محمدرضا معماری در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: تقسیط بدهی‌های کارفرمایان بدون اعمال جریمه از دیگر تسهیلات سازمان برای حمایت از کارفرمایان و زمینه‌سازی برای جهش تولید است تا کارگاه‌های اقتصادی به فعالیت خود ادامه دهند.

وی افزود: تعهدات بلند مدت در بخش خدمات بازنشستگان و مستمری‌بگیران بازمانده در سال گذشته به رقم ۷۲۴۰ میلیارد ریال رسید که نسبت به سال گذشته، ۵۲ درصد رشد داشته است.

رئیس اداره تأمین اجتماعی شهرستان آران و بیدگل، تصریح کرد: خدمات سازمان تأمین اجتماعی در بخش تعهدات کوتاه مدت ۳۶۰۰ میلیارد ریال بود که نسبت به سال ۱۴۰۱ مقدار چهار درصد افزایش تعهد بود.

معماری تأکید کرد: خوشبختانه رقم بیکاری در این شهرستان بسیار پایین است، به طوری که آمار بیمه بیکاری در ماه گذشته تنها ۱۷۶ نفر بود، اما در حوزه مستمری بگیران، ۴۱۵ نفر بازنشسته شدند که شش درصد افزایش داشته و آمار بازنشستگان به ۷۳۳۰ رسید.

وی گفت: اتباع خارجی که مدارک مجاز اقامت دارند از خدمات سازمان تأمین اجتماعی استفاده می‌کنند که ۲۹۲ نفر از آنها در شهرستان آران و بیدگل از این خدمات بهره‌مند هستند، اما سایر اتباع نیازمند ساماندهی هستند.

رئیس اداره تأمین اجتماعی شهرستان آران و بیدگل، افزود: آسیب ناشی از حادثه هنگام کار در این شهرستان ۲۱ مورد بود که منجر به فوت یک نفر و از کار افتادگی ۱۲ نفر از کارگران در سال گذشته شد.

معماری تصریح کرد: کارگران ۲۴۶۸ کارگاه فعال در این شهرستان از خدمات بیمه اجباری استفاده می‌کنند که با رقم ۱۹ هزار و ۵۶۸ نفر، رشد هفت درصد را شاهد بودیم در حالی که این رقم در استان اصفهان سه درصد است.

وی تأکید کرد: رشد تعداد بانوان بیمه شده در سال گذشته، ۱۵ درصد افزایش داشته است که این رقم برای آقایان چهار درصد است که افزایش اشتغال تعداد بانوان این شهرستان را نشان می‌دهد و بیمه کارگران مشاغل آزاد نیز ۱۴ درصد رشد داشته است.

رئیس اداره تأمین اجتماعی شهرستان آران و بیدگل، تصریح کرد: مجموع بیمه شده اصلی در این شهرستان ۲۶ هزار و ۷۰۰ نفر است که با پوشش مستمری بگیران و خانواده‌ آنها، ۸۶ هزار نفر تحت پوشش بیمه سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند.

معماری اظهار کرد: جمعیت سالمند رو به افزایش است و امید به زندگی ۷۶ سال است که بر صندوق‌های بازنشستگی تأثیر مستقیم دارد و نیازمند برنامه‌ریزی هدفمند توسط کارشناسان است.

وی گفت: پوشش همه آحاد جامعه مهم‌ترین مأموریت اصلی سازمان تأمین اجتماعی است و با توجه به آنکه کارگر و کارفرما شرکای این سازمان هستند بنابراین مشاوره کارگاهی را توسعه خواهیم داد تا همه به حقوق خود آشنا شده و از مشکلات آنان پیشگیری شود.

انتهای پیام