نصرالله بازوند، معاون امور حقوقی و مجلس وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی امروز ۱۵ دی ماه در این مراسم گفت: استان کهگیلویه و بویراحمد بزرگانی دارد که قابل احترام هستند.

وی افزود: قبلا انتصابات رو زنی بود اما وزیر جدید تعاون با مصاحبه و آزمون مدیران را انتخاب می کند. ۵۹۸ نفر برای انتخاب مدیران کل استان‌ها ثبت نام کرده اند. 

بازوند اظهار کرد: برای انتخاب مدیران حداقل ۱۰ سال سابقه کار در اداره کل و پنج سال سابقه مدیریت پایه، دو شرط مهم برای انتخاب مدیران این وزارتخانه است.

معاون امور حقوقی و مجلس وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به شرکت نکردن مدیرکل قبلی در مراسم تودیع و معارفه خاطرنشان کرد: در بین راه که در حال عزیمت به استان کهگیلویه و بویراحمد بودم مدیرکل قبلی زنگ زد که نمی توانم در این مراسم حضور پیدا کنم.

بازوند تصریح کرد: اختلافات را کنار بگذاریم، دست به دست هم دهیم و با وفاق ملی برای توسعه و حل مشکلات جامعه و مردم تلاش کنیم.

وی ادامه داد: مدیر جدید اداره کل تعاون استان اگر می خواهد موفق باشد باید تفویض اختیار کنند و به تعاون گران و تشکل‌های کارگری اعتماد کرد.

معاون امور حقوقی و مجلس وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد: تشکلات کارگران ساختمانی در سطح استان با همکاری شهرداری‌ها و دستگاه‌های متولی ساماندهی شوند.

بازوند تاکید کرد: استان کهگیلویه و بویراحمد آخرین استان در زمینه اشتغال کشور است آیا بدلیل نداشتن ظرفیت و زمینه‌ های لازم است؟ نه، بلکه اختلافات درون دستگاهی و مدیرانی خودش را اینطور نشان می دهد. افراد جویای کار در حوزه بویراحمد ۱۴ هزار درخواست کار به دفتر نماینده بویراحمد داده اند.

وی افزود: مسئولیت‌ها موقتی است و همیشه نمی مانند و وفاق باید از درون دستگاه‌ها ایجاد شود به معیشت همکاران و کارکنان توجه شود.

معاون امور حقوقی و مجلس وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: ۱۰ سال است که اختلافات در حوزه کار تعاون و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد وجود دارد و بیشتر تماس هایم کد این استان هستند، با کنار گذاشتن اختلافات در آینده گام‌های مهمی برای توسعه استان بردارید.

همچنین فتاح محمدی، معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد نیز در این مراسم گفت: کارگر، نقش اساسی را در این حوزه اساسی، مسایل اقتصادی، تولید و رشد اقتصادی ایفا می کند. باید امنیت شغلی کارگران فراهم شود، چراکه اقتصاد مقاومتی مرهون تلاش کارگران است.

وی اظهار کرد: تغییر و تحولات طبیعی شده است و اگر مدیرکل قبلی در این مراسم حضور پیدا می کرد بهتر بود تا ما از زحمات‌شان تقدیر می کردیم.

ابراهیم مهرجو، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد در ادامه گفت: این استان ۲۵ درصد نفت و گاز کشور و آثار منحصربه‌فرد تاریخی را دارد. امیدواریم بتوانیم با ترویج فرهنگ کارآفرینی شاهد رشد و توسعه استان کهگیلویه و بویراحمد باشیم.

وی افزود: امیدواریم خدمتگزار خوبی برای مردم استان کهگیلویه و بویراحمد باشیم.

مهرجو اظهار کرد: دولت وفاق دکتر پزشکیان آمده تا خون جدیدی به جامعه تزریق کند و مردم را به آینده امیدوار کند.

به گزارش ایسنا، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد کاهش حوادث ناشی از کار، کاهش مدت رسیدگی به دادرسی ها، تشکیل کمیته های بازرسی، شرکت فعال در کمیته های استان حمایت از واحدهای مشکل دار، شناسایی افراد فاقد مجوز و ترد آنها، جانشین پروری، استفاده از استعداد ها و ظرفیت های بدون استفاده، توسعه تعاونی های مختلف، بهبود کمی و کیفی کارگروه اشتغال، ارزیابی مدیران شهرستان‌ها و حمایت از طرح هایی که منجر به رونق تولید و ایجاد اشتغال شوند را از مهمترین برنامه های خود عنوان کرد.

گفتنی است در پایان این مراسم که نوذر شبرنگ، مدیرکل قبلی تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد در آن شرکت نکرد، ابراهیم مهرجو به‌عنوان سرپرست جدید این اداره کل معرفی شد.

انتهای پیام