یونس طاهری در گفت‌وگو با ایسنا در خصوص جزئیات طرح مشوق های بیمه برای کارفرمایان استان، اظهار کرد: سال های نه چندان دور زمانی که دانشجویی فارغ التحصیل می‌شد به دنبال آن دردسرهای عظیمی نیز شروع می‌شد؛ به عنوان مثال برای جویای کار به هر بنگاهی مراجعه می‌کرد ادعا می‌کردند به دلیل تازه کار بودن خبری از بیمه و مزایا نیست و بعد از چند سال نیز به دلیل نداشتن سابقه کار استخدام نمی‌شدند. 

وی ادامه داد: حال دولت برای رفع این مشکل، طرح مشوق‌های بیمه‌ای را مطرح کرده است که این طرح از برنامه‌های حمایتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای کارگاه‌های اقتصادی بخش خصوصی و تعاونی بوده و به منظور تحرک بخشی به بازار کار، حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب و کار و ترغیب کارفرمایان کارگاه‌های اقتصادی به استفاده از نیروی کار جدید، ابلاغ شده است.

وی افزود: علاوه بر تمام کارگاه‌های خصوصی و تعاونی فعال، کارگاه‌های دارای مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور نیز تحت پوشش طرح مشوق بیمه‌ای سهم کارفرما قرار می‌گیرند.

وی با بیان این‌که دانشجویان در حال تحصیل و موظفین به گذراندن طرح کارورزی در رشته‌های علوم پزشکی و متعهدین به اشتغال در دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌ها مشمول این طرح نمی‌باشند، گفت: تمامی دانش آموختگان دانشگاهی دارای حداقل مدرک کارشناسی، جویای کار و متقاضی کارورزی تحت پوشش این طرح هستند.

طاهری با اشاره به شرایط کارورزان جهت بهره‌مندی از این طرح، تصریح کرد: ثبت نام در سامانه http://;KARVARZI.mcls.gov.ir، داشتن مدرک حداقل کارشناسی، داشتن سن کمتر از 35 سال در زمان ثبت نام، داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت، نداشتن سابقه بیمه از جمله شرایط کارورزان برای ثب نام در این طرح است.

وی ثبت نام در سامانه http://KARVARZI.mcls.gov.ir ، دایر بودن کارگاه‌های خصوصی و تعاونی، داشتن کد کارگاهی بیمه تامین اجتماعی و داشتن حداقل دو نفر بیمه شده دائم را از جمله شرایط کارگاه ها جهت بهره مندی از این طرح عنوان کرد.

معاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان متذکر شد: دانش آموختگان به مدت سه ماه طرح کارورزی را سپری می‌کنند و کارفرمایان در این مدت ملزم به پرداخت هیچ گونه وجهی به کارآموزان نیستند.

وی ادامه داد: کارورزان در این مدت فقط تحت پوشش بیمه مسئولیت بوده و حق بیمه توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پرداخت می‌شود.

وی تاکید کرد: کارفرمایانی که نیروی کار جدید را به جای نیروی کار شاغل در کارگاه‌ها که اخراج، مستعفی و یا ترک کار کردند به کار گیرند، مشمول استفاده از مزایای این طرح نخواهند بود؛ مگر کارگاه‌هایی که به شدت از کرونا ویروس آسیب دیده‌اند.

طاهری اظهار کرد: چنانچه به هر دلیلی تعداد بیمه شدگان کارگاه پس از برقراری مشوق بیمه‌ای کاهش یابد و یا افرادی که طبق تائیدیه دستگاه‌های هماهنگ کننده استانی یا نماینده آن به عنوان نیروی کار جدید در کارگاه شاغل شده‌اند از صورت مزد ارسالی کارفرما حذف شوند، کارگاه به نسبت کاهش نیروی کار جدید از شمول مشوق بیمه سهم کارفرما خارج می‌شوند.

انتهای پیام