به گزارش ایسنا به نقل از ایندیپندنت، حقوق یان کن، مدیر عامل شرکت "سنتریکا" در شرایطی با ۴۴ درصد افزایش به ۲.۴ میلیون پوند رسید که این شرکت به دلیل کاهش ۷۴۲ هزار نفری مشتریانش متحمل زیان شدیدی شده بود. این بار مالی سنگین باعث شد تا این شرکت ۴۰۰۰ نفر از کارکنانش را اخراج کند و حقوق مدیر عامل آن اکنون ۵۹ برابر متوسط حقوق کارکنان این شرکت است!

این شرکت به دلیل اقدامات اخیر خود به سرعت در حال از دست دادن محبوبیت خود در بین مردم است به گونه‌ای که طبق یک نظرسنجی جدید، این شرکت در رده ۲۶ از ۳۰ شرکت ارائه دهنده خدمات انرژی در انگلیس از نظر میزان محبوبیت در بین مردم قرار گرفته است. این شرکت در یک سال اخیر با کاهش ۳۰۰ میلیون پوندی درآمدش مواجه شده است.

لوک هیلدیارد، مدیر عامل شرکت " های پی سنتر" که برای تحقق عدالت دستمزد تلاش می‌کند گفت که شکاف بین دستمزد مدیرعامل و کارگران این شرکت غیر قابل تحمل است: هیچ کس عقیده ندارد که همه باید یکسان حقوق دریافت کنند اما در مورد شرکت سنتریکا این اختلاف باورنکردنی و غیر قابل قبول است به ویژه آن که کارگران آن کاری سخت و نیاز به مهارت بالا را با کمترین حقوق انجام می‌دهند.

مجلس انگلیس ماه گذشته به شرکت‌های بزرگ انگلیسی دستور داد تا شکاف دستمزد بین مدیران و کارکنان عادی را به حداقل برسانند و یا با اقدامات قانونی مواجه شوند.

به گفته بنیاد "رزولوشن فاندیشن" بررسی درآمد افراد فقیر که به افراد دارای درآمد کمتر از ۶۰ درصد متوسط درآمد در انگلیس اطلاق می‌شود نشان می‌دهد فقر در انگلیس به وضعیتی رسیده که از سال ۱۹۸۸ تاکنون بی سابقه بوده است.

انتهای پیام