حمیدرضا کریمی‌فرد امروز، ۷ خردادماه در حاشیه آخرین رویداد ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیروهای پیمانمکاری شرکت توزیع نیروی برق فارس گفت: طی رویداد ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیروهای پیمانکاری در مرحله نخست در منطقه جنوب استان به میزبانی شهرستان لار تعداد ۲۰۳ نفر، در مرحله دوم در منطقه شرق استان به میزبانی شهرستان فسا تعداد ۳۴۴ نفر و در مرحله سوم در منطقه غرب استان به میزبانی شهرستان کازرون تعداد ۲۷۰ نفر از نیروهای پیمانکاری و در مرحله چهارم در منطقه شمال استان به میزبانی شهرستان آباده ۱۴۳ نیروی پیمانکاری در حوزه‌های دانشی، ایمنی، تخصصی، مهارتی، روان شناختی و طب کار مورد ارزیابی و پایش قرار گرفتند.

وی، نیروی انسانی متخصص و متعهد را ارزشمندترین سرمایه و عامل اصلی خدمت‌رسانی پایدار و مطلوب در صنعت برق دانست و افزود: در راستای تامین برق مطمئن و پایدار برای کلیه مشترکان توسط صنعت برق استان و فائق آمدن بر چالش‌هایی که صنعت برق همواره با آن روبروست، ضرورت دارد تا نیروهای اجرایی این صنعت همواره از آمادگی کامل برخوردار بوده و سطح آموزش و اثر بخشی آنها پیوسته مورد بازبینی و پایش قرار گیرد.

کریمی‌فرد، بر ارتقاء سطح آگاهی و توانمندسازی سیم‌بانان و کارگران سخت کوش برای جلوگیری از بروز حوادث تاکید کرد و گفت: این افراد در نگه‌داشت شبکه برق و کاهش حوادث شبکه نقشی پررنگ دارند و در شرایط بحرانی برف، باران، طوفان و اوج بار تابستان و ... با تلاش شبانه‌روزی و بی‌وقفه جهت پایداری کامل شبکه تمام توان فنی و مدیریتی خود را به کار می‌گیرند که بی‌تردید برگزاری چنین رویدادهایی  می‌تواند تا حد زیادی در کاهش خطاها و ارتقای مهارت‌های فنی و شغلی این دسته از کارکنان خدوم نقش مهمی ایفا کند.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان فارس بیان کرد: در جریان برگزاری این رویدادها که با همکاری شرکت توانیر، انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های توزیع نیروی برق، دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد، نیروهای پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان فارس در شغل های فن‌ورز عملیات و اتفاقات شبکه، مامور نصب و اصلاح لوازم اندازه‌گیری، مامور تست و بازرسی لوازم اندازه‌گیری، مامور وصول مطالبات (قطع و وصل)، فن‌ورز خط گرم، فن‌ورز احداث و بهینه سازی شبکه و پست و فن ورز تعمیرات (شبکه و پست) در حوزه‌های دانشی، مهارتی عملی، شخصیت و روان‌شناسی و سنجش جسمانی مورد ارزیابی و سنجش قرار گرفتند که نتایج حاصل از این ارزیابی‌ها به صورت محرمانه در بانک‌های اطلاعاتی مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت تا برای آن دسته از همکاران که نیاز به آموزش‌های بیشتری دارند، برنامه‌ریزی مناسب صورت گیرد.

انتهای پیام