• شنبه / ۹ آذر ۱۳۹۲ / ۱۱:۳۰
  • دسته‌بندی: اقتصاد کلان
  • کد خبر: 92090906009
  • خبرنگار : 71467

رییس سابق سازمان بهره‌وری توصیه کرد

تهیه و تنظیم قانون ارتقای بهره‌وری

رییس سابق سازمان بهره‌وری با ارائه‌ گزارشی از اقدامات گذشته این سازمان، تعامل با دستگاه‌های اجرایی هم چنین تهیه و تنظیم قانون ارتقای بهره‌وری را در راستای افزایش بهره‌وری به مسوولان جدید توصیه کرد.

رییس سابق سازمان بهره‌وری با ارائه‌ گزارشی از اقدامات گذشته این سازمان، تعامل با دستگاه‌های اجرایی هم چنین تهیه و تنظیم قانون ارتقای بهره‌وری را در راستای افزایش بهره‌وری به مسوولان جدید توصیه کرد.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، خالصی در مراسم تودیع خود با اشاره به تاکید قانون برنامه پنجم بر سهم بهره‌وری در رشد اقتصادی کشور اظهار کرد: براین اساس معاونت برنامه‌ریزی، سازمان بهره‌وری را تشکیل و آیین‌نامه‌های آن را تهیه و به دستگاه‌ها ابلاغ کرد. این در حالی است که تهیه برنامه‌ی جامع ارتقاء بهره‌وری مهم‌ترین رسالت این سازمان بوده و باید تا سال 91 تهیه می‌شد و اکنون سند به دولت ارائه شده است.

وی افزود: با توجه به وظیفه‌ی قانونی سازمان بهره‌وری و با تجربه‌هایی که از برنامه‌ی دوم تاکنون وجود داشته و باید به سرانجام می‌رسید اکنون برنامه‌ی جامع بهره‌وری در انتظار تصویب و ابلاغ هیات وزیران هم‌چنین عملیاتی‌شدن آن است.

خالصی با اشاره به این‌که سند برنامه‌ی راهبردی برای سازمان در راستای ارتقای بهره‌وری در سطح کشور نیز برای مشخص‌شدن راهبرد‌ها تنظیم شد، افزود: تلاش بر این بود تا بودجه 92 و 93 نیز در این چارچوب ساماندهی شود.

رییس سابق سازمان بهره‌وری بیان کرد: تهیه گزارش عملکرد از روند بهره‌وری، تهیه دستور‌العمل‌هایی برای آموزش، اندازه‌گیری بهره‌وری، هم‌چنین ترجمه برخی کتب و منابع علمی در زمینه‌ی تاثیر بهره‌وری در اقتصاد کشور در دستور کار این سازمان بوده است.

وی با اشاره به نقش نظارت بر پایش بهره‌وری به عنوان یکی از ارکان آن گفت: برای تحقق این مهم همکاری‌هایی با دانشگاه تهران شروع شد و با تهیه الحاقیه‌ای سعی در بهبود آن داشتیم.

خالصی با بیان این‌که طبق ماده 68 قانون برنامه مرکز آمار باید آمارهای دقیقی از بهره‌وری تهیه کند، گفت: با بیش از 15جلسه‌ای که با مسوولان مرکز آمار داشتیم، آیین‌نامه همکاری در چارچوب تفاهم‌نامه تهیه شد.

به گفته رییس سابق سازمان بهره‌وری سه کارگروه در زمینه‌ی حساب‌های ملی، آمارهای ثبتی، اشتغال، همگام با مرکز آمار پیش می‌روند تا آمارهای دقیقی ایجاد شود.

وی هم‌چنین با اشاره به اقدامات سازمان بهره‌وری در حوزه آموزش نیز عنوان کرد: دوره‌های مشترکی با سازمان بهره‌وری آسیایی انجام شد که طی این 50 دوره 41 مورد اعزام بوده است و 33 نفر در آن شرکت کردند. این درحالی است که 13 دوره داخلی اجرا شده است.

خالصی در مورد سیاست‌های ترویجی و تشویقی سازمان بهره‌وری گفت: اولین جشنواره آثار برتر در حوزه بهره‌وری را تشکیل دادیم و در هیجدهم آذرماه برگزار خواهد شد.

به گفته رییس سابق سازمان بهره‌وری ساخت تیزرهای تبلیغاتی در راستای ترویج فرهنگ صرفه‌جویی با همکاری سازمان هدفمندی از دیگر عملکرد‌های سازمان بهره‌وری بوده است.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha