چنگیز اصلانی در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه از کارفرمایان می‌خواهیم قراردادها به طور شفاف بسته شود، اظهار کرد: مسئول نظارت بر قراردادهای کارگران و کارفرمایان اداره کار است که به نظر می‌رسد نظارتی در این رابطه صورت نگرفته است.

وی با اشاره به اینکه اعتقاد داریم قراردادها باید شفاف‌سازی شود، ادامه داد: قراردادها باید مکتوب مشخص شود به طوری‌که کارفرمایان باید با نیروی کار صادق باشند و براساس قانون کار حقوق و مزایا در قراردادها منعقد شود اما به علت این‌که شفاف‌سازی صورت نمی‌گیرد، نوعی برده‌داری و غیراطمینانی در بین کارگر و کارفرما وجود دارد.

دبیر اجرایی خانه کارگر همدان با بیان اینکه کارفرمایان برای مُبرا بودن از هر خطری قراردادهای سفید امضاء می‌بندند، تصریح کرد: براساس قانون کار، باید بیمه و حق مسکن، تاریخ کار و حقوق و مزایا در قرارداد منعقد شود.

وی با تأکید بر اینکه تبدیل وضعیت کارگران قراردادی به شرکتی قرار بود در دولت نهم و دهم اتفاق بیفتد، افزود: در دولت نهم و دهم این اتفاق رخ نداد و در دولت یازدهم و دوازدهم نیز تا کنون سندی معتبر و قانونی دیده نشده است.

اصلانی با بیان اینکه 268 هزار و 300 کارگر قراردادی در استان همدان وجود دارد، خاطرنشان کرد: از این تعداد 99 درصد قراردادهای موقت و سفید امضاء دارند در حالیکه قرارداد به معنای واقعی باید براساس ماده 10 قانون کار تنظیم شود.

انتهای پیام