محمد محمدی امروز (سه‌شنبه ۲۳ بهمن ماه) در مراسم تکریم و معارفه مدیران تأمین اجتماعی استان زنجان، با اشاره به اینکه در مورد مطالبات بازنشستگان منتظر اخذ مطالبات هستیم و قبل از سال همه بدهی‌ها را پرداخت می‌کنیم تا بدون بدهی وارد سال آینده شویم، اظهار کرد: این پیگیری‌ها در راستای پرداخت مطالبات بازنشستگان در حداقل زمان است. 

وی به مکاتبات انجام‌ شده با مسئولان استانی برای احصای مطالبات و بدهی‌ها این سازمان اشاره و بیان کرد: این اقدامات در راستای حل مسائل موجود از طریق تعامل است. 

او اولویت کاری تأمین‌ اجتماعی را تعامل با شرکای اجتماعی و نهادها و ... دانست و افزود: بخشنامه تعامل ذی‌نفعان سازمان صادر شده که براساس آن باید درب مدیران همواره باز باشد. 

محمدی واقعی‌سازی حقوق‌ها از طریق هوشمند کردن بازرسی‌ها را مورد تأکید قرار داد و گفت: در این راستا بخشی از بازرسی‌ها باید توسط شرکای اجتماعی انجام شود. 

محمدی با بیان اینکه طرح‌های تحولی باید در استان‌ها هم پیگیری شود، ادامه داد: ابهامات موجود را اطلاع‌رسانی کنید تا نسبت به رفع آن‌ها اقدام شود. 

او در بخش دیگری از سخنان خود گفت: با پیش‌بینی‌های انجام شده مشکلی در پرداخت متناسب‌سازی همراه حقوق جاری وجود ندارد و قول می‌دهیم که عیدی هم همراه حقوق در هفته آینده پرداخت می‌شود.

در ادامه مراسم عضو شورای راهبردی نهاد ریاست‌ جمهوری گفت: یکی از مشکلات فعلی جامعه ناشی از ناکارآمدی در مدیریت و فقدان مدیریت علمی است و نیاز به استفاده از نیروهای کارآمد و با دانش علمی بالا برای حل مسائل وجود دارد.

رحمت‌الله بیگدلی با بیان اینکه تأمین اجتماعی تحت عنوان تکافل اجتماعی در فقه اسلامی قرار دارد، اضافه کرد: باید از تجربیات و دانش‌های جهانی در این زمینه بهره‌برداری کرد، بدون اینکه به وابستگی دچار شویم. امکانات زیادی در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی وجود دارد که مدیریت صحیح آنها می‌تواند به بهره‌وری بالا منجر شود.

عضو شورای راهبردی نهاد ریاست‌ جمهوری ادامه داد: گاهی همین شرکت‌های زیرمجموعه تأمین‌ اجتماعی به حیاط خلوت جریان‌های سیاسی تبدیل می‌شود که استفاده از مدیران کارآمد و پخته در این دستگاه امری ضروری است.

بیگدلی با بیان اینکه بی‌توجهی به این موضوع در تأمین‌ اجتماعی، بویژه صندوق‌های بازنشستگی عواقب نامطلوبی دارد، عنوان کرد: مدیرعامل فعلی سازمان تأمین‌ اجتماعی در گذشته اقدامات خوبی را از جمله حذف دفترچه‌های کاغذی و افزایش پرداختی‌های مستمری‌بگیران داشته است.

وی گفت: با این اقدام هزاران میلیارد تومان از دوش سازمان تأمین‌ اجتماعی برداشته شد که آثار مثبت آن نیز اکنون به خوبی مشخص است.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار زنجان نیز در این مراسم به اهمیت تعامل مثبت با مراجعه‌کنندگان به دستگاه‌های اجرایی استان تأکید کرد و گفت: کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان به تکریم ارباب رجوع توجه داشته باشند تا نارضایتی در جامعه به وجود نیاید. 

علی صادقی لزوم توجه به مقوله مهم اعتدال در برخوردها را یادآور شد و گفت: این موضوع مورد تأیید دین مبین اسلام است و باید رعایت اعتدال و میانه‌روی در برخوردها سر لوحه کارها قرار گیرد. 

صادقی افزود: هدف این است که مراجعه‌.کنندگان با رضایت خاطر از سازمان خارج شوند و به بهبود کیفیت خدمات تأمین اجتماعی توجه شود. 

معاون استاندار زنجان در ادامه به بررسی مبانی تأمین اجتماعی در ایران پرداخت و افزود: سال ۱۳۵۴ که قانون تأمین اجتماعی تصویب شد به عنوان نقطه عطفی در تاریخ اجتماعی ایران شناخته می‌شود که منجر به شکل‌گیری سازمان تأمین اجتماعی شد. 

وی اضافه کرد: در سال ۱۳۸۳ با تصویب قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی، گام‌های مهمی برای اجرای اصل ۲۹ قانون اساسی و تأمین اجتماعی برداشته شد. 

او با تأکید بر اینکه مبانی تأمین اجتماعی شامل کرامت انسانی، همبستگی اجتماعی، رفع فقر و محرومیت و عدالت اجتماعی است، گفت: این مبانی ریشه در اصول اسلامی داشته که بر نوع‌دوستی و مسئولیت‌پذیری تأکید دارند.

در پایان این مراسم، محمدرضا اسکندری به عنوان مدیرکل جدید تأمین‌ اجتماعی استان زنجان معرفی و از خدمات محمود عزیرخانی مدیرکل قبلی قدردانی شد.

انتهای پیام