• چهارشنبه / ۱۵ فروردین ۱۳۹۷ / ۰۹:۵۶
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 97011503368
  • خبرنگار : 71282

بخشنامه دستمزد ۹۷ کی ابلاغ می‌شود؟

بخشنامه دستمزد ۹۷ کی ابلاغ می‌شود؟

نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۳۹۷ به سراسر بنگاهها بعد از نهایی شدن میزان افزایش سایر سطوح مزدی خواهد بود.

علی خدایی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: افزایش حداقل دستمزد کارگران سال گذشته در جلسه آخر شورای عالی کار به تصویب رسید، ولی افزایش سایر سطوح مزدی هنوز نهایی نشده و متولی این قضیه وزارت کار است.

وی درباره میزان افزایش سایر سطوح مزدی گفت: آخرین پیشنهاد ما در روند مذاکرات سال گذشته برای افزایش سایر سطوح مزدی این بود که سایر سطوح مزدی ۱۲ درصد به اضافه روزانه ۲۴۱۸ تومان افزایش پیدا کند و دولت در این زمینه باید تصمیم بگیرد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: ممکن است دولت بخواهد در این خصوص جلسه‌ای برگزار کند، ولی اعتقاد ما این است که به جلسه جدید نیازی نیست و ما پیشنهاد خود را مطرح کرده‌ایم.

خدایی ابلاغ بخشنامه دستمزد سال ۱۳۹۷ به بنگاههای سراسر کشور را منوط به تصمیم‌گیری در خصوص افزایش سایر سطوح مزدی و نهایی شدن آن دانست.

شورای عالی کار در آخرین جلسه دستمزد خود در اسفند سال گذشته، با افزایش ۲۰ درصدی حداقل مزد کارگران برای سال ۱۳۹۷ موافقت کرد و حداقل دستمزد را از ۹۳۰ هزار تومان به یک میلیون و ۱۱۶ هزار تومان افزایش داد.

این شورا در خصوص افزایش بن خواربار و حق مسکن مصوبه‌ای نداشت و در مورد درصد افزایش سایر سطوح مزدی هم مقرر شد تصمیم گیری به بعد از تعطیلات عید موکول شود.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۳۹۷-۰۱-۱۵ ۱۰:۴۵

دستمزدی که میبایست مبلغ 2600 باشد را با افزایش 200 هزار تومان مشکلی را حل نمیکند از خانواده کارگران!! خودشان میگن سبد معیشت کارگران 2600 است بعد طی جلسات و رایزنیها آخرش 200 هزار تومن اضافه میکنن !!

avatar
۱۳۹۷-۰۱-۱۵ ۱۳:۲۱

وقتی شاکی و قاضی یکی باشه عاقبتش همینه خودشون کارفرما هستن بایدم 200 تومن اضافه بشه .

avatar
۱۳۹۷-۰۱-۱۶ ۱۰:۳۹

کارفرمایی که توان پرداخت سبد معیشت کارگر را ندارد ((2700)) ...یک نفر که متعهد میگرد 8 ساعت کار کند 2700 که دیگر حق قانونیش است چون باید بتواند هزینه معیشتش تامین باشد!!!

avatar
۱۳۹۷-۰۳-۱۷ ۱۸:۱۵

اقا ما ب همینم راضییممممم ب خدا فقط سر موقع پرداخت شه حرفی نداریم من الان ۲ ماه هه حقوق نگرفتم پول تو جیبیممم ندارم دیگ الان ک ماه رمضونه باید چیزی داشته باشم بدم افطار برای بچه ها یا نه ؟ یکم فک کنید ممنون