... اونجا که روی معدن طلا خوابیده هم به کارگرها حقوق درست نمیدید شماها چه میکنید اقای اشنا راست گفت بودجه مملکت 90 درصدش میره به سوی نهادهای خاص و...

ما رو‌ که اخراج کردن بعد از ۵ سال که جز نفرات سیستم کنترل بودیم و پیمانکار نفرات خودش رو گرفت توی فاز ۱۳. متاسفانه توی کشور ما خوردن حق نفرات پایین دست جز کارهای ساده ست و قانون هم همیشه پشت کارفرماست....

من هم یکی از کارکنان فاز ۱۹ هستم. طبق مدارکی که در دست دارم و طبق همین قضیه اعتراض که منتشر کردین ، اطلاع دارم که برای راضی نگه داشتن کسانی که قبلا در پروژه حقوق مثلا ۱۵ تومان میگرفته اند اما الان حقوقشون به ۷ تومان تقلیل پیدا کرده در پیمان سپاری ، برای جبران و خاموش کردن حدودی اعتراضات ، از حقوق افرادی مانند من کسر و به حقوق اون افراد اضافه میکنند شرکت مپنا دارای دو بخش مپنا او ام و پارسیان کهن میباشد و ما که به تازگی استخدام شدیم و طبیعتا در شرکت بی امکانات پارسیان کهن مپنا مشغول به کار میشویم ، محکوم به کسر حقوق و اضافه شدن مبالغ ما به سری افرادی هستند که به تاپ چارت معروفند. این کاهش توسط مدیر پالایشگاه و در جلساتی پیش از پرداخت حقوق انجام میگیرد. مدارک مستدلی دارم از بابت اینکه مثلا برای اینجانب ، از طرف شرکت مپنا بابت حقوق دی ماه ۹۹ ، مبلغ ۷ میلیون و دویست هزار تومان تعیین شده اما مدیر پالایشگاه اون رو به ۶ میلیون و پانصد هزار تومان تقلیل داده و به حقوق افرادی که در تاپ چارت مپنا هستند اضافه نموده که اینکار برای راضی نگه داشتن اون افراد هست که قبلا حقوق خیلی بالا داشته اند.

فقط باید بازرسی از وزارت‌ خانه بیاد واز کارگران‌ و فیش و قرارداد وضعیت غذا و کمپ‌ و سرویس بازدید کنه تا بفهمه‌ که چقدر تفاوت بین یک کارگر پتروشیمی و گاز هست اونجا ۱۱ میلیون‌ گاز ۴ میلیون خدایا بین دوتا کارگر ۷ میلیون اختلاف واقعا ظلمه

واقعا رسیدگی نمیکنن و فقط وعده های پوچ میدن

...مسئولین هر قسمت پارس جنوبی توجهی به کارگران و خواسته هاشان ندارن فقط منافع خود و خانواده و اشناهاشان در نظر دارن

خیانت به نیروهای قرارداد موقت نفت در تاریخ ثبت می‌شود.

آیا شکسته شدن پایه حقوق اداره کاری کارکنان قانونی است؟

تبعیض به شدت در مناطق پارس جنوبی موج میزند .

تبعیض اینطوری شده که نفر رسمی شرکت گاز با نفر پیمانی شرکت دیگر(مپنا ، اویکو ، بهره برداری پتروپارس و ...) اختلاف حقوق بیش از ۱۰ میلیونی دارند و نفر رسمی دارای مزایای بسیاری از قبیل مسکن ، کارانه ، پاداش و... داشته ولی نفر پیمانی هیچکدام را ندارد و بیشتر کارهای پالایشگاه نفر پیمانی انجام داده و نفر رسمی با خیال راحت پشت میز خود نشسته است و هر بار که اعتراضی از طرف پیمانی بوده سریعا سرکوب شده .

باسلام. مگه اینکه رسانه دادرس ما باشه. نه پایه حقوق ما درست شد نه حقوق دریافتی ما. نه مزایا و بن و مسکن همش کاهش یافتن و کم شدن اداره کار و کارفرما باهم هستن. بعد از ۹ سال سابقه هنوز تا هنوزه غذای پیمانکار و کارفرما یعنی نیرو پیمانی و رسمی با هم متفاوته این تبعیض نیس؟ حالا تا برسه سرویس ایاب و ذهاب کمپ مسکونی حقوق و مزایا و ۱۰۰ آیتم دیگه به ما ظلم میشه حالا چرا شب عیدی کاهش حقوق؟ مگه ماهیت کار تغییر کرده؟ نه. خدا حق ما رو میگیره

اراده ای برای رفع مشکلات کارگران دیده نمیشه و تمام مدیران بالادستی از این شرایط سود میبرن نفر اداره کار هم آدم بیطرفی نیست به نفع مجتمع گاز صحبت میکنه

با این وضعیت پیش بره ما باید از سال دیگه یه چیزی هم به شرکت ماهانه پرداخت کنیم انگار نه انگار جایی کار میکنیم که بودجه کشور طبق درآمدش داره بسته میشه

متأسفانه در حق نیروهای پیمانکار مپنا در فاز نوزده خیلی ظلم می‌شود و کسی پیگیر نیست

تغییر قرارداد و مبهم بودن آیتمهای فیش حقوقی و در نهایت کاهش حقوق پایه که تبعیض فاحش و بی عدالتی کامل محسوب میشه باعث شده در این پالایشگاه هیچ کارگری با انگیزه وارد این پالایشگاه نشود و سفره های کارگران این پالایشگاه هر روز خالی تر از دیروز شود...

آیا تو این اوضاع تورم و چند برابری قیمت، باید حقوق نفرات شاغل در فاز 19 کاهش پیدا کنه و پایه حقوق آنها به شدت کم بشه ایا حقوق مسئولان هم به این شکل کم میشه یا باید فقط یه عده کارگر حقوق آنها باید کم بشه ما باید بریم کجا به دادمان برسن؟ لطفا جواب ما رو بدین

۳۰ هزار کارگر مظلوم توی بدترین شرایط توسط کارکنان شرکت گاز به کار گرفته شدن تا با بدترین شرایط حقوقی کار کنند و همه مزایا برسه به کارکنان رسمی شرکت گاز. هیچ شخصیتی برای مهندسین شرکت پیمانکار قائل نیستند و مارو آدم خودشون میدونن. نوبت ما که میرسه قانون حداقل حقوق اداره کار اجرا میشود ولی برای خودشون این قانون ها معنی نمیده.

باشه قبول حقوق رو براساس چارت ستاد تعیین کنن ولی سابقه ی کار چی میشه؟؟ اونی که 1ماهه اومده سره کار با اونی ک 10ساله توی همین منطقه کار میکنه حقوقش یکیه و حتی کمتر آهااااای مردم کمک شرکت مپنا که اسمش رو توی تمام رسانه ها میشنوین و هر روز یک پروژه ملی با اون عظمت داره حق ما کارگرا رو میخوره، زورمون بهشون نمیرسه فقط رسانه ها میتونن پشت ما باشن تا صدامون به اون بالا برسه خدایا شکرت

کارگران مظلوم ترین قشر روی زمین هستند. نه نان دارند نه جان!

بله درسته ، اصلا سابقه ده ساله ما در نظر گرفته نشده ، همین دو شب پیش بود که یکی از نفرات به فامیل عباسیان تحت فشار های عصبی زیاد در پالایشگاه به خاطر کسر حقوق در دو سال اخر بازنشستگی در پالایشگاه سکته کرده و در بیمارستان به سر میبره ، متاسفانه کسی جوابگوی حقوق ما نیست ، همه ی مسئولین خودشونو به خواب زدن ، خود بازرسی منطقه ویژه حق رو به ما میده به صورت شفاهی و میگه من میدونم حق با شماست ولی مجبوریم طرف پیمانکار رو گرفتیم ، و راه اخر رو برامون شکایت گذاشتن . تفاوت من با یه سمَت بالاتر با گرید 17 و اون که گریدش 18 هستش دو برابر هست و زک به ما میگه شرکت پیمانکاری هست و دوست داریم این مقدار بهش بدیم، از طرفی قرارداد میگن شرکت ملی گاز داده ، من نمیدونم پشت پرده چه خبره ، و شما انشالله با پیگیریهاتون انتظار داریم روشن کنین برامون این قضیه رو .

حقوق پایه من 40 درصد کاهش پیدا کرده به بهانه تغییر کد کارگاه، من پایه ام بعد از نه سال کار با پیشرفت به 3800 رسیده بود که شرکت مپنا به همدستی شرکت ملی گاز پایه حقوقی منو به 2200 کاهش داده اند ، ای دااااد ، من باید کجا اعتراض کنم ، چرا رسیدگی نیست ، چرا کاری نمیکنن ، چرا حق زن و بچه من باید بره تو جیب مثلا تاپ چارت ها ، از حق و حقوق من میگیرن میدن به تاپ چارت ها ، خدایا دادم رو به کی بگم

من هم از نظر روحی روانی و هم حقوقی تو این پالایشگاه دارم دیوونه میشم ، نهاد نظارتی نیست . زن و بچه من رو اواره کردن ، پول ندارم کرایه مسکن بدم ، همسرم داره دیوونه میشه.شرایط حقوقیم اینقدر بهم ریخته که مجبور شدم دست زن و بچه هامو بگیرم و بفرستمشون شهرستان ، نداشتم پول کرایه مسکنم رو بدم .پول وام ، مسکن ، خوراک و پوشاک کمر شکن شده ، چرا حقوق و مزایای منو کاهش دادن و بهم نمیدن ، چه دلیلی داره تو این گرونی حقوقم کاهش پیدا کنه

وقتی کارشان قانونی هست پس چرا فیش حقوقی به پرسنل نمیدهند؟

من از کارکنان فاز ۱۹ هستم که حقوقم نسبت به قبل نصف شده کدام قانون به همچین اقدامی رای مثبت می دهد نیم سال اول این مبلغ را دریافت کنی و نیم سال دوم حقوق را تغییر دهند و نصف کنن. من بالای بیست سال سابقه کار دارم که اصلا هیچی برام لحاظ نشده و اینجوری ما را به نان شب محتاج کردن ما طبق حقوق قبلی وام گرفتیم و قسط پرداخت میکنیم که الان از پرداخت قسط واممان ناتوان هستیم. فیش حقوقی هم بهمون نمیدن هزینه ایاب و ذهاب پرداخت نمیکنن رفاهیات پرداخت نمیکنن با بیمه تکمیلی دانا قرارداد داریم ولی ۶ماه است که هزینه های ما رو پرداخت نمیکنه

نلاتارر

به خدا موندم با این دوری از شهرم و این مرخصی ناچیز و این حقوق ناچیز با این هزینه های گزاف این منطقه با چه رویی برم بگم میخوام متاهل بشم. خسته شدیم و افسرده. ما مرده های متحرک هستیم ، جسم داریم روح نه. قاصد روزان ابری داروگ کی میرسد باران...

سلام .من از کارکنان فاز ۱۹ پارس جنوبی هستم تبعیض، رانت، بی مدیریتی بیداد می کنه اینجا. کاهش حقوق و موارد دیگه. مشکل اینجاست که هیچ نهادی پاسخگو نیست

من این کاهش حقوق رو لمس کردم و بچ ۱ هستم و کلی حقوقم کم شده نه فیش حقوقی نه مزایا نه تسویه حساب سنوات گذشته خرید مرخصی هیچ نمیدن. لباس کار و کاپشن و فرم ندادن، با شلوار و لباس شخصی میاییم سر کار. غذا دو نوع با تبعیض بین نفرات توزیع میشه. آب معدنی به زور به ما میدن چه بگیم چکار کنیم. یکی بیاد ما رو از این شرایط نجات بده

من از کارمندای اتاق کنترل فاز ۱۹ هستم خداییش آدم مونده چی بگه... ۱۲ ساعت سر کار باشی و همش هم بیدار بعد آخر کاری بیان همین چندر غاز حقوق هم که میگرفتی کم کنن، انگیزه ای دیگه برامون نمونده... لطفا پیگیری کنید تا ما هم به این باور برسیم میشه از طریق خبرگزاری‌ها حق مظلومو از ظالم پس گرفت با تشکر

درود، من عاجزانه از مسولان امر می‌خوام حتما به دیکتاتوری که توسط مدیر شرکت پترو پالایش گنگان توسط آقای قادری هست، رسیدگی کنند و حق ما را از این فرد خودخواه که زندگی نزدیک به هزار نفر پرسنل را تحت تاثیر تگنا از لحاظ حقوق و مرخصی قرار داده دادخواهی کنند، کجای منطقه پارس جنوبی باید نفر به اصلاح روز کارش از ساعت پنج و نیم صبح بیاد سر کار تا پنج و نیم عصر و وقتی پنج شنبه و جمعه که به اصطلاح باید حق نیامدن اش باشه، به اجبار تهدید از اخراج شدن بیاد سر کار!!!!

اگر فیلم just mercy را دیده باشین که یه فیلم بر اساس داستان واقعی هست وقتی وکیل از همه جا ناامید میشه به قدرت رسانه ها پناه میبره و بالاخره حقشو میگیره. ببینیم شما هم میتونین حق ما رو بگیرین یا نه؟ چون اداره کار و شرکت مپنا و مجتمع گاز همگی با هم متحد شدن که ما کارگران رو له کنند و مدام هم میگن این قرارداد طبق قوانین اداره کار هستش. شما رسانه ها کدوم طرفی هستین؟ فقط میخوایین خبر پخش کنین یا که از قدرتتون برای احقاق حق هم استفاده میکنین؟

من عادل هستم با لیسانس شیمی داخل اتاق کنترل ۱۲ ساعت شب و روز چشم و گوش و حواسم به تولید پایدار هست و بوده؟ چرا حقوقم باید کم بشه؟ چرا؟ چه چیزی تغییر کرد؟ لطفا اسم این بازرس اداره کار رو ذکر کنید تا ما بریم اداره کار فیشش ببینم طبق چه بند و تبصره ایی گفته که بدون تغییر کارگار و ماهیت کار حقوق دریافتی نفر کاهش پیدا کنه اونم وسط قرارداد؟ ظلم در مجتمع گاز پارس جنوبی بیداد میکنه همش دست آقایان مشهدی هست

تبعیض برای جامعه کارگری نه تنها در پارس جنوبی که در کل کشور بیداد میکنه. کارگر و حق و حقوقش آخرین چیزیه که مسئولین بهش فکر میکنن. من بیشتر از 6 سال هست که به صورت پیمانکاری تو شرکت گاز پارس جنوبی کار می‌کنم و سالهایی بوده که مبلغی که ابتدای سال به حقوق ما اضافه شده چیزی نزدیک به صد هزار تومان بوده، اونم با وجود تورم کمرشکن که بر هیچکس پوشیده نیست و با کاهش قدرت خرید، سال های سال هست که حقوق کارگر داره آب میره و کمتر و البته کم ارزش‌تر میشه. تورمی که توی بعضی از آمارها بالای 40 درصد و 50 درصد هست (و مسلماً چیزی که مردم حس میکنن بیشتر از این آمارها هست)، و در نتیجه کاهش قدرت خرید مخصوصا برای قشر ضعیف جامعه، بار مشکلات اقتصادی که دولت تا حالا نتونسته کاری براش بکنه رو روی دوش مردم و جامعه کارگری گذاشته که روز به روز دارن بیشتر زیر این فشار له میشن. با این حال دولت به جای اینکه حمایتش رو متوجه بخش ضعیف تر جامعه بکنه، اما مثل همیشه داستان برعکس هست و همچنان دست مسئولین در جیب مردم و البته مثل همیشه بیشتر در جیب اقشار ضعیف فرو رفته و از نجابت و صبر و تحمل کارگران شریف سوء استفاده میکنن. حالا که بعد از سال ها صحبت از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، و در ظاهر یکسان سازی و عدالت در پرداخت حقوق هست، می‌بینیم که نه تنها حمایتی صورت نگرفته، نه تنها فشار روی اقشار ضعیف تر جامعه کمتر نشده، بلکه به نام قانون! صحبت از کم شدن حقوق پرداختی به کارگر هست!!! امیدوارم پیگیری های شما نتیجه بخش باشه. خدا قوت و خسته نباشید میگم بهتون.

متاسفانه حقوق ها به شدت کاهش یافته و این خبر موثق هست ، ممنونم از شما ، خواهش میکنم پیگیری کنین به نتیجه برسه

بله درسته ، به هر دری میزنیم جواب نمیدن ، این چه عدالتی هست ، مگه نمیگین عدالت ، پس کو ؟؟؟؟ دارن قشر کارگر رو له میکنن ، ففط زورتون به کارگر میرسه؟ البته بذار هرکاری سر کارگر میاد حقشه ، همیشه میگین ظالم ، مظلوم گناهکار تره ، چون ساکت مونده ، چرا ساکت موندین ، چرا کاری نمیکنین .حقوقها رو کم کردن ، بلند شید تو رو خدا ، حق زنو بچه تون رو دارن میگیرین اونوقت ساکت موندین؟؟؟محشره بخدا ممنونم از رسانه ها ، داد و فریاد ما رو منتقل کنین

چه خاکی به سر کنم با این حقوق ناچیزی که ناچیز تر شد ، خانوادم اواره شد ، من به کی دردم بگم ، لعنت بر ظالم و لعنت بر مظلومی که اجازه میده حقش خورده بشه

چرا بهمون فیش حقوقی نمیدن لااقل بریم شکایت کنیم ، هیج جا و هیچ نهاد دولتی از فرمانداری و اداره کار و دیوان و همه دستشون تو یه کاسه است ، حق ما رو میخورن

درود بر ایسنا حرف دل ما را زدی

تو منطقه ويژه فقط پارتي بايد باشه كارت انجام بشه پيمان كار يه جور، كار فرما ١٠٠٠جور حقمونو جلوي چشممون ميدن به فاميلاشون ما كه سالهاست بغل گوش مديرعاملا تو منطقه بوديم وضعمون اينه واي به حال بقيه فازا و سايتا خدا نگذره از بازرسي كه باهاشون همكاري ميكنه