نمي‌كند، بلكه تنش‌ها نيز هست.

انتهاي پيام