به گزارش ایسنا، بنابر اعلام پاکسان، در ابتدای این سمینار سیدصدرالدین حسینی رئیس هیئت مدیره پاکسان ضمن تبریک ایام الله دهه مبارک فجر و تقارن آن با سالروز ولادت با سعادت حضرت فاطمه مطهره(س) و همچنین دستیابی به موفقیت های بزرگ در این مجموعه، به اهمیت برگزاری چنین سمینارهایی اشاره کرد و گفت: چنین دوره‌های آموزشی در تعالی سازمانی نقش حیاتی ایفا می‌کند چرا که می‌تواند دریچه‌های جدیدی از تفکر و هنر اندیشیدن را به روی ما باز نماید.

وی ضمن قدردانی از دکتر بقائی مدیرعامل شرکت پاکسان به جهت برگزاری این سمینار آموزشی افزود: انتخاب چنین موضوعی به منظور برگزاری سمینار، نشان از نگاه دقیق و برنامه‌ریزی در جهت پیشرفت سازمان دارد و امید است بیش از پیش شاهد برگزاری چنین سمینارهایی باشیم.

به گزارش پاکسان نیوز، حسینی پاکسان را نامی خوش آوازه و قدیمی خواند و یادآورشد: این مجموعه مدیران و پرسنل خدوم و شایسته‌ای دارد که می‌توانند زمینه اعتلای آن را فراهم کنند و بیش از گذشته بر افتخارات آن بی‌افزایند.

در بخش دیگر از این سمینار حسن بقائی مدیرعامل شرکت پاکسان نیز ضمن تبریک سالروز میلاد پر برکت راضیه مرضیه (س) و روز زن و مادر، ایام الله پر برکت دهه فجر را گرامی داشت.

مدیرعامل پاکسان در ادامه ضمن اشاره به فضای مناسب آموزشی در پاکسان گفت: حلقه مفقوده در سازمان ها توجه به آموزش و برنامه ریزی به منظور ارتقاء و به روزرسانی دانش کارکنان است و ما به این منظور برنامه های مدونی داریم که به لطف خدا گام به گام آن را  اجرایی خواهیم نمود.

وی شایسته‌سالاری را بر هر امری مقدم دانست و افزود: افراد موثری در بدنه سازمان هستند که با توجه به شایستگی خود توان حضور در بخش‌های بالاتر سازمان را دارند و باید در این حلقه قرار بگیرند.

بقائی با تاکید بر ایجاد فضایی توام با همدلی و پایبندی به مسائل اخلاقی یادآورشد: ما در دانشگاه فرمول، فرضیه و موارد تئوریک را آموزش می بینیم اما در عرصه اخلاقیات این خودمان هستیم که باید بیاموزیم.

وی صداقت را در سازمان ها عنصری لازم و ضروری دانست و افزود: بهره‌وری استوار بر صداقت می‌تواند در پیشبرد امور نقش مثبتی ایفا کند و در تسریع فرایندها موثر باشد.

بقائی بهبود عملکرد را در چابک سازی سازمان مفید دانست و جانشین پروری را به عنوان ثمره مثبت مدیریتی معرفی کرد و گفت: باید به امر جانشین پروری توجه ویژه نمود و آن را به عنوان پایه و سرمایه‌گذاری برای آینده شرکت پاکسان پذیرفت.

مدیرعامل شرکت پاکسان به حرکت رو به جلو در این مجموعه اشاره نمود و افزود: ما به دنبال پایه گذاری اقداماتی هستیم که به‌وسیله آن پاکسان را به عنوان نگین خاص انگشتری در صنعت شوینده تبدیل کنیم چرا که این توانمندی در پرسنل این مجموعه وجود دارد و امکانات آن نیز فراهم است.

حسن بقائی، توجه به بهبود وضعیت معیشت کارکنان را توفیق خدا خواند و گفت: امیدوارم خداوند به همه این توفیق را عنایت کند که گره از گرفتاری های معیشتی مردم بازکنند.

در ادامه این سمینار اصغر شفیعی معاون مالی، اقتصادی و منابع انسانی پاکسان گزارشی از اقدامات شاخص صورت گرفته در حوزه پرسنلی و رفاهی در مدت ۹ ماهه حضور بقائی در این مجموعه ارائه نمود.

در بخش دیگر سمینار آموزشی مدیریت در هزاره سوم ویژه معاونین، مدیران و رؤسای شرکت پاکسان، دکتر سعید شهباز مرادی دکتری مدیریت با گرایش منابع انسانی دانشگاه تهران و از اساتید بنام و برجسته این حوزه به تشریح مبانی و موضوعات اثرگذار در سطوح مختلف مدیریت پرداخت و ضمن تبیین جایگاه کشورها در هزاره دوم و علل از هم پاشیدگی کشورها در آن دوره به اتخاذ رویکردها و فاکتورهای مدیریت در هزاره سوم پرداخت.

تسلط کامل مدرس به محتوا و پیوست مطالب، مباحث ارائه شده، انتقال مفاهیم و معانی و درگیر کردن مخاطبین در مطالب ارائه شده از نقاط قوت این سمینار بود. مدعوین و میهمانان، این سمینار و محتوای آموزشی را بسیار مفید ارزیابی کردند و آن را قابل اجرا در سازمان دانستند و خواهان برگزاری مستمر چنین دوره های آموزشی شدند.

این مراسم به همت واحد روابط عمومی و منابع انسانی شرکت پاکسان در سالن همایش های بین المللی هتل المپیک و با رعایت کامل پروتکل‌های بهداشتی و فاصله گذاری اجتماعی برگزار شد.

انتهای رپرتاژ آگهی