/رفع مظلوميت از فرهنگ/ ابراهيم حسن‌بيگي: مشكل اساسي در مديريت فرهنگي است

ابراهيم حسن‌بيگي معتقد است: در حوزه‌ي فرهنگ، بستر و زمينه‌ي رشد و تعالي فرهنگي در كشورمان وجود داشته؛ ولي مشكل ما سازماندهي فرهنگي براي اصلاح فرهنگ‌هاست. اين داستان‌نويس در ادامه‌ي گفت‌وگو با خبرنگار بخش ادب خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، درباره‌ي ضرورت جدي‌تر گرفتن بخش فرهنگ و رفع مظلوميت از اين عرصه، گفت: ما اساسا انسان‌هاي فرهنگي‌اي هستيم و بار فرهنگي ما تاريخي و غني است؛ اما مشكل ما سازماندهي فرهنگي، برنامه‌ريزي براي اصلاح فرهنگ و مقابله با تهاجمات فرهنگي است. اين بحثي است كه هميشه وجود داشته؛ اما مديران ما عموما متوجه نبوده و نيستند كه تهاجم فرهنگي نوعا و جنسا چيست و راه مقابله با آن به چه صورت است. حسن‌بيگي متذكر شد: قطعا هر نوع مقابله‌ي فرهنگي بايد با ابزارهاي فرهنگي باشد. به‌هر حال بحث فرهنگ‌سازي هم همين‌طور است. سال‌هاست در كشور ما تشكيلات اداري درست كرده‌اند كه فرهنگ ايثار و شهادت را در جامعه تقويت كنند. اين‌ها مشخص است با كارهايي كه مي‌كنند، تصورشان اين است كه مي‌توانند با يك مقوله‌ي اداري، در چارچوب يك ساختمان با چند آدم، كار فرهنگ‌سازي كنند. به اعتقاد من، بسترسازي مناسب و بذرپاشي و شخم زدن با آماده كردن شرايط ، در نهايت به بهره‌وري و بهره‌برداري مي‌رسد. نويسنده‌ي رمان «محمد (ص)» در ادامه تصريح كرد: فرهنگ كاري نيست كه امسال بذر آن را بپاشيم و سال ديگر نتيجه‌اش را بگيريم. بحث اين است كه متخصص اين كار در مجموعه‌ي فرهنگي ما در قالب مديران فرهنگي وجود ندارد. مديران فرهنگي ما عموما مديراني سياسي هستند كه با آمدن دولت‌ها مي‌آيند و با رفتن دولت‌ها مي‌روند. همين آمدن‌ها و رفتن‌ها كه تابعي از سياست‌هاي روز جامعه هستند، نشان مي‌دهند كه در حوزه‌ي فرهنگ، دولت‌ها به دنبال پايدار كردن فرهنگ نيستند، و به اين دليل نيروهاي فرهنگي را سياسي انتخاب مي‌كنند؛ لذا با آمدن‌شان هستند و با رفتن‌شان مي‌روند. حسن‌بيگي اعتقاد دارد: مشكل اساسي را بايستي در حوزه‌ي مديريت فرهنگي جست‌وجو كرد. مديران فرهنگي ما نوعا آدم‌هايي مدير در حوزه‌ي فرهنگ نيستند، مديريت‌شان هم پايدار نيست و نمي‌توانند برنامه‌ريزي درازمدت داشته باشند. انتهاي پيام
  • دوشنبه/ ۲۶ شهریور ۱۳۸۶ / ۰۹:۵۶
  • دسته‌بندی: ادبیات و کتاب
  • کد خبر: 8606-13002
  • خبرنگار :