حجت‌الاسلام محمد رضا امیری کهنوج روز دوشنبه در گردهمایی و دوره آموزشی نمایندگان هسته گزینش شرکت توانیر که در چابهار برگزار شد، به معیار و ملاک های گزینش افراد اشاره کرد و اظهار کرد: صالح، متعهد، عاقل، فاضل، صاحب اخلاق کریمه، آینده نگر و متوجه مسائل روز بودن از جمله این معیارها است.

وی ضمن تاکید به حاکم بودن اصل احراز، ادامه داد: تنگ نظری، تند خویی، مسامحه کار، سهل انگار از معیار های ایجابی است که باید در انتخاب افراد به آن دقت کنیم.

مدیرکل هسته گزینش شرکت توانیر ادامه داد: آبروی انسان ها محترم و مهم است و در کار، عمل و رفتارمان غیر خدا نباید باشد.

وی با بیان اینکه مدیون مردم سیستان و بلوچستان به جهت مرزی داری از این سرزمین هستیم، تصریح کرد: مردم شیعه و سنی این استان با وحدت و یکپارچگی سال ها در کنار هم زندگی می‌کنند و هرگز اجازه ایجاد تفرقه بین خودشان را نداده‌اند.

حجت‌الاسلام امیری گفت: در این استان پیشرفت های چشمگیری قبل و بعد انقلاب در بخش های مختلف به ویژه برق شکل گرفته که از لطف خدا بوده و باید شکرگزار خداوند باشیم.

رییس شورای انسجام بخشی شرکت های تابعه وزارت نیرو در سیستان و بلوچستان در ادامه این نشست، اظهار کرد: یکی از بخش های مهم تعالی هر شرکتی نیروی انسانی کارآمد و با تجربه است.

محمد رئیسی بیان کرد: نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد اهداف و ارتقای بهره‌وری هر سازمان وجود و پرورش نیروی انسانی کارآمد است که نقش پشتوانه ای محکمی برای دستیابی به اهداف بلند مدت دارد.

وی ادامه داد: امر انتخاب و گزینش نیروی انسانی بعنوان یکی از با ارزش ترین منابع و سرمایه های هر نظام اداری مهم است.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان تصریح کرد: نباید به دنبال مچ گیری از افراد باشیم، بلکه اگر خطایی هم از فردی رخ داد باید به فکر اصلاح آن خطا باشیم.

انتهای پیام