يك عضو كميته‌ي ملي موزه‌ها (ايكوم) معتقد است: اگر يك سيستم به‌نوعي باشد كه دستور‌العمل‌هاي تنظيم و تصويب‌شده داشته باشد، در هر شرايطي به‌خوبي و رواني حركت خواهد كرد. شهرام كريمي در گفت‌وگو با بخش ميراث فرهنگي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، درباره‌ي تغييرات مديريتي، با بيان اين‌كه چنين اتفاق‌هايي زياد رخ مي‌دهند، توضيح داد: نبايد وابسته به شخص باشيم و سيستم بايد به‌گونه‌اي باشد كه در يك چارچوب، دستور‌العمل‌هايي براي آن تنظيم و تصويب شده باشند تا وظايف براساس آن‌ها انجام شوند. در اين صورت، سيستم به‌خوبي كار خود را انجام مي‌دهد. وي بيان كرد: از آنجا كه هر عزل و نصبي كه در سطوح عالي صورت مي‌گيرد،‌ جنبه‌ي سياسي بودن آن بيشتر است، اگر آن سيستم داراي دستو‌ر‌العمل و مديران و معاونان تخصصي باشد، مشكل زيادي به آن سيستم وارد نخواهد شد. او همچنين با تاكيد بر اين‌كه در هر صورت با جابه‌جايي يك مدير بايد افراد و معاونان متخصص در آن سيستم حضور داشته باشند، افزود: اما اين پرسش مطرح مي‌شود كه آيا اين اتفاق در عمل در تمام دستگاه‌هاي اجرايي ما به‌صورت كارشناسي صورت مي‌گيرد كه البته پاسخ طبيعتا منفي است. انتهاي پيام