دکتر حبیب غزنوی شامگاه یکشنبه در دیدار با پرستاران بیمارستان‌های تابعه شهرستان زاهدان گفت: بارها اعلام کردیم این دانشگاه در پرداخت تعرفه های پرستاری جزو دانشگاه های پیشرو کشور است و ما به مدت سه ماه در سال گذشته به علت عدم پرداخت مبالغ توسط بیمه‌ها، تعرفه ها را از منابع در اختیار و منابع مربوط به پروژه‌های عمرانی پرداختیم اما به سبب عدم حمایت بیمه‌ها، امکان تامین مالی توسط دانشگاه میسر نیست.

وی ادامه داد: این صحیح نیست که به سبب عدم اجرای تعهدات توسط بیمه ها، منابع مالی که باید صرف پیشرفت های زیرساختی شود به حقوق و مزایا اختصاص یابد.

وی افزود: دانشگاه علوم پزشکی زاهدان از لحاظ نظام پرداخت در سه سال گذشته ۲۰ پله رشد داشته و در بین ۷۳ دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی کشور به جایگاه بیست و دوم رسیده است.

دکتر غزنوی در پاسخ به درخواست پرستاران در خصوص پرداخت حق لباس و فوق العاده خاص به معاونت توسعه دستور داد: تمام حق لباس سال ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ بیمارستان ها پرداخت شود.

وی همچنین از معاونت توسعه خواست تا فوق العاده خاص کارکنان از ابتدای سال تاکنون نیز تا پایان هفته به حساب آنان واریز شود.

وی در خصوص موضوع کمبود نیروی کمک پرستار و خدمه نیز گفت: امسال در خصوص جذب نیروی انسانی نسبت به سال‌های گذشته متفاوت خواهد بود چنان که از ابتدای سال تاکنون در رده‌های مختلف افراد زیادی شروع بکار کرده‌اند و همچنان تا پایان سال جذب نیرو ادامه خواهد داشت.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان درباره حق مسئولیت مسئولان بخش ها نیز تصریح کرد: برای این حق تلاشگران بیمارستان ها، نیاز به مصوبه هیئت امناست که با آن موافق هستم و لازم است در جلسه بعدی هیئت امنا به آن پرداخته شود.

دکتر غزنوی درباره صحبت یکی از پرستاران در خصوص دریافتی قابل توجه نیروهای ستادی نسبت به نیروهای درمانی تاکید کرد:  با هدف رعایت عدالت، دریافت سقف اضافه کار نیروهای ستادی از سال ۱۴۰۱ تاکنون ثابت نگه داشته شده است.

وی همچنین درباره سفارش‌های ویژه برای جابجایی نیروها در داخل بخش ها تاکید کرد: من با سفارش های ویژه به شدت مخالف هستم و ظلم به هیچ فردی را نمی‌پذیرم.

دکتر غزنوی گفت: تعرفه های پرستاری حق پرستاران است و من نیز در کنار شما هستم.

دکتر علی نویدیان معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نیز در این جلسه گفت: همانطور که همه شما تلاشگران در جریان هستید پرداخت مبالغ تعرفه پرستاری منوط به اجرای تعهدات توسط بیمه هاست و در حالیکه بیمه‌ها هنوز مطالبات سال ۱۴۰۲ را تصفیه نکرده اند .

وی افزود: علیرغم ثبت ۷۱ میلیارد تومان خدمات در بیمارستان های تابعه در سال گذشته، تنها ۱۹ میلیارد توسط بیمه پرداخت شده و متاسفانه ۵۱ میلیارد از بیمه طلبکاریم که در صورت پرداخت آن، تمام بدهی خود به سیستم پرستاری را می توانیم تصفیه کنیم.

وی همچنین در خصوص سایر مزایای کارکنان نیز افزود: زمانی که سیستم را تحویل گرفتیم معوقات واحد های محیطی حدودا به طور متغیر تا ۸ ماه عقب بود و ستاد و برخی مدیران بیمارستانی به روز مزایای خود را دریافت می کردند ما با برنامه ریزی سعی در همزمانی پرداخت ها داشتیم که خوشبختانه در این مسیر عدالت نیز برقرار شد.

وی در بخش دیگری از سخنانش به موضوع کمبود نیرو نیز اشاره و تصریح کرد: این موضوع در کل شور معضل بزرگی است اما پیگیری های فراوانی در این خصوص انجام شده و امسال مجوز جذب ۲۲۰ نفر نیروی شرکتی را دریافت کردیم.

دکتر نویدیان گفت: در حال حاضر ۴۴ نیروی کمک پرستار در حال طی فرایند جذب هستند و تا ۱۰۵ نیروی کمک پرستار نیز امکان جذب وجود دارد اما این مساله منوط به توان بیمارستان به پرداخت حقوق آنان از درآمد های اختصاصی است.

به گزارش ایسنا- اضافه کارهای اجباری به سبب کمبود نیرو، مداخله گروه های مختلف در حفظ یا جابجایی کادر پرستاری، افزایش نیروهای کمک پرستار، منشی بخش ها، تبدیل وضع نیروهای ۸۹ روزه، پرداخت حق آنکالی نیروهای اورژانس در بیمارستان های تک شیفت، پرداخت آنکالی شیفت های طولانی، پرداخت معوقات، افزایش مبالغ اضافه کاری پرستاران، حمایت دانشگاه در موضوع هزینه بیمه تکمیلی، عدم وجود پارکینگ مناسب ویژه کارکنان در بیمارستان علی ابن ابیطالب(ع)، پرداخت حق لباس، از جمله مسائل مطرح شده در این جلسه بود.

انتهای پیام