ابوطالب شفقت امروز (۲۱ مرداد ماه) در نشست شورای هم‌اندیشی مدیران گزینش استان، بیان کرد: مرحله اول گزینش، آزمون کتبی است که باهوش‌ترین افراد انتخاب می‌شوند و مراحل بعدی شامل مصاحبه و تحقیق خواهد بود که امیدواریم سالم‌ترین و صادق‌ترین فرد انتخاب شود.
وی با تاکید بر اینکه مدیران نظام اسلامی باید مردم‌دار و دارای روحیه خدمت باشند، گفت: مدیران گزینش دستگاه‌های اجرایی باید افراد را براساس منطق و توانمندی انتخاب کنند. همچنین کانون ارزیابی به‌عنوان مرجع رسمی برای صلاحیت انتصاب در نظر گرفته شود.
استاندار درباره انتصابات در دستگاه‌های اجرایی، اظهار کرد: بیشترین تاثیر را گزینشگران در شایسته‌سالاری و عدالت نظام اداری دارند. بنابراین گزینش، کار حساس و سختی است و گزینشگران باید بتوانند در مقابل انتظارهای مردم به خوبی وظیفه خود را انجام دهند.
شفقت ادامه داد: آموزش و پرورش و نیروهای مسلح به‌دلیل گستردگی خدمات و وظایف، حجم کار زیادی دارند و دیگر دستگاه‌ها می‌توانند از تجربه‌های آنها استفاده کنند.
وی با تاکید بر لزوم انجام گزینش‌ها براساس عدالت، بیان کرد: دولت جمهوری اسلامی، دولتی خدمتگزار است و باید ارکان آن همواره در حال خدمت‌رسانی به مردم باشند.
در این جلسه، معاون توسعه و مدیریت منابع استاندار، مدیران کل هسته گزینش و اداری و مالی استانداری و برخی مدیران دستگاه‌های اجرایی علاوه بر مدیران گزینش دستگاه‌های استان حضور داشتند.
انتهای پیام
نظرات